Adviseur erfgoed

Ben jij de adviseur erfgoed die graag opereert op het snijvlak van behoud en ontwikkeling? Zie jij kansen waar anderen beperkingen zien en weet jij de waarde van erfgoed te benutten in ruimtelijke opgaven? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Dordrecht is één van de meest veelzijdige monumentsteden van Nederland. Dat maakt jouw rol uitdagend én betekenisvol. Er liggen volop kansen om erfgoed een plek te geven in de stad van vandaag en morgen.

Waar kom je te werken?

Dordrecht is de stad van havens en patriciërshuizen, kloosters en kerken, buitenplaatsen en dijkwoningen, pakhuizen en warenhuizen. Met bijna 900 rijksmonumenten en ruim 1000 gemeentelijke monumenten, én twee beschermde stadsgezichten, is de stad rijk aan historie en karakter. Je vindt in Dordrecht onder andere:

• Hollands classicisme (Pieter Post)
• Wederopbouwarchitectuur (Huig Aart Maaskant)
• Eclecticisme (Hendrik Reus)
• Moderne romantiek (Sybold van Ravesteyn)

Naast het bekende erfgoed is er ook groeiende aandacht voor Post ’65-architectuur, wederopbouwkerken en het cultuurlandschap van het eiland Dordrecht.

Je komt te werken binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, in het cluster Ruimtelijke strategie en beleid. Dit cluster bestaat uit de teams:

• Erfgoed
• Stedenbouw en landschap
• Ruimtelijke ontwikkeling (wonen en mobiliteit)
• Omgevingsrecht
• Milieu en energie
• Grondzaken
• Vastgoed
• Sportaccommodaties

Binnen het team Erfgoed werk je samen met specialisten op het gebied van bouwhistorie, cultuurhistorie, restauratie, monumentenzorg en archeologie.

Wat ga je doen?

Als adviseur erfgoed heb je een veelzijdige rol waarin inhoud, samenwerking en praktijk samenkomen:

• Aanspreekpunt: Je bent hét aanspreekpunt voor erfgoed in Dordrecht. Je adviseert inwoners, collega’s, bestuur en partners over monumenten en beschermde stadsgezichten.
• Advisering: Je adviseert over vergunningsaanvragen aan de Adviescommissie Ruimtelijke Kwaliteit en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming. Je bent daarnaast regelmatig in de stad om eigenaren, architecten en ontwikkelaars te adviseren over verduurzaming, vergunningen en subsidies.
• Beleid en uitvoering: Je hebt affiniteit met de ontwikkeling van erfgoedbeleid en vertaalt dit naar concrete toepassingen. Je volgt ontwikkelingen en signaleert kansen en knelpunten.
• Communicatie: Je onderhoudt actief relaties met monumenteigenaren, inwoners en lokale organisaties en weet complexe vraagstukken helder over te brengen.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen binnen je eigen team én met andere disciplines zoals stedenbouw, landschap en vastgoed. Je verbindt belangen en draagt bij aan integrale oplossingen.

Wat neem je mee?

• Een bouwkundige achtergrond op hbo- of wo-niveau met specialisatie erfgoed en of restauratie
• Aantoonbaar 5 jaar werkervaring in het vakgebied
• Interesse in ontwikkelingen binnen het vakgebied
• Een proactieve houding in zowel beleid als uitvoering
• Werkervaring binnen een gemeente is een pre, maar geen vereiste
• Inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, en het vermogen hierop in te spelen
• Je hebt oog voor het organisatiebelang en weet wanneer je spreekt namens de gemeente
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern
• Binding met of affiniteit met de regio Dordrecht

Wie ben jij?

Wij zoeken een deskundige adviseur erfgoed die goed tot zijn recht komt binnen ons team en onze manier van samenwerken, en zich wil ontwikkelen binnen onze organisatie.

Jij bent een betrokken en bevlogen professional die eigenaarschap toont en zich verantwoordelijk voelt voor het gezamenlijke resultaat.

Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk tussen verschillende doelgroepen, van inwoners tot bestuur en collega’s. Je zoekt actief de samenwerking op, bent een echte teamspeler en weet anderen mee te nemen in jouw adviezen. Daarbij denk je in mogelijkheden en oplossingen en stel je je flexibel en toegankelijk op.

Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waarin je zichtbaar bent en actief contact zoekt met de stad. Je bent regelmatig op pad, legt makkelijk verbinding, toont initiatief en pakt de telefoon om zaken snel en persoonlijk af te stemmen. Juist die afwisseling en het directe contact met mensen geven jou energie.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen
• Een goede balans tussen werk en privé
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid

Goed om te weten

• Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.