Arbeidsdeskundige

Wil jij impact maken en jezelf blijven ontwikkelen? Werk als arbeidsdeskundige bij UWV in een betrokken team, groei in je vak en maak echt een verschil voor cliënten. De spil in het domein van mens, werk en inkomen.

Wat ga je doen

Als arbeidsdeskundige draait alles om duurzame arbeidsparticipatie.

Je onderzoekt het arbeidsvermogen van mensen die door uiteenlopende oorzaken hun werk niet meer zoals voorheen kunnen doen. Weging van de belasting in arbeid en de belastbaarheid van personen is de essentie van je vak. Methoden en instrumenten die je daarbij gebruikt zijn bijvoorbeeld het CBBS (Claim beoordeling en borgingssysteem), het Kader Methodisch re-integreren, Compendium Participatie Wet en het (MOI) Methodisch Ondersteunend Instrument.

Dit zijn de meest voorkomende werkzaamheden van een arbeidsdeskundige bij de divisie Sociaal medische zaken:

• vertalen van beperkingen naar mogelijkheden om te werken;
• weging belasting-belastbaarheid en/of vaststellen van arbeidsvermogen;
• vaststellen van de mate van arbeids(on)geschiktheid in het kader van de WIA en de Ziektewet, en van arbeidsvermogen in het kader van de Participatiewet;
• het beoordelen van de re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer (RIV-toets);
• het adviseren over inzet van werkvoorzieningen en mogelijk advies Beschut Werk.

Wat we van je verwachten

Naast een gezonde dosis humor en werkplezier ben je een geboren teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om duidelijk aan je cliënten uit te leggen hoe je tot je beoordeling bent gekomen en wat hiervan de gevolgen zijn.

Je bent in staat om te schakelen met cliënten, werkgevers en collega’s op alle denkbare niveaus en van culturele achtergronden. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel helder onderbouwd vastleggen.

Jouw sterk en aantoonbaar analytisch vermogen, waardoor je snel in staat bent verbanden te leggen, gaat hand in hand met je besluitvaardigheid. Omdat je methodisch werkt kom je vlot tot weloverwogen beslissingen. Je toont initiatief, lef en bent je ook bewust van de impact op de cliënt. Uiteindelijk ben je standvastig in je besluit.

Opleidingseisen voor de functie van arbeidsdeskundige:

• Je hebt een afgeronde hbo-bachelor en (post)hbo-opleiding tot arbeidsdeskundige;
• Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsdeskundige.

Wat kun je van ons verwachten

Je komt te werken binnen een team met prettige collega’s die de tijd nemen om jou op weg te helpen. Je kunt met al je vragen bij hen terecht. We werken vanuit een grote betrokkenheid richting onze cliënten en elkaar. Als arbeidsdeskundige ben je actief bezig met je eigen professionalisering en dit wordt door UWV van harte ondersteund.

Verder bieden wij:

• jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma;
• 200 vakantie-uren, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• keuzeprogramma voor secundaire arbeidsvoorwaarden;
• goede werk-privébalans middels hybride werken.

Iets meer over ons

Sociaal-medische zaken

Werken bij Sociaal-medische zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze cliënten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie.