assessment officier j10 (617592) JFC

Bij het Ministerie van Defensie ga je aan de slag als assessment officier J10 binnen het Nederlands Joint Force Command (NLD JFC), afdeling J10 (Strategic Communications – StratCom).

Dit ga je doen

1. Verrichten van integrale analyses van de informatieomgeving ten behoeve van effectmeting door:

• het ontwikkelen, valideren en onderhouden van assessmentkaders, indicatoren en meetinstrumenten voor StratCom-, InfoOps-, PsyOps- en MILPA-activiteiten;
• het vaststellen en periodiek herijken van Desired Effects, Measures of Performance (MoP), Measures of Activities en Measures of Effectiveness (MoE);
• het analyseren van de PMESII-domeinen;
• het uitvoeren van structurele effectanalyses en rapporteren over voortgang, risico’s en afwijkingen ten opzichte van beoogde effecten;
• het signaleren van tekortkomingen en doen van voorstellen voor bijstelling van activiteiten en campagnes.

2. Inbedding in plannings- en besluitvormingsprocessen door:

• het leveren van specialistische input in operationele en strategische planningsprocessen van het NLD JFC;
• het borgen dat assessmentvereisten worden geïntegreerd in campagneplannen, operationele plannen en targetingprocessen;
• het deelnemen aan relevante coördinatie- en besluitvormingsfora, waaronder Information Activities Working Groups en Joint Assessment Boards;
• het bijdragen aan het StratCom Framework vanuit het perspectief van effectmeting en informatieomgevingsanalyse.

3. Coördinatie en afstemming door:

• het afstemmen van werkzaamheden met J2, J3, J5, J7, J9 en J Cyber en overige relevante functionele afdelingen ten behoeve van dataverzameling, analyse en rapportage;
• het onderhouden van functionele contacten met nationale, interdepartementale en internationale partners, waaronder NAVO-organisaties, ten behoeve van methodische afstemming en informatie-uitwisseling;
• het vertegenwoordigen van de afdeling J10 in multidisciplinaire werkgroepen en projectstructuren op het gebied van assessment en informatieomgeving.

4. Advisering en rapportage door:

• het uitbrengen van onderbouwde adviezen aan Hoofd J10 over de effectiviteit en doelmatigheid van informatie- en gedragbeïnvloedende activiteiten;
• het aanleveren van inhoudelijke bijdrages aan lessons learned-processen en continue verbetering van StratCom-processen.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Brede of gespecialiseerde kennis van het vakgebied; kennis van Strategic Communications, Information Operations, Psychological Operations, MILPA, NAVO-doctrines, assessmentconcepten en effectenbenadering.

Inzicht in het militair planningsproces, de samenhang tussen operationele activiteiten en informatieactiviteiten, en politieke, sociaal-maatschappelijke en media gerelateerde factoren binnen conflict- en crisissituaties.

Vaardigheid in schriftelijke en mondelinge uitdrukking ten behoeve van stafrapportages en besluitvormingsdocumenten, het ontwikkelen en toepassen van effectmetingsinstrumenten, overtuigingskracht en adviesvaardigheid binnen een bestuurlijk-militaire context, en samenwerking in multidisciplinaire en internationale omgevingen.

Hier kom je te werken

Meer over Bestuursstaf

Het Nederlands Joint Force Command (NLD JFC) stuurt op het operationele niveau alle inzet van de Nederlandse Krijgsmacht aan. De Commandant NLD JFC rapporteert rechtstreeks aan de Commandant der Strijdkrachten (CDS). Het NLD JFC levert multi domein Command & Control op het operationele niveau. NLD JFC vertaalt de door de CDS gegeven strategische doelstellingen naar operaties (‘strategy to task’). Het zorgt daarbij voor samenhang en synchronisatie met niet-militaire actoren en capaciteiten en stelt prioriteiten. Het JFC voert operationeel commando over alle inzet voor alle drie de Hoofdtaken. Onder aansturing van het JFC opereert de Nederlandse krijgsmacht waar nodig in meerdere domeinen tegelijk (lucht, land, zee, ruimte, cyberspace) en in meerdere dimensies (cognitief, virtueel en fysiek). Het JFC is tevens verantwoordelijk voor een gezamenlijk operationeel beeld (Common Operational Picture; COP). Vanuit dit gedeelde beeld worden operaties gepland en waar nodig bijgestuurd en worden hogere en lagere niveaus geïnformeerd. Het NLD JFC is internationaal herkenbaar ingericht volgens de J-indeling met een J1 tot en met J10, aangevuld met enkele speciale elementen. Elke afdeling heeft een specifieke taakstelling en expertisegebied. Het NLD SOCOM is een zelfstandig commando binnen het NLD JFC. C-NLD SOCOM beschikt als ondercommandant over een eigen staf waarmee aansturing gegeven kan worden aan speciale operaties. De staf van het NLD-SOCOM en het JFC werken nauw en integraal samen en zijn deels vervlochten. NLD JFC is een schaalbare organisatie die kwalitatief en kwantitatief kan worden uitgebreid met een flexibele schil medewerkers indien de situatie hierom vraagt. De schaalbare schil bestaat enerzijds uit burgermedewerkers van Defensie en (reserve)militairen. Anderzijds kan dit bestaan uit medewerkers van publieke en private organisaties.

De afdeling J10 (Strategic Communications – StratCom) heeft tot doel het adviseren van de militaire leiding over strategische communicatie, informatieactiviteiten, Information Operations (InfoOps), Psychological Operations (PsyOps) en Military Public Affairs in operaties (MILPA). De afdeling draagt bij aan operationele en strategische planningsprocessen, ontwikkelt en bewaakt StratCom-producten en onderhoudt relevante nationale en internationale netwerken.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat.