Team Manager Kliniek Interne Oncologie

Als teammanager ben je de cruciale schakel in een vitaal zorgproces bij het grootste Universitaire Medisch Centrum van Nederland.

Functie inhoud

Als teammanager ben jij samen met jouw directe collega verantwoordelijk voor het operationele zorgproces op de afdeling, onder supervisie van de sectormanager. Je geeft hiërarchisch en functioneel leiding aan een team van 25-30 medewerkers: (Oncologie) Verpleegkundigen, Secretaresses, hbo-V & mbo-V studenten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal eigen resultaatgebieden, bijvoorbeeld:

• Kwaliteit
• MIP
• Duurzaamheid

Voor deze gebieden vertaal je tactisch beleid naar operationeel beleid, waarna je zorg draagt voor de implementatie en borging. Je streeft hierbij naar een efficiënt en effectief zorgproces met een hoog kwaliteitsniveau en houdt daarbij aandacht voor de medewerkers.

Als leidinggevende ben je resultaatgericht en weet je dat je bij het bereiken van de doelstellingen het vertrouwen en commitment van het team nodig hebt. Je bent duidelijk in wat je van je teamleden verwacht en door jouw coachende manier van leidinggeven weet je medewerkers te motiveren en het beste in hen naar boven te halen.

Als leidinggevende stap je elke dag in een wereld vol variatie, uitdagingen en kansen. Geen enkele dag voelt repetitief, want jouw werk draait om mensen, processen en resultaten. Elke ochtend start je met een nieuw hoofdstuk waarin je impact kunt maken.

Werkomgeving

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om ambities te halen.