Clustercoördinator Strategie en Beleid Werkzoekendendienstverlening

Als clustercoördinator Werkzoekendendienstverlening combineer je de rol van strategisch beleidsadviseur met de coördinatie van een cluster van professionals. Het cluster richt zich op de ontwikkelingen binnen de werkzoekendendienstverlening van UWV. Relevante thema’s en onderwerpen daarin zijn re-integratie, scholing, preventie en voorzieningen. Je vertaalt relevante ontwikkelingen op het brede terrein van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid naar strategische beleidsadviezen voor de Raad van Bestuur, UWV-directeuren en ministeries. Daarbij opereer je dicht op de politiek en in een dynamisch speelveld.

Je bent verantwoordelijk voor het overzicht, hebt inzicht in de voortgang binnen het cluster en afstemming met de andere clusters binnen SBK. Je werkt nauw samen met de collega’s in het cluster en je draagt bij aan de ontwikkeling en begeleiding van deze collega’s. Je organiseert en coördineert de werkzaamheden, brengt focus aan en maakt scherpe keuzes in prioritering. Daarbij zorg je dat beleidsontwikkeling, uitvoering en externe ontwikkelingen goed met elkaar verbonden zijn.

Je werkt op dossiers die meerdere facetten kennen en waarin veel stakeholders betrokken zijn. Hierbij stuur je inhoudelijk en procesmatig op meerdere complexe dossiers tegelijk. Je legt verbindingen tussen dossiers, voert regie en zorgt voor een integrale aanpak. Vanuit jouw strategische rol signaleer je ontwikkelingen, benut je kansen, bepaal je mede de koers in lijn met de UWV strategie en neem je initiatief om te komen tot gedragen standpunten voor UWV. Je onderhoudt intensieve contacten met ministeries, ketenpartners en andere stakeholders, weegt belangen in een politie-bestuurlijke context en adviseert hierover.

Wat we van je verwachten

Je bent een ervaren strategisch adviseur met organisatorisch vermogen en natuurlijk leiderschap. Je weet overzicht te houden in complexe vraagstukken en bent in staat om anderen mee te nemen in richting en keuzes.

We verwachten:

• een afgeronde wo-opleiding (bijv. bestuurskunde, bedrijfskunde of politicologie);
• ruime ervaring (minimaal 10 jaar) met beleidsvraagstukken in het domein werk, inkomen en arbeidsmarkt binnen de overheid of grote maatschappelijke organisatie;
• kennis van sociale zekerheid en relevante politieke en maatschappelijke ontwikkelingen;
• het vermogen om complexe dossiers snel eigen te maken en verschillende perspectieven te verbinden;
• ervaring met het procesmatig aansturen en coördineren van werkzaamheden en mensen (p-verantwoordelijkheid ligt bij het afdelingshoofd Werk);
• sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden;
• overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit op bestuurlijk niveau;
• visie, analytisch vermogen en een goed ontwikkelde politieke antenne.

Wat kun je van ons verwachten

SBK biedt je een uitdagende, zelfstandige functie met veel eigen verantwoordelijkheid in een enthousiast team van professionals. Daarnaast bieden we je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden:

• De functie is ingedeeld in schaal 12 van de CAO-UWV en kent een bandbreedte van € 6.412,- tot € 8.476,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, inschaling is afhankelijk van de ervaring;
• Vakantiegeld 8%;
• 27 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid tot uitbreiding;
• Een vaste eindejaar vergoeding van 8,33%;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor o.a. sport, fiets of studiekosten;
• Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV;
• Volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas;
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding;
• Aantrekkelijke studie- en doorgroeimogelijkheden.

We bieden je in eerste instantie een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid zal worden verlengd voor onbepaalde tijd.

Iets meer over ons

Over Strategie Beleid en Kenniscentrum

Werken bij SBK betekent een bijdrage leveren aan de missie en visie van onze directie, namelijk dat we de RvB adviseren bij het maken van strategische- en beleidskeuzes. Daarbij heeft SBK een centrale rol bij het verbinden van de buiten- en binnenwereld van de organisatie. SBK stelt daarmee de organisatie in staat om invloed te nemen op beleidsontwikkelingen en te anticiperen op maatschappelijke ontwikkelingen, waarbij een optimale arbeidsparticipatie en uitkeringsverstrekking beoogd wordt.

De adviseurs bij SBK hebben veelvuldig contact met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en zorgen voor een effectieve coördinatie tussen SZW en de divisies binnen UWV. De adviseurs onderhouden contacten met belangengroeperingen en adviesorganen, zodat we als UWV een sterke netwerkpositie creëren. De adviseurs ondersteunen de RvB in zijn externe contacten en volgen actief politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.