HR Business Partner

Wat ga je doen?

Wij zoeken een strategische en resultaatgerichte HR Business Partner die het verschil wil maken binnen een snelgroeiende, ondernemende en circulaire organisatie.

Wil jij jouw kennis als ervaren HR Business Partner gebruiken om Duynie te versterken?

De Ingredients divisie van Duynie produceert hoogwaardige ingrediënten op basis van coproducten voor de petfood-, industrial- en foodmarkten. Om onze groei vanuit Katwijk (Cuijk) te ondersteunen zoeken we een HR Business Partner die HR-beleid, HR-processen en People Development verder professionaliseert.

De HR Business Partner is verantwoordelijk voor het versterken van de People & Change-agenda binnen de vestigingen Katwijk (Cuijk), Wrexham (UK) en Veurne (België). Dit omvat talentacquisitie en -behoud, talentontwikkeling en betrokkenheid, leiderschapsontwikkeling, ondersteuning van verandertrajecten en het versterken van cultuur en waarden. De HRBP draagt actief bij aan de groeiambities door medewerkers te empoweren, leidinggevenden te coachen en een toekomstgerichte en wendbare organisatiecultuur te stimuleren.

Hoofdthema’s:

• Sparringpartner & verbinder - Zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor de organisatie, signaleren van verbeterkansen en initiëren van projecten die bijdragen aan een toekomstgerichte organisatie.
• HR beleid & processen - HR-beleid vertalen naar praktische richtlijnen; zorgen voor compliant en efficiënte HR-processen, creëren van uniformiteit over de verschillende vestigingen in Katwijk (Cuijk), Wrexham (UK) en Veurne (België).
• People & performance - Stimuleren van groei, performance en professionalisering binnen teams.
• Verzuim - Coördineren van verzuimtrajecten, begeleiden van leidinggevenden en het bewaken van wettelijke verplichtingen.

Werken bij Duynie

Duynie is de grootste Europese verwerker van plantaardige coproducten. Jaarlijks verwerken we meer dan 6,5 miljoen ton. Onze sterke aanwezigheid in 21 Europese landen stelt ons in staat internationale voedsel-, dranken- en biobrandstofproducenten te ondersteunen - veel van hen opereren internationaal. Dankzij een uitgebreid netwerk verkopen we onze producten actief wereldwijd. Samen met meer dan 500 medewerkers werkt Duynie actief aan een circulaire toekomst, waarbij we onze grondstoffen optimaal benutten.

Wat neem je mee?

Wie ben jij als HR Business Partner?

• Je bent een communicatief sterke verbinder.
• Je bent een teambuilder.
• Je bent oplossingsgericht.
• Je hebt een afgerond diploma Human Resource Management, Bedrijfskunde, Psychologie of een relevante bedrijfskundige opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR Business Partner-rol binnen een internationale organisatie.
• Je kunt met HR-systemen en rapportagetools werken.
• Je hebt gevorderde Excel-kennis.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het Belgische arbeidsrecht. Dit is geen vereiste.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Frans is een pré.
• Je bent bereid om regelmatig naar Veurne (België) te reizen (ongeveer 1 keer per 2 maanden).

Wat krijg je ervoor terug?

Arbeidsvoorwaarden

Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn - bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
• 8% vakantietoeslag.
• Winstdelingsregeling.
• €23,75 bruto per maand bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• Reiskostenvergoeding.
• Een BYO-device telefoonvergoeding van €15,- netto per maand. Het abonnement wordt door Duynie betaald.
• Een pensioenregeling bij het PGB.
• Een fijne werkplek met gratis fruit en frisdrank.