Beleidsadviseur Urban Sports

Breng urban sports verder in Rotterdam. Verbind beleid, cultuur en openbare ruimte en maak zichtbaar impact op de stad.

Jouw rol

De afdeling Sport, Natuur en Recreatie werkt aan een sterk Rotterdams sport-, speel- en beweegklimaat, met aandacht voor natuureducatie en natuurbeleving. Wij adviseren het College en de directie en werken samen met (wijk)partners om de beleidsdoelen te bereiken. Daarnaast ontwikkelen we beleid, geven we opdracht aan uitvoerende organisaties en beantwoorden we vragen vanuit bestuur, bewoners en media. De afdeling SNR bestaat uit twee teams: Beleid Stedelijk en Beleid Gebiedsgericht. Voor het team Beleid Stedelijk zijn we op zoek naar een gedreven en creatieve beleidsadviseur urban sports.

De beleidsadviseur die we zoeken is intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan de toekomst van sport in het algemeen en urban sports en street culture in het bijzonder. Rotterdam heeft een levendige urban sports scene. In jouw rol als beleidsadviseur ondersteun je dit en werk je samen met communities aan de Urban Sports Agenda ‘Waarde voor de stad’ (2024-2027).

Als beleidsadviseur houd je je in de volle breedte bezig met urban sports: van jaarlijkse evenementen zoals de Rotterdam Street Culture Week tot gebiedsontwikkelingen als het Nelson Mandelapark. Je houdt het overzicht, organiseert verbinding en hebt regie op de uitvoering van de Urban Sports Agenda. Veel acties uit de agenda leunen op initiatieven, netwerken en partijen in de urban scene. Dit vraagt om goede netwerk- en samenwerkvaardigheden, maar ook gerichte sturing en het slim inzetten van ruimte, regels en ondersteuning.

Daarnaast vraagt urban sports om duidelijke positionering binnen stedelijke opgaven. Het gaat daarbij niet alleen om sport, maar ook om verbinding met cultuur, welzijn en de openbare ruimte. Dit vraagt om visievorming, het agenderen van urban sports binnen de organisatie en het borgen ervan in nieuw beleid. Je bent daarin voor zowel het College, de gemeentelijke organisatie als voor de Rotterdamse communities het gezicht en aanspreekpunt voor urban sports.

Met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen draag je bij aan de advisering van het bestuur. Tegelijk vertaal je signalen uit de stad naar beleidsvoorstellen en programma’s. Je kan dus het gesprek aangaan met zowel bestuur als communities. Ten slotte signaleer je ontwikkelingen op jouw energieke en dynamische beleidsterrein. Daarin krijg je de ruimte om te vernieuwen en zichtbaar impact te maken op Rotterdam.

Het team

Binnen het team Beleid Stedelijk werk je samen met circa 20 collega’s aan beleidsontwikkeling en -regie, waardoor Rotterdam de meest toonaangevende sportstad blijft in Nederland. We lopen voorop op het gebied van sport en bewegen, sportaccommodaties, sport in relatie tot gebiedsontwikkelingen, topsport(evenementen) en zwemmen. Het team kent een wisselende samenstelling van professionals met diverse achtergronden en ervaringen, met zowel jonge als meer ervaren collega’s. Iedereen is gepassioneerd sportliefhebber en werkt vanuit diezelfde beleving voor de rest van de maatschappij. Hoewel er onderling informeel met elkaar wordt omgegaan, treden we als team formeel naar buiten.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, dat kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Je werkt mee aan de kwaliteit van het leven van de Rotterdammers in de vorm van zorg, hulp, werk, ontwikkeling van talent en toegang tot sport, cultuur en onderwijs.

Jouw profiel

Als beleidsadviseur urban sports leg je makkelijk contact met the culture en faciliteer je verschillende communities. Je bent je bewust van de omgeving waarin je je bevindt, weet hoe de verhoudingen liggen en je kunt goed schakelen tussen de stad en de organisatie. Daarin ben je een echte netwerker en beweeg je je soepel in de dynamiek van de verschillende communities. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent inventief, proactief en denkt in oplossingen waarmee je resultaten behaalt.

Je hecht waarde aan inclusie en diversiteit en hebt gevoel voor het ophalen van verschillende perspectieven. Verder handel je altijd integer en ben je je bewust van de omgeving waarin de gemeente acteert. Je kunt omgaan met weerstand en weet bovenal hoe je kunt verbinden. En dat alles doe je met een gezonde dosis enthousiasme en opgestroopte mouwen.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde WO-opleiding of aantoonbaar WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld sociologie, cultuurwetenschappen, bestuurskunde, sociale geografie, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare affiniteit en/of ervaring met the culture, de dynamiek van communities en stedelijke vraagstukken.
• Het vermogen te kunnen schakelen tussen verschillende partijen met verschillende belangen.
• Kennis van en ervaring met de ontwikkeling van beleid dat raakvlakken heeft met verschillende domeinen.
• Kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke processen en advisering.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit en haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Werken bij de afdeling SNR is mensenwerk. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf kan zijn. Wij geloven in de kracht van diverse teams: door gebruik te maken van ieders unieke achtergrond, kennis en ervaringen maken we Rotterdam voor alle Rotterdammers steeds een beetje beter en mooier.

Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.