junior accountspecialist

Ben jij net afgestudeerd en klaar om jouw carrière een vliegende start te geven als junior accountspecialist? In deze dynamische rol combineer jij plannen, organiseren en het begeleiden van mensen bij twee unieke accounts, terwijl je direct bouwt aan een sterk netwerk. Lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.
• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.
• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als junior accountspecialist ben je een enthousiaste en vlotte aanpakker die houdt van directe communicatie. Je schakelt makkelijk tussen verschillende typen mensen en je krijgt energie van een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Met jouw hands-on mentaliteit zie je overal werk liggen en pak je dit proactief op.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau (aan te tonen via een test).
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bij voorkeur eigen vervoer.
• Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32 uur is in overleg bespreekbaar).

De werkzaamheden

In de rol van junior accountspecialist ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen bij twee uiteenlopende klanten. Je bedient een grote logistieke klant op Schiphol-Rijk én je werkt voor Gemeente Spaarnelanden, het actieve afval- en reinigingsbedrijf van de gemeente Haarlem. Juist deze afwisseling tussen de corporate logistieke wereld en de dynamiek van de publieke sector maakt jouw werkweek ontzettend boeiend. Je werft en selecteert nieuwe medewerkers, verzorgt rondleidingen en regelt de contracten. Zodra jouw flexwerkers aan de slag zijn, zorg je voor een sluitende planning, de urenverwerking en voer je ontwikkelgesprekken. Voor de managers op locatie ben jij het vaste aanspreekpunt voor openstaande vacatures en HR-vraagstukken.

• Werven, selecteren en onboarden van nieuwe flexwerkers.
• Maken en bewaken van de personeelsplanningen voor beide accounts.
• Voeren van voortgangs-, verzuim- en ontwikkelgesprekken.
• Onderhouden van het dagelijkse contact met managers op de locaties.

Het team

Als junior accountspecialist maak je deel uit van een hecht en gedreven team. Omdat je voor verschillende accounts werkt, verdeel je jouw tijd slim over meerdere locaties. Je zit deels inhouse bij Gemeente Spaarnelanden in Haarlem en werkt deels vanaf ons kantoor op Schiphol-Rijk. Dit betekent dat je het beste van twee werelden krijgt: je staat met je voeten in de klei bij de klant en je deelt successen met je directe Randstad-collega's tijdens de vaste kantoordagen. Deze afwisseling in werkplek zorgt ervoor dat je snel veel mensen leert kennen, flexibel blijft en elke week een frisse blik behoudt.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen, Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben, Randstad