Beleidsadviseur CEC Arbeidsdeskundige Werkbedrijf

Als beleidsadviseur arbeidsdeskundige werk je samen met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan beleidsvoorbereiding en vertaal je wetten en regels naar praktische handreikingen voor collega’s in de uitvoering. Je ontwikkelt daarnaast nieuwe methodes en instrumenten die het werk van de arbeidsdeskundige ondersteunen. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit van de dienstverlening, zodat cliënten beter worden gezien, gehoord en geholpen.

Vanuit het Centraal Expertise Centrum (CEC) werk je samen met collega’s binnen de afdeling, andere stafafdelingen en de uitvoering. Samen ontwikkelen jullie creatieve en innovatieve ideeën die aansluiten op de behoeften van collega’s en bijdragen aan betere dienstverlening voor cliënten.

Voor de werkzaamheden die SMZ-CEC verricht voor het Werkbedrijf wordt een nieuwe collega beleidsadviseur arbeidsdeskundige gezocht. Je levert een bijdrage aan producten waar arbeidsdeskundigen binnen het Werkbedrijf dagelijks mee werken, zoals loonwaardebepaling, interne en externe jobcoaching en het opstellen van een werkplan. Bij voorkeur heb je al ervaring als arbeidsdeskundige binnen het Werkbedrijf en voer je deze werkzaamheden momenteel uit. Certificering als loonwaardedeskundige is een pré.

Wat ga je doen

Als beleidsadviseur arbeidsdeskundige ben je samenwerkingspartner bij beleidsvoorbereiding met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en vertaal jij wetten en regels in praktische handreikingen voor onze collega’s in de uitvoering. Ook ontwikkel je nieuwe methodes en instrumenten die het werk van de arbeidsdeskundige ondersteunen. Zo help jij de kwaliteit van onze dienstverlening rechtstreeks verbeteren. En worden onze cliënten beter gezien, gehoord en geholpen.

Je werkt vanuit het Centraal Expertise Centrum (CEC) samen met je collega’s binnen de afdeling, met collega’s van andere stafafdelingen en met collega’s in de uitvoering. Samen werken jullie aan creatieve en innovatieve ideeën die inspelen op de wensen van collega’s én die de dienstverlening aan cliënten beter maken.

Voor de werkzaamheden die wij vanuit SMZ-CEC verrichten voor het Werkbedrijf lever je een bijdrage aan producten waar arbeidsdeskundigen in hun dagelijkse praktijk mee bezig zijn, waaronder loonwaardebepaling, interne en externe jobcoaching en het opstellen van een werkplan.

Wat we van je verwachten

Je moet als beleidsadviseur arbeidsdeskundige met veel belangen rekening houden en met veel partijen afstemmen. De vraagstukken die je in het werk tegenkomt, zijn soms complexe puzzels zonder kant-en-klare oplossingen. De functie vraagt dan ook een flinke dosis creativiteit, lef, flexibiliteit, doorzettingsvermogen en een goede analytische blik. Ook is een goed inzicht in wat werkt in de praktijk onmisbaar. Je blijft als beleidsadviseur arbeidsdeskundige dan ook verbonden en werkzaam in de praktijk.

Jij vervult jouw expertrol met verve en altijd met het oog op wat de collega’s in de uitvoering nodig hebben.

• Je functioneert op WO werk- en denkniveau.
• Je bent als arbeidsdeskundige geregistreerd en gecertificeerd.
• Je toont adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers, directie en/of management.
• Bij voorkeur ben je nu werkzaam als arbeidsdeskundige bij het Werkbedrijf en voer je de genoemde producten momenteel uit.
• Certificering als loonwaardedeskundige is een pré.

Wat kun je van ons verwachten

Als beleidsadviseur arbeidsdeskundige kom je te werken binnen een hecht en bevlogen team van 25 beleidsadviseurs. Dit team valt onder de stafafdeling Centraal Expertisecentrum (CEC) van de divisie Sociaal-medische zaken (SMZ).

De 25 beleidsadviseurs hebben elk specialistische kennis op juridisch, arbeidsdeskundig of medisch vlak. Ze werken multidisciplinair samen op de domeinen Ziektewet, Wet WIA, Participatiewet en Privacy, loonwaardebepaling en jobcoaching. Het CEC werkt voor alle arbeidsdeskundigen die werkzaam zijn bij SMZ en het Werkbedrijf. Eén van de collega’s zal een half jaar lang optreden als jouw buddy, zodat je verzekerd bent van een warm welkom en een goede introductie.

Verder bieden wij:

• jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling (indien extern);
• 200 vakantie-uren, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering bij een fulltime contract;
• keuzeprogramma voor secundaire arbeidsvoorwaarden;
• traject om jezelf op kennisinhoudelijk en beleidsmatig vlak tot expert te ontwikkelen;
• een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma;
• goede werk-privébalans middels hybride werken.

Iets meer over ons

Divisie Sociaal-medische zaken

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidsdeskundigheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines.

Divisie Werkbedrijf

Het Werkbedrijf houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. We brengen vraag en aanbod bij elkaar. Samen met gemeenten bouwt UWV in de 35 arbeidsmarktregio’s aan één publiek aanspreekpunt voor burgers én werkgevers. We werken toe naar een situatie waarin zowel alle werkzoekenden als alle werkgevers bij één publiek loket, het regionale werkcentrum, terechtkunnen voor vragen over werken en een leven lang ontwikkelen.

Centraal Expertise Centrum

Een beoordeling van UWV heeft belangrijke gevolgen voor de betrokkenen. De maatschappij moet dan ook kunnen vertrouwen op een goede beoordeling. Dit stelt hoge eisen aan het vakmanschap van onze medewerkers. Het Centraal Expertise Centrum (CEC) versterkt de kennisbasis en ondersteunt de ontwikkeling van vakmanschap van de professionals binnen SMZ en Werkbedrijf. Zo leveren wij een bijdrage aan arbeidsparticipatie naar vermogen van onze cliënten.