Bijbaan voor HBO-V studenten (wijkzorg) Haarlem - Heemstede - IJmuiden - Velsen - Zandvoort - Bloemendaal

Ben jij HBO-V student en wil je daarnaast werken in de wijkzorg? Zorgbalans biedt je een mooie kans: een flexibele bijbaan waarin je direct relevante werkervaring opdoet met thuiswonende ouderen. Houd jij van afwisseling, zelfstandigheid in je werk en uitdagingen? In de wijkzorg is geen dag hetzelfde.

Wij investeren in jou, omdat jij investeert in goede zorg. Bij Zorgbalans start je een loopbaan met volop mogelijkheden bij een innovatieve organisatie. Je kunt als vindingrijke student doorgroeien naar een veelzijdige baan als wijkverpleegkundige.

Werken in de thuiszorg bij Zorgbalans betekent werken in een klein, zelfsturend buurtteam, met een vaste groep collega’s en cliënten. Je werkt vanuit onze flexpool en geeft zelf aan waar en wanneer je kunt werken. Dit kan in de ochtend, avond of juist alleen in het weekend. Dat is allemaal mogelijk. Past het beter om je studie duaal te vervolgen in combinatie met een baan bij Zorgbalans? Dat kan, wij gaan hierover graag met je in gesprek.

Wat doe je als HBO-V student in de buurtteams?

Net als je collega’s lever je zorg bij cliënten thuis. Met je team lever je de best mogelijke zorg. In welke functie je aan de slag kunt, is afhankelijk van de fase van je studie. Je kunt tijdens al je studiejaren van de HBO-V opleiding bij ons blijven werken.

Voor de inschaling overleg je:

• Bewijs van inschrijving met de naam van de opleiding
• Vanaf je 2e leerjaar: een overgangsbewijs, zodat je leerjaar duidelijk is, onder andere door een cijferlijst
• Studieresultatenoverzicht (60 EC punten per jaar)
• Aftekenlijst van de stage

Wat is ons aanbod?

In je tweede leerjaar verdien je minimaal € 15,90 en maximaal € 19,58 bruto per uur (FWG 20), in je derde leerjaar minimaal € 16,24 en maximaal € 20,66 bruto per uur (FWG 25) en in je vierde leerjaar minimaal € 17,02 en maximaal € 22,96 bruto per uur (FWG 35).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond-, weekend- en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van € 1000,00 netto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
• UIT & THUIS: een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).