Meewerkstage Diversiteit & Inclusie

Een uitdagende stage met de nadruk op de uitvoering en doorontwikkeling van diversiteit en inclusie binnen DNB.

Bij DNB draag je als stagiair bij aan de uitvoering en doorontwikkeling van diversiteit en inclusie binnen de organisatie.

Jij hebt impact

Bij DNB streven we naar meer diversiteit in de breedste zin van het woord: alle aspecten waarop mensen van elkaar kunnen verschillen, zichtbaar en onzichtbaar. Denk aan culturele achtergrond, geloofsovertuiging, seksuele voorkeur, genderidentiteit of genderexpressie, leeftijd, opleiding en ervaring. Dit doen we in de volle overtuiging dat we met meer diversiteit, meer invalshoeken, ons werk nóg beter kunnen doen. Omdat DNB een maatschappelijke rol heeft, vindt de organisatie het belangrijk dat medewerkers een zo goed mogelijke afspiegeling zijn van de diverse samenleving.

Om concrete stappen te zetten, vertaalt DNB de ambitie op diversiteit en inclusie door in beleid en werkprocessen. Als stagiair draag je hier direct aan bij. Elke dag ziet er anders uit.

Wat ga je precies doen?

• Je ondersteunt bij projecten die zijn opgezet om specifieke doelgroepen te empoweren, zoals mentoring voor vrouwen en de doorstroom van cultureel divers talent.
• Je denkt mee over hoe meer medewerkers bewust kunnen worden gemaakt van het belang van diversiteit en inclusie en helpt bij de uitvoering daarvan.
• Je onderhoudt contact met interne en externe netwerken.
• Je helpt bij het ontwikkelen van nuttige D&I-rapportages.
• Je stemt af met de afdeling Communicatie over D&I-initiatieven.

Meewerkstage met mogelijkheid voor een afstudeeropdracht

Op basis van jouw studie en de ambitie van DNB op diversiteit en inclusie bepalen wij welke opdracht het best op elkaar aansluit. DNB biedt meewerkstages aan met de mogelijkheid voor een afstudeeropdracht. Voor afstudeerders geldt dat je het leuk vindt om naast het schrijven van je scriptie relevante werkervaring op te doen binnen verandermanagement.

Hier doe je dat

Als stagiair op diversiteit en inclusie kom je in het HR-strategieteam van DNB. Binnen dat team werk je vooral samen met de Chief Diversity Officer. Bij HR werken 75 mensen met een uiteenlopende professionele achtergrond. Met elkaar vormen we een gedreven team waar hard wordt gewerkt en humor heel belangrijk is. Een fijne sfeer waarin we op een open en collegiale manier samenwerken en elkaar helpen, vinden we erg belangrijk. Er is veel kennis aanwezig die ook ruimschoots wordt gedeeld, zowel binnen als buiten je eigen vakgebied. Wat ons verbindt is de passie voor het HR-vak én onze trots op de organisatie.

Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en werktijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je bent een persoon die van nature goed kan verbinden en toegankelijk is. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken en creatieve oplossingen aandraagt. Een presentatie in PowerPoint of een planning in Excel maken kost je weinig moeite.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je bent een master- of bachelorstudent, bijvoorbeeld in de richting van HRM, bedrijfskunde of organisatiekunde, maar een andere studie kan ook. We horen het graag als je interesse hebt.
• Je bent bij voorkeur beschikbaar vanaf september, voor een periode van minimaal vijf maanden. De exacte periode is in overleg.

Dit bieden we je

Een stage van 36 uur per week, 32 uur kan ook, bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving en doorlopend innoveert. We staan als organisatie midden in de samenleving. We zetten ons in voor een betrouwbare financiële sector en een goed werkende economie, die tegen een stootje kan en waarin geen grote groepen mensen buiten de boot vallen. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun maatschappelijke werk. Dit biedt jou volop kansen om je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen.

• Een stagevergoeding van € 650,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Als je geen OV-jaarkaart hebt, ontvang je een volledige vergoeding van je OV-reiskosten voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot interne cursussen, workshops en sportfaciliteiten.
• Een laptop en flexwerkplek.
• Je kunt je aansluiten bij JongDNB, de vereniging voor en door jonge medewerkers van DNB. JongDNB verzorgt inhoudelijke en sociale activiteiten, zoals studiereizen, lunchseminars en maandelijkse borrels. Een geweldige manier om een netwerk op te bouwen binnen DNB waar je ook later in je professionele carrière nog veel plezier van zult hebben.

Voor deze stage is geen justitiële screening van toepassing, wel moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overleggen.