Data- en informatie-analist Jeugdregio Rijnmond

Bij de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR) maak je impact met data door inzichten te vertalen naar betere jeugdhulp voor duizenden jongeren in Rijnmond.

Jouw rol

De kerntaak van de GRJR is zorgen voor passend en betaalbaar zorgaanbod. De ambities en uitdagingen waar de regio voor staat, kunnen door beter gebruik van data en informatiegestuurd werken effectief ondersteund en versterkt worden. De afgelopen jaren is gebouwd aan een grootschalige regionale informatievoorziening met uitgebreide dashboards. We willen de beschikbare informatie actiever benutten voor de sturing op het zorglandschap.

Het op peil houden van de bestaande informatievoorziening vraagt permanent zorg voor de optimalisatie van de inhoudelijke, organisatorische, juridische en technische randvoorwaarden. Daarnaast willen we de informatieproducten blijven ontwikkelen op basis van de behoeften.

In samenspraak met de gemeenten stippelen we een nieuwe informatiestrategie uit voor de komende jaren. De strategie zal een mix zijn van optimalisatie van de huidige informatievoorziening op basis van landelijke standaarden en verbreding van de informatievoorziening. In de concrete uitwerking van deze strategie heb jij een sleutelrol.

Er is specifieke inzet nodig om beschikbare data en de processen waar we die data uit halen goed te analyseren, zodat we betekenisvolle en betrouwbare informatie kunnen blijven genereren. Ook moeten we met gebruikers de diepte in om samen de beschikbare informatie te analyseren en hen te helpen deze goed toe te passen in hun processen. Om dit allemaal voor elkaar te krijgen hebben we jou nodig.

Jouw focus ligt op de stap van dataverzameling naar informatiegebruik. Jij zorgt ervoor dat onze informatieproducten, specifiek onze dashboards, voorzien in de behoefte van de gebruikers. Je houdt je zelfstandig bezig met:

• Vertaling van de informatievraag over processen waaruit data getrokken moet worden naar een informatieproduct;
• Opzetten van de data-analyse om te komen tot een informatieproduct dat aan de vraag voldoet;
• Begeleiding van implementaties en veranderingen van informatieproducten, inclusief user testing en acceptatie;
• Uitwerken van de data-analyse en beoordelen van het informatieproduct, onder regie van de productowner voor het datawarehouse en de PowerBI-werkomgeving, en in samenspraak met de Power-BI ontwikkelaar;
• Adviseren op IT-oplossingen en procesverbeteringen op basis van analyses;
• Ondersteunen van de nieuwe collega’s die gebruiker zijn van de dashboards;
• Documenteren van processen, requirements en ontwerpen.

Je houdt rekening met beheersmaatregelen met betrekking tot rechtmatigheid, privacy en informatieveiligheid. Je werkt veel samen met bijvoorbeeld de BI-specialist en de financial reporter/controller. Daarnaast denk je mee over een goede inrichting van de ICT-architectuur.

Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond

Weliswaar kom je in dienst van de gemeente Rotterdam, maar je gaat aan de slag voor de GRJR. Dit is een samenwerkingsverband van dertien gemeenten in de regio Rijnmond die de handen ineen hebben geslagen voor het zorgen voor de beschikbaarheid van specialistische jeugdhulp. Ons team bestaat uit vijfentwintig collega’s en samen dragen we een grote verantwoordelijkheid voor duizenden jeugdigen die hulp nodig hebben in hun eigen woon- en leefomgeving.

De visie en missie van de GRJR is: Wij leveren tijdige, passende en betaalbare specialistische jeugdhulp en jeugdbescherming in een veilige omgeving voor alle gemeenten in de regio Rijnmond. Wij doen dit samen met gemeenten en aanbieders. Van hieruit is het de taak van de uitvoeringsorganisatie om te sturen op een passend en betaalbaar zorgaanbod. Daarvoor is het van belang om zicht te houden op onze gezamenlijke doelstellingen, inzicht te hebben in de stand van zaken en aanbieders en gemeenten te stimuleren actief mee te werken. Informatievoorziening over de keten is hierbij essentieel.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Dienstverband

Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.

OV-mobiliteitskaart

De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Jouw profiel

Jij houdt ervan samen met betrokken collega’s iets op te bouwen wat er echt toe doet. Om zo een positieve impact te maken voor kwetsbare kinderen en jongeren in de regio. Met flink wat maatschappelijke betrokkenheid en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen zet jij de beste resultaten neer. Uiteraard beschik je daarnaast over een scherpe analytische blik en een duidelijke visie op informatievoorziening. Bovendien schakel je makkelijk en snel tussen verschillende belangen en veranderende omstandigheden.

We zijn op zoek naar iemand met het volgende profiel:

• Minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld richting Informatica of (Technische) Bedrijfskunde;
• Vijf jaar ervaring als Informatiespecialist, BI Analist binnen het sociale domein, bij voorkeur bij een zorgaanbieder of een samenwerkingsverband van gemeenten;
• Ervaring met proces- en data-analyse, bij voorkeur met PowerBI of vergelijkbare analysetools.

Daarnaast nodigen we je graag uit als je jezelf herkent in deze wensen:

• Kennis van de iStandaarden voor het berichtenverkeer;
• Nauwkeurig en gestructureerd werkend;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een teamspeler die actief de samenwerking met collega’s opzoekt;
• Zelfstandig functionerend met een heldere planning en concrete resultaten;
• Verantwoordelijksgevoel voor het nakomen van gemaakte afspraken en ook anderen daarop aanspreken.

Je krijgt alle vrijheid om zelf je werklocatie te kiezen, als je maar wel goed samenwerkt en op twee vaste dagen per week naar kantoor komt. Veel vaste teamactiviteiten zijn op dinsdag en donderdag.