Teammanager

Ben jij een gedreven leider met ervaring binnen het sociaal domein en ben je toe aan een nieuwe kans? Lees dan snel verder!

Functieomschrijving

In verband met interne doorgroei zoeken wij een Teammanager voor Incluzio Hollands Kroon. In deze rol zorg je voor een optimaal functionerend wijkteam, zodat zij als team en individueel in staat zijn kwalitatief goede, veilige en effectieve ondersteuning aan de inwoners van Hollands Kroon te bieden. Dit alles passend bij de opdracht en de visie van de organisatie.

Binnen Incluzio Hollands Kroon werk je samen met twee andere teammanagers en vier werkbegeleiders. Met elkaar ben je verantwoordelijk voor zowel het proces als de inhoud van het werk.

Verder bestaan je taken uit:

• Het team faciliteren bij het ontwikkelen en realiseren van een resultaatgericht jaarplan;
• Het ondersteunen van de (wijk)teams bij hun (door)ontwikkeling naar autonomie en resultaatverantwoordelijkheid;
• Het vervullen van goed werkgeverschap, zodanig dat het team optimaal in staat is toegevoegde waarde te leveren aan de (kwetsbare) inwoners;
• Je fungeert als sparringpartner en vraagbaak voor de teamleden;
• Je draagt bij aan de inhoudelijke doorontwikkeling van de organisatie, vanuit jouw expertise door deel te nemen en het opstarten van projecten;
• Je geeft inhoudelijke input voor gesprekken met aanbieders;
• Je geeft uitvoering aan het personeelsbeleid, waaronder verzuim en duurzame inzetbaarheid, door onder andere het inwerken en ontwikkelen van medewerkers en het voeren van individuele- en jaargesprekken met je medewerkers;
• Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering (2 kanten op en zowel binnen als buiten de organisatie);
• Eerste aanspreekpunt voor escalatie indien de normale structuur niet afdoende is.

Wie zijn wij?

Incluzio Hollands Kroon is een jonge ambitieuze organisatie die sinds 2016 alle taken vanuit de Wmo, de Jeugdwet en de voorliggende voorzieningen in de gemeente Hollands Kroon uitvoert. Voor ons is dit een opdracht waarin we onze visie op een vernieuwende en integrale aanpak in de zorg waarmaken. Wij geloven in de kracht van de lokale samenleving, in echte professionals die effectief (samen)werken en in samenhang met de sterke basisvoorzieningen die de dorpen al bieden. Team Toegang, de vier wijkteams, het Ouderschapsteam en team Voorzieningen vormen daarbij de basis van onze zorg. Zij zorgen voor laagdrempelige ondersteuning dichtbij huis en doen daarvoor wat nodig is. Centraal staat de eigen regie van de inwoners en/of het gezin. We werken oplossingsgericht, waar nodig samen met het gezin en met ondersteuning vanuit het netwerk en basisvoorzieningen, en zetten tijdig specialistische zorg in: zo kort als mogelijk, maar zo lang als nodig.

Wat je krijgt

Je komt te werken in een uitdagende werkomgeving waar leren en ontwikkelen centraal staat. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie met maatschappelijke betekenis;
• Salaris conform cao Sociaal Werk, schaal 10 (trede afhankelijk van ervaring minimaal €3.935,- maximaal €6.321,-);
• Een individueel keuzebudget van bijna 19% (inclusief eindejaarsuitkering);
• Ruimte voor ontwikkeling en scholing, o.a. via een loopbaanbudget;
• Smartphone en laptop van de zaak;
• Flexibele werktijden en veel ruimte voor eigen inbreng.

Wie je bent

We zoeken een collega die nieuwsgierig is en open staat om te leren. Je bent een ondernemende en resultaatgerichte leider, die kan pionieren én van kwaliteit waarborgen houdt. Je bent een natuurlijke verbinder, weet eigenaarschap te stimuleren en durft met energie en daadkracht nieuwe uitdagingen aan te gaan. Verder zien we graag:

• Hbo(+) werk- en denkniveau;
• Een houding gericht op samen leren en ontwikkelen;
• Ervaring in het sociale domein en/of domein overstijgend werken;
• Affiniteit met en kennis van wet- en regelgeving sociaal domein;
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;