Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Afstudeerstage UX designer

Geplaatst 26 jun. 2026
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 500 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 september 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Jouw afstudeerstage in één alinea

Als afstudeerstagiair ga je aan de slag met je eigen afstudeerproject. Daarbij staat één ding centraal: de eindgebruiker. Met jouw frisse blik en inlevingsvermogen onderzoek je de doelgroep en ontwerp je een digitaal product. Tijdens je stage word je begeleid door een ervaren UX designer, die je helpt bij zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling om jouw afstudeerproject een nog groter succes te maken.

Tijdens je stage krijg je te maken met alle facetten van UX design:

  • Het uitvoeren van gebruikersonderzoek;
  • Het maken van een wireframe en/of prototype;
  • Het testen en valideren met eindgebruikers;
  • Het doorvertalen van deze inzichten naar een concreet design.

Voorbeelden van mogelijke opdrachten

Tijdens je afstudeerstage werk je aan een concreet UX-vraagstuk dat van waarde is binnen onze eigen UX community. In plaats van direct op één klantproject mee te draaien, richt je je op het versterken van hoe wij als UX-team werken, leren en impact maken binnen Capgemini. Je werkt daarbij in goed contact met UX designers die werkzaam zijn op verschillende projecten en domeinen.

Denk bijvoorbeeld aan één van de volgende opdrachten:

  • Hoe kunnen UX-teams toekomstbestendig blijven in een snel veranderende omgeving? Je onderzoekt hoe kennisontwikkeling, samenwerking en werkplezier verbeterd kunnen worden, en vertaalt dit naar concrete interventies, frameworks of werkwijzen voor onze UX-community.
  • Hoe kunnen we kennis en lessen uit UX-projecten beter behouden en benutten? Je analyseert hoe inzichten nu worden vastgelegd en gedeeld, en ontwerpt een oplossing, bijvoorbeeld in de vorm van een UX AI-agent, kennisplatform of gestructureerde werkwijze, waarmee collega’s sneller relevante kennis kunnen vinden en toepassen.
  • Hoe ziet een toekomstbestendig UX-profiel eruit? Je onderzoekt welke vaardigheden, tools en manieren van werken belangrijk zijn voor UX designers van de toekomst, en vertaalt dit naar een concreet voorstel voor bijvoorbeeld een UX-cv, portfolioformat of groeipad.
  • Hoe kunnen we UX-werk toegankelijker maken voor collega’s buiten het UX-vakgebied? Je onderzoekt welke tools, templates en ondersteuning nodig zijn om anderen te helpen zelf gebruikersonderzoek te doen, ideeën te testen of toegankelijkheid te verbeteren. De uitkomst kan bijvoorbeeld een UX tool suite zijn met praktische richtlijnen, templates en onboardingmaterialen.
  • Hoe staat UX design ervoor binnen een specifiek domein of sector? Je interviewt collega’s en experts, analyseert trends en brengt dit samen in een helder en visueel overzicht met inzichten en aanbevelingen.

Heb je zelf een goed idee voor een UX-gerelateerde afstudeeropdracht? Dan denken we graag met je mee om dit verder te concretiseren. De precieze invulling van je afstudeeropdracht bepalen we samen, zodat deze goed aansluit bij jouw opleidingseisen, leerdoelen en onze praktijk.

Je thuisbasis bij Capgemini

Dat begint al op dag één, met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook met volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen en collegiale support.

Daarnaast ben je onderdeel van een actieve groep UX-designers, bestaande uit ongeveer 40 collega's. Ons team is erg gevarieerd als het gaat om opleidingsachtergrond en ervaring. Wat voor ons allen geldt? Naast het feit dat we de eindgebruiker centraal stellen is ‘waarom’ ons toverwoord, we zijn niet bang om onze mening te geven en voorzien elkaar van feedback. Bijvoorbeeld tijdens maandelijkse bijeenkomsten waarin we onze projecten presenteren. En loop je een keertje vast? Dan staan we voor je klaar, wat je vraag ook is.

Benefits

Allereerst natuurlijk een omgeving waarin je veel kan leren, maar ook zelf veel initiatief mag nemen. Je komt terecht in een fijne werksfeer met collega’s die graag kennis delen en elkaar helpen. Wat je nog meer kunt verwachten?

  • Een mooie stagevergoeding van €500,- bruto per maand;
  • Een laptop die je mag gebruiken voor je stageopdracht;
  • Een anderhalve betaalde verlofdag per maand;
  • Toegang tot de trainingen van Capgemini Academy;
  • Gezellige activiteiten met je DCX-collega's en mede-stagiaires! 🎉

Waarom past deze stage bij jou?

  • Je zit in het vierde jaar van een hbo-opleiding in technische richting, zoals CMD of IT;
  • Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar vanaf begin september 2026;
  • Je bent nieuwsgierig en durft initiatief te nemen;
  • Je hebt al enige ervaring met designprojecten, bijvoorbeeld met Figma en/of Adobe.

Capgemini als werkgever

Je start met een warme onboarding en duidelijke groeipaden die je helpen richting te geven aan je ontwikkeling. Tegelijkertijd krijg je alle ruimte om daarvan af te wijken, te pionieren en je eigen route te kiezen. Daarbij kun je rekenen op vertrouwen en op de steun van betrokken collega’s.

Werken bij Capgemini betekent werken in het internationale hart van innovatie. Samen met bevlogen professionals werk je aan technologie die ertoe doet.

Capgemini is marktleider op het gebied van technology, outsourcing en consultancy. Onze overtuiging is dat duurzame resultaten alleen haalbaar zijn door intensieve en innovatieve vormen van samenwerking met toonaangevende klanten, business partners en collega’s. Werken bij Capgemini staat dan ook voor samenwerken in teams van ondernemende professionals, die resultaatgerichtheid combineren met onconventioneel denken.
Voor onze vacatures, kijk op: https://www.capgemini.com/nl-nl/carriere/

ICT
Utrecht
Actief in 50 landen
6.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud