senior scrum master cop (617268) JFC

Ministerie van Defensie

Bij het Ministerie van Defensie is een functie beschikbaar als senior scrum master COP binnen JFC.

Dit ga je doen

1. Faciliteert het Scrum-proces door:

• het organiseren en leiden van de Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review en Sprint Retrospective;
• het waarborgen dat het Development Team de Definition of Done hanteert;
• het wegnemen van belemmeringen die de voortgang van het team hinderen;
• het stimuleren van zelforganisatie en continue verbetering binnen het team.

1. Coacht het Development Team en de Product Owner door:

• het vergroten van hun Scrum-kennis via gerichte workshops en één-op-één begeleiding;
• het ondersteunen bij het opstellen, prioriteren en onderhouden van de Product Backlog;
• het bevorderen van effectieve communicatie en samenwerking tussen alle betrokkenen;
• het stimuleren van een mindset van transparantie, inspectie en adaptatie.

1. Beschermt het team tegen externe verstoringen door:

• het afschermen van onrealistische verzoeken en ongeplande werkbelasting;
• het onderhandelen met stakeholders over haalbare scope en planning;
• het bewaken van sprintdoelen en het voorkomen van scope-creep;
• het periodiek rapporteren van voortgang, risico’s en afhankelijkheden.

1. Bevordert een cultuur van continue waardecreatie in multidisciplinaire projecten door:

• het faciliteren van feedbackloops tussen klant, Product Owner en Development Team;
• het analyseren van sprintresultaten en het identificeren van verbetermogelijkheden;
• het introduceren van lean-technieken en meetbare metrics voor verbetering;
• het delen van best practices en succesverhalen binnen de organisatie.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd tijdelijk enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Kennis van:

• brede of gespecialiseerde theoretische kennis van het vakgebied;
• de Scrum Guide en de principes van agile werken, inclusief rollen, ceremonies en artefacten;
• lean- en Kanban-methodieken die Scrum kunnen aanvullen;
• product- en projectmanagementconcepten, zoals backlogbeheer, prioriteringstechnieken en MVP-ontwikkeling;
• basisbegrippen van softwareontwikkeling.

Inzicht in:

• de dynamiek van zelforganiserende teams en hoe psychologische veiligheid de teameffectiviteit bevordert;
• de behoeften en verwachtingen van verschillende stakeholders (Product Owner, businessowners, klanten) en hoe deze te balanceren;
• veelvoorkomende impedimenten (technisch, organisatorisch, cultureel) en hun impact op sprintdoelen;
• metrics en KPI’s die waardecreatie en procesverbetering zichtbaar maken, zoals burn-down, velocity en cumulative flow;
• de impact van organisatiecultuur en governancestructuren op de adoptie van agilepraktijken.

Vaardigheid in:

• het faciliteren van Scrum-ceremonies (Daily Scrum, Sprint Planning, Review, Retrospective) zodat ze doelgericht en tijdig verlopen;
• het coachen en mentoren van zowel Development Team als Product Owner bij het toepassen van Scrum-principes;
• het identificeren, analyseren en wegnemen van impedimenten door effectieve stakeholdercommunicatie en onderhandeling;
• het gebruik van visuele hulpmiddelen (boards, digitale tools zoals Jira/Azure DevOps) om transparantie en samenwerking te ondersteunen;
• het leiden van continue verbeteringsinitiatieven via datagestuurde retrospectives en experimenten.

Hier kom je te werken

Het Nederlands Joint Force Command (NLD JFC) stuurt op operationeel niveau alle inzet van de Nederlandse krijgsmacht aan. De Commandant NLD JFC rapporteert rechtstreeks aan de Commandant der Strijdkrachten. Het NLD JFC levert multidomein Command & Control op operationeel niveau en vertaalt strategische doelstellingen naar operaties. Het zorgt daarbij voor samenhang en synchronisatie met niet-militaire actoren en capaciteiten en stelt prioriteiten.

Het JFC voert operationeel commando over alle inzet voor alle drie de hoofdtaken. Onder aansturing van het JFC opereert de Nederlandse krijgsmacht waar nodig in meerdere domeinen tegelijk: lucht, land, zee, ruimte en cyberspace, en in meerdere dimensies: cognitief, virtueel en fysiek.

Het JFC is tevens verantwoordelijk voor een gezamenlijk operationeel beeld (Common Operational Picture; COP). Vanuit dit gedeelde beeld worden operaties gepland en waar nodig bijgestuurd en worden hogere en lagere niveaus geïnformeerd.

Team Data heeft tot doel om een Common Operational Picture (COP) te realiseren. Het COP geeft overzicht over de operationele situatie, verhoogt daarmee situation awareness en ondersteunt besluitvorming.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf, de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) vereist.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie.