Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Junior adviseur bestuurlijke informatievoorziening

Geplaatst 23 jun. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.496 - € 5.535 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
6 juli 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als adviseur bestuurlijke informatievoorziening ben jij de schakel tussen data en besluitvorming.

Vakgebied bedrijfsvoering

Junior adviseur bestuurlijke informatievoorziening

Wat ga je doen?

Jij zorgt ervoor dat financiële en managementinformatie betrouwbaar, overzichtelijk en tijdig beschikbaar is, zodat de organisatie goed onderbouwde keuzes kan maken.

Binnen rechtbank Den Haag ligt een schat aan data uit primaire proces- en bedrijfsvoeringssystemen. Jij brengt de informatiebehoefte van bestuur, teamvoorzitters en adviseurs in kaart en vertaalt deze naar heldere, toegankelijke rapportages en dashboards. Met behulp van tools als Excel en InForm (Oracle Analytics) ontsluit en visualiseer je data die direct bijdraagt aan de transparantie, bestuurbaarheid en sturing van onze organisatie. Met jouw scherpe blik en analytisch vermogen draag je bij aan een transparante en toekomstgerichte rechtspraakorganisatie!

Een bijzondere baan, omdat ...

  • de Rechtspraak een unieke werkgever is – er is er maar één zoals wij;
  • je nauw samenwerkt met het bestuur, leidinggevenden en medewerkers van de rechtbank die jouw mening en input waarderen;
  • jouw werk onmisbaar is voor een financieel integere en transparante organisatie.

Dit krijg je ervoor terug

Contract: een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: inschaling in schaal 10 (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een werkweek van 36 uur), op basis van je werkervaring.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Je kunt je budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Ook hebben we een goede regeling voor ouderschapsverlof.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur).
Vergoedingen: voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor het verduurzamen van je woning.
Woon-werkvergoeding: wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer, je krijgt van ons een ov-chipkaart voor woon-werkverkeer.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP, een van de grotere pensioenfondsen van Nederland.

Wij volgen de CAO Rijk.

Wat we van jou verwachten

Ben jij de financieel data-expert waar wij naar op zoek zijn?

Jij hebt:

  • hbo werk- en denkniveau;
  • ervaring met het analyseren en interpreteren van (financiële) data;
  • strategisch inzicht en beleidsmatige expertise (je begrijpt de impact van informatievoorziening op besluitvorming en kunt bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van het informatiemanagementbeleid);
  • de vaardigheden om effectief samen te werken met diverse stakeholders, zoals bestuurders, controllers, adviseurs, beleidsmakers en IT-specialisten;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Jij kunt:

  • complexe informatie vertalen naar heldere en begrijpelijke overzichten;
  • innovatieve oplossingen aandragen om de bestuurlijke informatievoorziening te versterken;
  • systemen begrijpen, optimaliseren en bijdragen aan de digitale transitie van de rechtbank;
  • overtuigend en op een duidelijke manier adviseren;
  • integer en nauwkeurig te werk gaan, met oog voor detail en verantwoordelijkheid.

Herken jij jezelf niet in alle genoemde vereisten, maar denk je dat jij degene bent die deze rol tot een succes maakt? Overtuig ons dan met jouw motivatie!

Hier kom je te werken

Rechtbank Den Haag
Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.175 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Planning Financiën Verantwoording (PFV)
De unit PFV bestaat uit 14 enthousiaste collega's: één manager, zeven business controllers/ strategisch adviseurs, één medewerker interne controle, één medewerker inkoop, één budgethouder en drie medewerkers administratieve ondersteuning.

Er wordt intensief samengewerkt met de concerncontroller en met P&O.

PFV is onderdeel van het cluster Bestuursondersteuning- en advisering (BO&A). Alle medewerkers binnen het cluster dragen bij aan de maatschappelijke functie van de Rechtspraak door het primaire proces, de leidinggevenden en het bestuur te ondersteunen en te adviseren.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers