Organisatieadviseur

Wil jij organisatieontwikkeling begeleiden in een complexe publieke omgeving en beweeg je graag op het snijvlak van organisatiekunde en veranderkunde?

De gemeente Den Haag is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om een organisatie die meebeweegt en keuzes die goed worden doordacht en uitgevoerd. Als Organisatieadviseur help je directie en management bij het vormgeven en begeleiden van organisatieveranderingen. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen, denkt mee over een passende aanpak en ondersteunt opdrachtgevers bij het daadwerkelijk realiseren van verandering in de praktijk, waarbij het eigenaarschap altijd bij hen blijft. We zoeken twee organisatieadviseurs om ons team te versterken. Afhankelijk van de reacties en jouw ervaring stemmen we het niveau (regulier of senior) met elkaar af.

Wat ga je doen?

Als Organisatieadviseur ben je een stevige en vertrouwde gesprekspartner voor directie en management. Je werkt aan complexe organisatievraagstukken die vragen om scherpe keuzes en zorgvuldige verandering. Samen met opdrachtgevers maak je helder wat het doel is, welke resultaten nodig zijn en wat dat betekent voor de organisatie. Je vertaalt dit naar duidelijke plannen en begeleidt het proces van besluitvorming.

Met een scherpe analytische blik help je opdrachtgevers bij het kiezen van passende veranderstrategieën en -aanpakken. Je opereert als partner: je denkt mee, stelt kritische vragen en brengt helderheid in wat er nodig is om verandering daadwerkelijk te laten landen. De uitvoering ligt bij de opdrachtgever; jij begeleidt, ondersteunt en bewaakt de kwaliteit van het proces. Je blijft betrokken tot de verandering in de praktijk werkt, waarbij je helpt tempo te maken zonder de reflectie te verliezen. Juist die balans tussen denken en doen geeft jou energie.

Wat bieden wij?

Je krijgt een afwisselende rol waarin je werkt aan organisatievraagstukken die ertoe doen voor de stad en haar inwoners. De thema’s zijn divers en actueel, van organisatie-inrichting en samenwerking tot veranderopgaven. Je krijgt de ruimte om je adviesvaardigheden, analytisch vermogen en gevoel voor organisaties verder te ontwikkelen en in te zetten. Geen opdracht is hetzelfde, en juist die afwisseling en inhoudelijke diepgang maken het werk uitdagend en interessant.

Ook kun je rekenen op:

• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past.

Wat vragen wij?

Je bent een ervaren organisatieadviseur die zich thuis voelt in organisatiekundige en veranderkundige vraagstukken. Je brengt energie, creativiteit en vernieuwing mee. Je denkt strategisch, stelt scherpe vragen en blijft daarbij authentiek en benaderbaar. Je weet verbinding te leggen tussen mensen, belangen en inhoud en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat van je advies. Daarnaast beweeg je gemakkelijk binnen een (gemeentelijke) organisatie en weet je wat er speelt. Organisatiesensitiviteit is voor jou vanzelfsprekend, waarbij het zoeken van een goede balans tussen snelheid en reflectie een uitdaging kan zijn.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde wo-opleiding in een relevant vakgebied;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring als organisatieadviseur (voor de seniorrol minimaal 5 jaar), opgedaan binnen de overheid en/of consultancy;
• aantoonbare kennis van en ervaring met veranderkunde, organisatiekunde en/of opgave- en gebiedsgericht werken;
• we zoeken een collega die ons versterkt op veranderkunde én de ambitie heeft zich verder te ontwikkelen in onze andere twee expertises (organisatieontwerp en opgave- en gebiedsgericht werken);
• uitstekende communicatieve vaardigheden en een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Wie zijn wij?

De afdeling Organisatieontwikkeling is partner in duurzaam veranderen en organiseren. Als intern adviesbureau zijn we verantwoordelijk voor het organisatiekundig en veranderkundig begeleiden en ondersteunen van adviesopdrachten binnen de hele gemeente Den Haag. Zowel voor overstijgende opgaven als voor vragen binnen een dienst van onze gemeente. Je komt terecht in een afdeling met een open en prettige sfeer, waarin vertrouwen de basis vormt en samenwerking vanzelfsprekend is. We durven te schuren, reflecteren continu op ons werk en verbeteren onszelf als team, als adviseurs én in ons vakinhoudelijke werk. We hebben een uitdagende opdrachtenportefeuille en werken in een organisatie met groot maatschappelijk belang. Op dit moment bestaat de afdeling Organisatieontwikkeling uit 38 organisatieadviseurs, 1 medewerker ondersteuning en 2 managers. We zijn onderdeel van de afdeling Opgaven & Ontwikkeling binnen de directie Bedrijfsvoering, portefeuille Mens & Organisatie.