Junior adviseur zorg en huisvesting

Sta jij aan het begin van je carrière en wil je écht impact maken op de toekomst van de gezondheidszorg? Ben je een WO-student in de afrondende fase van je studie, of net afgestudeerd, in bouwkunde, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting? En word jij enthousiast van complexe vraagstukken op het snijvlak van zorg en huisvesting? Dan is dit jouw kans om jouw kennis in te zetten en verder te ontwikkelen in een betekenisvolle rol. Lees snel verder!

We zijn op zoek naar een junior adviseur zorg en huisvesting.

Wat ga je doen?

• In samenwerking met senior collega’s zal je complexe projecten bij zorginstellingen en ziekenhuizen gaan oppakken. Zo kan je bijvoorbeeld gevraagd worden om een strategisch huisvestingsplan op te stellen voor het vastgoed van het ziekenhuis of een programma van eisen op te leveren voor bijvoorbeeld de kliniek.
• Je organiseert sessies met artsen en andere zorgprofessionals, waarin je samen werkprocessen gaat optimaliseren met als doel beter aansluiten van de huisvestingsbehoeften.
• Je vormt de brug tussen de zorgprofessionals en de bouw; je vertaalt hun behoeften naar ruimten en vierkante meters.
• Naast inhoudelijke projecten is er ook ruimte om aan te sluiten bij werkgroepen binnen AT Osborne die zich bezighouden met actuele thema’s zoals duurzaamheid en AI.

Wat bieden we jou?

• Mobiliteitsbudget: keuze voor OV, leaseauto en/of fiets.
• 26 vakantiedagen, met de optie om tot 20 extra dagen bij te kopen.
• YOP trainingsprogramma.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: naast het YOP-programma bieden wij ook academy’s en trainingen aan voor alle adviseurs. Deze worden gegeven door senior collega’s en geven inzicht in hun expertise.
• Je krijgt de verantwoordelijkheid en vrijheid om je uren naar eigen inzicht in te richten. Dit uiteraard in overleg met onze opdrachtgevers en je collega’s.
• Mede-eigenaarschap: de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden door certificaten van AT Osborne te kopen als je in vaste dienst treedt.
• Een winstdeling tot 2 maandsalarissen.
• Een premievrij pensioen.
• Werken bij een bureau dat B-corp gecertificeerd is en bekend staat als ‘Great Place To Work’.
• Thuiswerkfaciliteiten: thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding van 1.815 euro om je thuiswerkplek optimaal in te richten.

Wat ons bijzonder maakt, is de focus op jouw ontwikkeling en de mogelijkheid om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen. Samen met tegelijk gestarte junior collega’s volg je leuke trainingen via het YOP-traject waarin uitstekende begeleiding wordt aangeboden. Je krijgt de unieke kans om direct mee te draaien in projecten en dit te combineren met opleidingsdagen specifiek voor ons werk én individuele coaching.

Wat neem je mee?

• Je bent een energieke WO-student in de laatste fase van je studie of recent afgestudeerd in een master op het gebied van bouwkunde, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare studie.
• Je hebt interesse in vraagstukken op het snijvlak van bouw en zorg.
• Je bent analytisch sterk, gestructureerd en ondernemend.
• Je kan zowel goed zelfstandig als in teams werken, en durft hulp te vragen wanneer dat nodig is.
• Je hebt oog voor mensen en kunt verbinding maken op verschillende niveaus.

De AT Osborner

Als AT Osborner ben je niet alleen bezig met je vakgebied, maar ben je ook trots op onze bijdrage aan een duurzame toekomst. Je werkt in een hecht team van gedreven professionals en hebt de vrijheid om jouw uren in te richten zoals jou dat het beste uitkomt. Of je nu werkt op locatie bij de opdrachtgever, thuis of op ons kantoor in Hilversum, we zorgen voor een flexibele werkplek die bij jouw werkwijze past. Iedere vrijdag komen we samen om ervaringen te delen en het teamgevoel te versterken.