Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Financieel adviseur thema Samenleving

Geplaatst 23 jun. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 8 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.824 - € 5.624 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
7 juli 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als financieel adviseur binnen het thema Samenleving ben je sparringpartner voor financiële vraagstukken van teamleiders en andere budgethouders. Je adviseert gevraagd en ongevraagd en zorgt dat zij overzicht hebben over hun financiële gegevens. Je verzorgt maandelijkse rapportages en signaleert de juistheid, tijdigheid en volledigheid van de financiële gegevens en de stand van zaken rondom de beschikbare budgetten. Bovendien zorg je samen met de teamleiders dat de juiste informatie in de P&C-documenten terechtkomt.

Je bent verantwoordelijk voor transparantie in het tot stand komen van de cijfers, zorgt voor het (laten) verwerken van de benodigde mutaties en begrotingswijzigingen en stelt financiële rapportages op ter onderbouwing bij onder andere memo’s, SiSa en de financiële paraaf bij voorstellen aan directie en bestuur.

In deze functie ben je financieel adviseur voor de uitvoerings- en beleidsteams binnen het thema Samenleving. Je richt je op de financiën met betrekking tot werk & inkomen, participatie, sociale werkvoorziening, inburgering, armoede- en minimabeleid, programma Opvang, leefbaarheid & veiligheid en toezicht & handhaving.

Wat ga je doen?

Als financieel adviseur ben je sparringpartner voor financiële vraagstukken voor de teamleiders en andere budgethouders binnen jouw thema. Jij adviseert gevraagd en ongevraagd en zorgt dat zij overzicht hebben over hun financiële gegevens. Je verzorgt maandelijkse rapportages en signaleert de juistheid, tijdigheid en volledigheid van de financiële gegevens, de stand van zaken rondom de beschikbare budgetten. Bovendien zorg jij samen met de teamleiders dat de juiste informatie in de P&C-documenten terecht komt.

Jij bent verantwoordelijk voor transparantie in het totstandkomen van de cijfers, zorgt voor het (laten) verwerken van de benodigde mutaties en begrotingswijzigingen en stelt financiële rapportages op ter onderbouwing bij onder andere memo’s, SiSa en de financiële paraaf bij voorstellen aan directie en bestuur.

In deze functie word je financieel adviseur voor de uitvoering- en beleidsteams binnen ons thema Samenleving. Je richt je op de financiën met betrekking tot de onderwerpen werk & inkomen, participatie, sociale werkvoorziening, inburgering, armoede- en minimabeleid, programma Opvang, leefbaarheid & veiligheid en toezicht & handhaving.

Wat vragen wij?

Jij bent een doorpakker en kunt financiële gegevens op een heldere manier inzichtelijk maken voor budgethouders, teamleiders, directie en bestuur. Je werkt graag samen met diverse collega’s, zowel binnen team Financiën als breder in de organisatie, en kunt omgaan met weerstand of verschillende belangen.

Verder beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van financiën of bedrijfseconomie;
  • Ruime kennis van financiën binnen gemeenten (o.a. BBV);
  • Affiniteit met het sociale domein en de specifieke (financiële) thema’s die daar spelen;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, met daarbij de benodigde overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit;
  • Ervaring met Key2Financiën is een pré.

Naast jouw werkervaring zijn voor deze vacature de volgende competenties belangrijk:

  • Klantgerichtheid: de wensen en behoeften van de klant onderzoeken en hiernaar handelen, rekening houdend met de kosten en baten voor de eigen organisatie.
  • Kwaliteitsgerichtheid: hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
  • Creativiteit: originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken, invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen.
  • Oordeelsvorming: feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria tegen elkaar afwegen.
  • Plannen en organiseren: doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken.

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd
  • Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
  • Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.
  • Een laptop en telefoon zodat hybride werken mogelijk is. Het uitgangspunt is minimaal de helft van de tijd op kantoor.
  • De mogelijkheid je verder te ontwikkelen als professional, onder andere via het trainingsaanbod bij GoodHabitz.
  • Een goede pensioensopbouw bij het ABP.

Waar kom je te werken?

Het Team Financiën heeft een centrale rol in en is een essentieel onderdeel van de gemeente Veenendaal. We ondersteunen de organisatie vanuit een breed financieel perspectief. We adviseren, toetsen, monitoren en rapporteren. Ook voeren we de financiële administratie en zijn we verantwoordelijk voor de Planning & Control-cyclus.

Het team bestaat uit een cluster Administratie en een cluster Advies. We werken nog aan het versterken van de eigen basis. We zijn met ruim 30 bevlogen, loyale collega’s en hebben baat bij een frisse blik van buiten, zodat we onze aanpak als team verder kunnen versterken.

Werken bij Veenendaal

Je werkt in een organisatie met korte lijnen en een open sfeer, waar je veel ruimte krijgt om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Daarnaast wordt flexibel gewerkt: deels op kantoor, deels thuis, zodat werk en privé goed te combineren zijn. Met ruim 600 collega’s zet de gemeente zich elke dag in voor inwoners, ondernemers en de stad.

Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.

Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.
Je gaat werken in een organisatie met veel ambities en waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden.
De organisatie heeft een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken.

Overheid
Veenendaal
Actief in 1 land
550 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud