senior systeemspecialist Enterprise Mobility

Samen met je collega’s zorg je dat de 65.000 mobiele toestellen op straat altijd goed functioneren én denk je mee over de mobiele toekomst van de politie. Zo zorg jij als senior systeemspecialist binnen onze Productlijn Enterprise Mobility voor meer veiligheid op straat. Voor collega’s en burgers.

Wat ga je doen?

Binnen de Productlijn Enterprise Mobility ben jij de schakel tussen de specialisten, beheerders en de infrastructuur-ontwikkelaars. Jij kent de inrichting van de mobiele werkplekken en de bijbehorende applicaties en infrastructuren als geen ander. Met de veiligheid van je collega's op straat voorop denk je mee over hoe we deze mobiele werkplekken nog beter en veiliger kunnen maken en hoe we ons kunnen klaarmaken voor de toekomst. Je neemt mensen mee in jouw visie, deelt je kennis en laat zien hoe wij mee kunnen gaan in de dynamische, mobiele wereld. Jij bent de vraagbaak voor de specialisten, (senior) beheerders binnen én buiten je team. En daar blijft het niet bij.

Jouw energie en kennis laat je ook zien als je:

• de dagelijkse beheerwerkzaamheden afstemt en zo zorgt voor een betrouwbare, veilige mobiele werkomgeving die up-to-date is;
• complexe storingen en escalaties signaleert, analyseert en oplost;
• advies geeft over mobiele beveiligingsvoorschriften en deze beoordeelt;
• nieuwe releases opstelt waarmee je innovatieslagen maakt;
• overzicht houdt op lopende processen en projecten;
• adviezen opstelt met mogelijke verbeteringen.

Je hebt regelmatig piketdienst, dus moet je af en toe buiten kantoortijden beschikbaar zijn.

Waar ga je werken?

Ons team van de Productlijn Enterprise Mobility in Odijk kijkt uit naar jouw versterking als senior systeemspecialist. Samen met je team van ruim twintig collega’s zorg je ervoor dat mobiele oplossingen meer en meer geïntegreerd kunnen worden in het politiewerk. Dat houdt in dat er meer beveiligde mobiele werkplekken en infrastructuren ontwikkeld en gemanaged moeten worden. Denk aan het ontsluiten van verschillende smartphones en tablets, maar ook het afstemmen met (externe) leveranciers voor het bouwen, ontsluiten en beheren van mobiele applicaties.

Wie ben jij?

Met jouw open karakter ben je een toegankelijke persoonlijkheid en communiceer je makkelijk. Bovendien durf jij je mening te verkondigen en zoek je graag de verbinding met je collega's. Jij snapt precies hoe het werkt binnen een grote organisatie, die aan wet- en regelgeving gebonden is. Vanzelfsprekend pak jij je verantwoordelijkheid en kun je die ook aan. Jij realiseert onze doelstellingen dankzij jouw kennis en ervaring. Dus heb je in ieder geval:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Informatica;
• minimaal 5 jaar ervaring met mobile solutions, server- en netwerkbeheer en Agile/Scrum en ITIL;
• veel kennis van en ervaring met Mobile Solutions Systemen, MDM en UEM zowel on-Premise als Cloud (Microsoft Intune, VMware, Omnissa UEM, Citrix CEM en Netscaler) en van Android en/of iOS;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;

Een bruto deel van 17,86% van je salaris.

• Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar.

• Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.