privacyofficer

Sta jij open voor een nieuwe stap in je carrière, waarbij je hybride kan werken en er vooral ruimte is voor jouw eigen inzichten en zelfstandigheid? Maak dan met ons de start naar PDC Privacy next Level als privacy adviseur PDC.

Wat ga je doen?

Als privacy officer van het Team Privacy & Compliance van het politiedienstencentrum (PDC) help je de politie om de rechten en vrijheden van burgers en collega’s te respecteren. Je maakt juridische analyses en komt met praktische oplossingen. Hierbij weet je een goed evenwicht te vinden tussen het belang van privacy en het belang van de uitvoering. In je rol als privacy officer streef je naar de acceptatie en implementatie van jouw aanbevelingen vanuit de DPIA of juridisch advies door de organisatie. Je bent overtuigend en deinst niet terug voor de wat meer complexe (juridische) privacyvraagstukken.

Je houdt je samen met je collega’s in het team bezig met alles op het gebied van privacy; van wet- en regelgeving tot aan bewustwording. Je krijgt hiervoor de ruimte welke jij naar eigen inzicht weet in te vullen. Wij verwachten van jou dat je jouw expertise op het gebied van wet- en regelgeving en andere relevante thema’s blijft ontwikkelen en dat je innovatief bent ingesteld. Je houdt dan ook de vakliteratuur bij en volgt regelmatig congressen, seminars en opleidingen.

De deelgebieden waar je je mee bezighoudt zijn divers en lopen uiteen van vraagstukken rondom HRM tot aan verwerving en alles wat ertussenin zit. Na een inwerkperiode ga je zelfstandig aan de slag met deze juridische vraagstukken en DPIA’s. Je doet onderzoek en schrijft DPIA’s op werkprocessen en geeft advies welke maatregelen de organisatie kan treffen om de privacy risico’s kleiner te maken. Daarnaast geef je juridisch advies op het gebied van privacy, zowel vanuit de AVG als de Wpg. Andere veel voorkomende onderwerpen zijn verwerkingsovereenkomsten en de aanbestedingstrajecten. Ten slotte help je mee aan integraal doorleven van het thema Privacy & Compliance voor alle PDC-locaties.

Belangrijkste taken zijn:

• onderzoeken van juridische vraagstukken waarmee problemen of knelpunten van de organisatie worden opgelost en bijdragen aan een onderzoekagenda van het team;
• adviseren bij het opstellen van uitvoeringsregelingen, beleidsregels, convenanten en verwerkersovereenkomsten;
• adviseren over de rechtmatigheid van verwerkingen in het kader van het verwerkingsregister, DPIA’s, risico’s en vragen van collega’s;
• geven van presentaties aan medewerkers van de organisatie en deelnemen aan bijeenkomsten van de organisatie om het team te representeren;
• deelnemen aan opleidingen en congressen voor de ontwikkeling van vakkennis;
• bijdragen aan kennis- en communicatieproducten ter bevordering van de kennis en het bewustzijn van de organisatie over privacywet- en regelgeving.

Waar ga je werken?

Het Team Privacy & Compliance is onderdeel van de staf van het Politiedienstencentrum (PDC) en is sinds kort samengegaan met Afdeling Bestuursondersteuning van de staf PDC. Binnen het team werk je nauw samen met de privacy adviseurs. De adviseurs hebben verschillende kerntaken. Iedereen draagt op zijn eigen manier bij aan de resultaten van het team en PDC. De privacy adviseurs met werkterrein juridisch gebruiken hun expertise om de organisatie te adviseren over de juridische kaders voor gegevensverwerkingen. De privacy officers ondersteunen de organisatie bij het maken van juiste keuzes over privacy risico’s en het implementeren van beheersmaatregelen. De privacy management officers zorgen voor een overzichtelijk register van verwerkingen, risico’s en beheersmaatregelen en ondersteunen de organisatie met duidelijke managementinformatie. De medewerkers van de Privacydesk zijn het eerste aanspreekpunt voor mensen binnen en buiten de organisatie die vragen hebben over de verwerking van hun persoonsgegevens en zorgen dat de politie effectief uitvoering geeft aan de rechten van de betrokkenen. Je wordt onderdeel van een team met gepassioneerde collega’s. Zij lopen allemaal warm voor privacyvraagstukken en zijn gedreven om het belang van privacy binnen de organisatie uit te dragen. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en om je kennis van het werkgebied te delen.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken analyseert en de juiste verbanden legt. Als privacy officer loop je warm voor het opmaken van DPIA’s, waarbij je nieuwsgierig en kritisch kijkt naar de risico’s op het gebied van privacy bij de werkprocessen binnen de organisatie. Je bent je bewust van de regels, posities, ontwikkelingen en krachtenvelden binnen een grote organisatie als de politie en handelt daarnaar. Je kiest een aanpak die past bij de situatie en gaat daar creatief mee om. Ook onderhoud je goede contacten met alle relevante partijen en benut die contacten op het juiste moment om doelen te bereiken. Je bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak en regelt de uitvoering. Tot slot kom je met nieuwe oplossingen ideeën en invalshoeken en draag je nieuwe inzichten over aan collega’s.

Verder vragen wij:

• hbo of wo werk- en denkniveau*;
• een afgeronde juridische opleiding dan wel een deelopleiding hiertoe;
• kennis op het gebied van privacywet- en regelgeving;
• ervaring als adviseur in de publieke sector;
• ervaring met het opstellen van DPIA’s;
• affiniteit met het werkgebied van de politie.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.