Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Coördinator Nationale Zorgreserve & Capaciteitsopbouw Defensiezorg

Geplaatst 23 jun. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 6.679 - € 8.408 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
13 juli 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij het Ministerie van Defensie maak je als Coördinator Nationale Zorgreserve & Capaciteitsopbouw Defensiezorg in Utrecht het verschil in de continuïteit van de zorg binnen Defensie.

Dit ga je doen

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie staat voor een unieke uitdaging. In situaties waarin militaire zorgprofessionals grootschalig worden ingezet voor internationale operaties of een NAVO Hoofdtaak 1-scenario, moet de continuïteit van de militaire gezondheidszorg en de ondersteuning van Defensie gewaarborgd blijven.

Daarom zoeken wij een Coördinator Nationale Zorgreserve & Capaciteitsopbouw. In deze nieuwe functie ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een netwerk van gekwalificeerde zorgprofessionals die op vrijwillige of contractuele basis beschikbaar zijn om tijdelijk functies van militaire zorgmedewerkers over te nemen tijdens periodes van verhoogde inzet.

Als Coördinator Nationale Zorgreserve ben je de drijvende kracht achter de werving en beschikbaarheid van een landelijke zorgreservepool. Je werkt op het snijvlak van gezondheidszorg, arbeidsmarkt, crisisvoorbereiding en nationale veiligheid.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch wervingsplan voor de Nationale Zorgreserve.
  • Actief benaderen van zorgprofessionals binnen ziekenhuizen, ambulancediensten, GGZ-instellingen, huisartsenorganisaties en zelfstandige zorgpraktijken.
  • Opbouwen en onderhouden van relaties met zorginstellingen, beroepsverenigingen, opleidingsinstituten en overheidsorganisaties.
  • Organiseren van informatiebijeenkomsten, wervingscampagnes en netwerkactiviteiten.
  • Inrichten en beheren van een registratiesysteem voor beschikbare reservisten.
  • Coördineren van screening-, selectie- en plaatsingsprocessen.
  • Adviseren van de DGO-leiding over personele gereedheid en vervangingscapaciteit.
  • Ontwikkelen van programma's voor opleiding, training en oefening van de zorgreserve.
  • Ondersteunen van crisis- en mobilisatievoorbereidingen.
  • Monitoren van beschikbaarheid, competenties en inzetbaarheid van reservisten.

Dit vragen wij

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een verbindende professional die begrijpt hoe de Nederlandse zorgsector functioneert en die mensen weet te enthousiasmeren voor een maatschappelijke bijdrage aan de nationale weerbaarheid.

Je beschikt over:

  • HBO- of WO-werk- en denkniveau.
  • Ervaring binnen de zorgsector, personeelsbemiddeling, arbeidsmarktcommunicatie of crisisorganisatie.
  • Ervaring met stakeholdermanagement en netwerkontwikkeling.
  • Kennis van gezondheidszorgprocessen en personeelsplanning.
  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
  • Affiniteit met Defensie, veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid.
  • Het vermogen om zowel strategisch als operationeel te werken.

Hier kom je te werken

Meer over Defensie Ondersteuningscommando

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg, inclusief voorbereidingen en nazorg, die de operationele commando’s leveren bij inzet.

Staf DGO maakt onderdeel uit van de DGO. Staf DGO ondersteunt commandant DGO bij zijn verantwoordelijkheden. Voor die taak geeft staf DGO functioneel richtlijnen aan de DGO-bedrijven voor hun dagelijkse bedrijfsvoering en aansturing en ondersteunt de bedrijven bij de uitvoering van hun taken.

Over Ministerie van Defensie

Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert met meer dan 10.000 medewerkers een essentiële bijdrage aan de ondersteuning van landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee, op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet.

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg: achter elke militair schuilt een team van vakmensen dat 24 uur per dag ondersteuning biedt. Je hoeft geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Bijzonderheden

Wat bieden wij?

  • Een unieke functie met directe impact op de nationale paraatheid.
  • De mogelijkheid om een nieuw en innovatief programma vorm te geven.
  • Samenwerking met zowel Defensie als civiele zorgorganisaties.

Waarom deze functie?

Wanneer militaire artsen, verpleegkundigen, operatieassistenten, tandartsen, psychologen en andere zorgprofessionals worden ingezet voor nationale of internationale missies, draagt de Nationale Zorgreserve bij aan het behoud van essentiële zorgcapaciteit. Als Coördinator Nationale Zorgreserve speel jij een sleutelrol in het opbouwen van deze strategische personele reserve en daarmee in de weerbaarheid van Nederland.

Jouw werk zorgt ervoor dat Defensie haar operationele taken kan uitvoeren zonder dat cruciale zorgcapaciteit verloren gaat.

De Nederlandse nationaliteit is vereist.

Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak…


Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak door op jezelf en anderen te leren vertrouwen of verantwoordelijkheid te nemen. Wat je ook gaat doen bij Defensie, je gaat altijd voor groei.

Overheid
Den Haag
Actief in 1 land
69.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud