Senior Medewerker Grootboek

Hoe zorg je ervoor dat de financiële administratie van een organisatie van 1 miljard euro tot op de euro klopt? Als senior medewerker grootboek bij de provincie Zuid-Holland ben jij de inhoudelijk leidende specialist binnen het team. Samenhang, kwaliteit en financieel inzicht staan daarbij centraal. Met jouw expertise speel je een onmisbare rol tijdens de maand- en jaarafsluiting.

Dit ga je doen

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de meest complexe werkzaamheden binnen de grootboekadministratie én voor de kwaliteit van de cijfers. Naast je eigen inhoudelijke werk zorg je voor samenhang en voortgang binnen het team.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Uitvoeren en beoordelen van complexe grootboekwerkzaamheden, zoals btw, subsidies, salarissen en balansposten;
• Coördineren en bewaken van de maand- en jaarafsluiting;
• Opstellen, reviewen en controleren van aansluitingen van financiële gegevens;
• Inhoudelijk begeleiden van junior en medior collega’s;
• Signaleren en verbeteren van werkprocessen;
• Fungeren als aanspreekpunt bij interne controles en audits;
• Afstemmen met interne collega’s over financiële vraagstukken.

Als eerste aanspreekpunt binnen het grootboek werk je nauw samen met de AON (coördinator). Dit zorgt voor een veelzijdige rol met een gezonde balans tussen meewerken en coördineren.

Dit maakt de functie interessant

• Een centrale rol in het financiële hart van de organisatie, met impact op de kwaliteit van de administratie;
• De combinatie van inhoudelijk specialistisch werk en coördinatie;
• Een positie als belangrijke schakel tussen uitvoering en eindverantwoordelijkheid;
• Ruimte om processen te verbeteren en de administratie verder te professionaliseren;
• Een werkomgeving waarin jouw werk bijdraagt aan maatschappelijke opgaven.

Dit is jouw profiel

Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook bij complexe vraagstukken. Je beschikt over sterk analytisch denkvermogen en weet collega's mee te nemen in een heldere aanpak. Je vervult de rol van inhoudelijk specialist. Hoewel je geen formele leidinggevende bent, neem je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het werk en de voortgang binnen het team. Als vaste rechterhand van de AON (coördinator) en aanspreekpunt voor complexe dossiers vervul je een rol met zichtbare impact.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo-werk- en denkniveau in een financieel-economische richting;
• Ruime ervaring met grootboekadministratie, financiële analyses en afsluitprocessen;
• Aantoonbare ervaring met werkzaamheden rondom de jaarrekening en controles;
• Uitstekende beheersing van Excel en een sterke affiniteit met financiële systemen;
• Goede communicatieve vaardigheden om adviezen en instructies helder over te brengen.

Dit bieden we

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal;
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

De Financiële Concernadministratie van de provincie Zuid-Holland vormt de stabiele basis van onze organisatie. Dit team is verantwoordelijk voor de volledige administratie van de debiteuren, crediteuren en het grootboek. Ook bij het succesvol opstellen van de jaarrekening speelt deze afdeling een hoofdrol. Samenwerken gebeurt met ongeveer 25 enthousiaste professionals in een open en collegiale omgeving. Binnen het team staan kwaliteit, een goede sfeer en persoonlijke ontwikkeling centraal.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.