Talentmanager

Kickstart jouw carrière bij Hot Networkz in Leeuwarden in de rol van Talentmanager. In deze functie ben jij het kloppend hart van de vestiging: je staat in contact met al het talent, geeft coaching en begeleiding on the job vanuit de direct sales-ervaring die je al hebt opgedaan, en rapporteert direct aan de vestigingsmanager.

Als Talentmanager vervul je een essentiële rol in het succes van de vestiging Leeuwarden. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich persoonlijk ontwikkelen binnen hun functie. Het vestigingsresultaat krijgt een grote boost doordat jij talenten individueel sterker maakt, zodat zij stap voor stap kunnen doorgroeien binnen de organisatie.

Dit begint al bij de recruitmentactiviteiten waarmee je de twee sollicitatiemomenten vult met nieuwe kandidaten. Dat doe je deels in nauwe samenwerking met het hoofdkantoor, maar ook door je netwerk in Leeuwarden aan te spreken en werfacties op te zetten. Vanuit deze werkzaamheden vergroot jij de werknemerspool in Leeuwarden snel. Vervolgens maak jij nieuwe werknemers wegwijs binnen Hot Networkz en geef je begeleiding voor en na de shifts en, wanneer nodig, on the job bij het op- en uitbouwen van sales skills.

Wat ga je doen als Talentmanager

• Je start de dag als eerste op de vestiging en bekijkt de teamplanning voor de verschillende projecten.
• Je beoordeelt op basis van de laatste resultaten wie extra begeleiding, uitleg of tips nodig heeft.
• Je zorgt met je sociale skills voor sfeer en verbinding binnen het team.
• Tijdens de dagstart evalueer je behaalde resultaten, stem je targets af en zorg je dat iedereen weet op welke locatie zij staan.
• Je bereidt trainingen voor medewerkers voor die je recent hebt aangenomen.
• Je voert sollicitatiegesprekken en zorgt voor een sterke eerste indruk voor nieuw salestalent.
• Je begeleidt nieuw talent van A tot Z in hun ontwikkeling tot topverkoper.

Deze functie is de perfecte speeltuin voor een startend commercieel talent dat al uren in direct sales heeft gemaakt en op zoek is naar de volgende stap.

Wie wij zoeken?

• Minimaal hbo werk-/denkniveau;
• In het bezit van rijbewijs B;
• Ondernemend ingesteld en denkt in kansen en uitdagingen;
• Ervaring in de (direct)sales;
• Communicatief, commercieel en gedreven.

Wat je krijgt

• Een vast maandsalaris afhankelijk van je ervaring en je werkuren;
• Managementbonussen als aanvulling op je salaris;
• Dikke bonussen voor elke sale die je zelf maakt;
• 20 vakantiedagen.