HR Stage (Talent Acquisition, Employer Branding & HR Advies)

Het kloppende hart van elke organisatie - de mensen! Doe mee aan onze people challenge, combineer het met technologie en draag bij aan de ontwikkeling van ons menselijk kapitaal.

Bij Rituals geloven we in het creëren van betekenisvolle momenten, ook in de manier waarop mensen ons leren kennen en onderdeel worden van onze teams. Als HR-stagiair op ons Local Head Office in Amsterdam zit je dicht op alles wat te maken heeft met het aantrekken, verbinden en verwelkomen van nieuw talent.

Deze stage brengt drie HR-werelden samen: Talent Acquisition, Employer Branding en HR Advies. Dat maakt het een afwisselende stage waarin je niet alleen veel leert, maar ook echt gaat bijdragen. Van het ondersteunen van recruitmentprocessen tot het meewerken aan employer branding content en HR-projecten: jij bent betrokken bij verschillende onderdelen van de employee journey.

Je werkt samen met recruiters, hiring managers en employer branding partners in een internationale omgeving. Daarbij krijg je veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf snel te ontwikkelen — zodat je ontdekt waar jouw interesse en energie het meest tot leven komen.

Ben jij nieuwsgierig naar mensen, arbeidsmarktcommunicatie en HR? En zoek je een stage waarin je creativiteit, structuur en gevoel voor mensen samenkomen? Dan is dit de stage voor jou!

In deze stage ga je aan de slag met:

Talent Acquisition

Binnen Talent Acquisition help je mee om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Je ondersteunt het recruitmentteam in het hele proces en leert hoe je talent aantrekt én een sterke candidate experience neerzet. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bijwonen van sollicitatiegesprekken en, wanneer je verder bent in je stage, het zelfstandig voeren van gesprekken voor shopmanager vacatures
• Het analyseren en verwerken van recruitmentdata om processen slimmer en beter te maken
• Het filteren en beantwoorden van recruitmentvragen in ons ticketingsysteem ServiceNow
• Het actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn en andere kanalen om een sterke talentpijplijn op te bouwen
• Het ondersteunen van recruiters bij het plannen van sollicitatiegesprekken voor de rol van shopmanager

Employer Branding

Binnen Employer Branding help je mee om Rituals als werkgever zichtbaar en aantrekkelijk te maken voor toekomstig talent. Je werkt mee aan projecten en content die laten zien wie we zijn, waar we voor staan en waarom mensen bij Rituals willen werken. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ondersteunen van lokale employer branding projecten, zoals ons Employee Advocacy Programma, campus recruitment en andere recruitmentmarketingactiviteiten
• Afhankelijk van jouw vaardigheden: meewerken aan het adviseren, schrijven en produceren van content voor onder andere de werken-bij site, interne magazines en TikTok

HR Advies

Binnen HR Advies krijg je een kijkje achter de schermen van de dagelijkse HR-praktijk. Je ondersteunt bij verschillende vragen, processen en projecten en ontdekt hoe HR de business in de praktijk ondersteunt. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het geven van basisadvies aan (assistent)shopmanagers
• Het coördineren en waar mogelijk faciliteren van trainingen
• Administratieve ondersteuning binnen HR Advies, zoals het uitwerken van gespreksverslagen bij fraude, het opstellen van een VSO en het filteren en beantwoorden van vragen in ons ticketingsysteem ServiceNow
• Actieve deelname aan projecten zoals onboarding, medewerkerstevredenheidsonderzoeken, ontwikkelgesprekken en verzuimtrainingen

Dit ben jij

Je bent leergierig, pakt makkelijk dingen op en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken. Je houdt van afwisseling, werkt gestructureerd en krijgt energie van samenwerken met verschillende mensen. Jij bent vanaf 1 september 2026 t/m 31 januari 2027 beschikbaar voor een meewerkstage.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je bent proactief, zelfstandig en oplossingsgericht
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je hebt gevoel voor contentcreatie en affiniteit met video editing (bijv. Capcut) is een plus
• Je hebt affiniteit met de cosmetica- en retailbranche
• Je bent communicatief sterk, servicegericht en klantgericht
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent een hbo-student en volgt een opleiding in een passende richting

Ervaring van onze stagiaire

De afgelopen vijf maanden heb ik met ontzettend veel plezier stagegelopen bij Rituals. Vanaf dag één voelde ik mij direct welkom binnen het team. Je komt terecht in een warme, hechte en gezellige omgeving, waar veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Wat deze stage voor mij zo bijzonder maakte, is dat ik niet alleen veel heb geleerd op professioneel vlak, maar ook echt onderdeel ben geworden van het team.

Tijdens mijn stage heb ik veel waardevolle ervaring opgedaan binnen recruitment en employer branding. Ik kreeg de kans om verantwoordelijkheid te nemen, mee te werken aan verschillende projecten en mezelf verder te ontwikkelen. Geen dag was hetzelfde, waardoor ik mij zowel inhoudelijk als persoonlijk enorm heb kunnen ontwikkelen.

Ik kijk met veel plezier terug op deze periode en kan deze stage van harte aanraden aan iedereen die ervaring wil opdoen binnen HR én onderdeel wil uitmaken van een enthousiast, hardwerkend en vooral heel gezellig team!

Fleur, student HRM in leiden

De voordelen van werken bij Rituals

• Unieke ontwikkelingsmogelijkheden om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel
• Personeelskorting op Rituals producten
• Aantrekkelijke bonus
• Flexibele werktijden, afgestemd op jouw ritme
• Spectaculaire events