Java developer

Bij de politie werk je aan innovatieve oplossingen die direct inzicht geven aan de agent op straat. Samen met je team ontwikkel je software die cruciaal is voor de samenwerking met partners. Klaar om je in te zetten voor baanbrekende technologie die Nederland veiliger maakt?

Wat ga je doen?

Als Java developer maak je deel uit van het DevOps-team en ontvang je vragen vanuit de agent op straat, verandertrajecten in de organisatie, ketenpartners of gerelateerde teams. Je verwerkt deze tot nieuwe functionaliteiten. Als team bouwen en onderhouden jullie hoogwaardige (deel)applicaties, schrijven jullie documentatie en scripts voor installatie en gebruik. Daarnaast releasen jullie nieuwe functionaliteiten en zorgen jullie ervoor dat de applicatie beschikbaar blijft.

Waar ga je werken?

Binnen de productielijn Handhaving, onderdeel van het productiehuis, werk je in het cluster Ketenservices, waar diensten worden beheerd die informatie uitwisselen met ketenpartners. Hieronder vallen bijvoorbeeld dossieruitwisseling met het OM, bonnenuitwisseling met het CJIB en informatievoorziening met andere ketenpartners. Cluster Ketenservices omvat meerdere DevOps-teams. Jij komt te werken bij het PDB-team (Politie Digibon Backoffice).

Je levert binnen het PDB-team een grote bijdrage aan het gehele proces van de bekeuring op straat tot een boete op de deurmat van de burger. Er komt veel kijken bij het verwerken van opgemaakte bekeuringen als berichten vanuit de app naar het systeem. Agenten kunnen alle bonnen die zij hebben geschreven inzien en nabewerken in het PDB-systeem. Vanuit daar wordt de bon doorgestuurd naar het CJIB en het OM. De systemen voeren allerlei validaties uit, net als de ketenpartners, waardoor fouten snel worden opgespoord en herstelacties kunnen worden uitgevoerd.

Het team bestaat uit een mix van professionals, waaronder een product owner, developers, tester, functioneel beheerder, scrum master en informatie analist. Samen werken jullie aan projecten met impact en ondersteunen jullie elkaar. De week start op de PDC-locatie in Zwolle. Af en toe reist het PDB-team naar Utrecht om kennis te delen met andere teams binnen cluster Ketenservices.

De sfeer is informeel en het team gaat snel aan de slag. De dag start met een daily stand-up en samenwerking tijdens refinement of retrospective. Na een productieve ochtend is er ruimte om even naar buiten te gaan of samen te lunchen.

Mijn werkdag begint meestal rond 8.00 uur. Ik zet de computer aan, zet een kopje koffie en log in de applicatie om snel te checken of alles draait zoals het hoort. Via het dashboard heb ik direct inzicht in de status van de applicatie en kijk ik of er geen verstoringen zijn. Daarna ga ik aan de slag met de story die op mijn naam staat in Jira. De taken die ik oppak, zijn lekker gevarieerd: van het oplossen van bugs tot het doorvoeren van nieuwe functionaliteiten. Soms werk ik aan het herstructureren van tabellen, bijvoorbeeld als referentiegegevens ergens anders vandaan moeten komen. Om 9.30 uur hebben we altijd een korte dagstart, meestal een kwartiertje. Maar eerlijk, die loopt soms wat uit omdat er altijd wel ruimte is voor wat gezellige ‘koffiepraat’ met collega’s. Altijd fijn om even bij te praten!

Dinsdag is mijn favoriete dag, want dan hebben we om 10.00 uur een refinement-moment. Hoelang deze sessie duurt, hangt af van hoeveel er ‘ready for refinement’ staat. Soms is het kort, soms iets langer, maar het is altijd goed om met het team even de voortgang door te nemen. Gedurende de dag ben ik veel in contact met de tester. We bespreken de opgeleverde story’s en zorgen ervoor dat alles goed getest wordt. Ook komen er via Functioneel Beheer vragen binnen, vaak rondom bugs of andere dingen die de gebruikers – bijvoorbeeld politieagenten op straat – tegenkomen. Tussen al deze zaken door, richt ik me vooral op het ontwikkelen.

Omdat we met het hele team werken via Teams, is er altijd snel contact. Of het nu gaat om het plannen van de lunch of even iets tussendoor delen – het is fijn om op afstand verbonden te blijven met elkaar. En ja, er is altijd wel ruimte voor een grapje of twee in de chat, wat de werkdag net wat leuker maakt. In de middag is er vaak weinig overleg, waardoor ik lekker in mijn eigen flow kan werken. Dit betekent dat ik me ongestoord kan focussen op de code. De eindtijd varieert wel eens – als het lekker gaat, kan het zijn dat ik wat langer blijf zitten. Maar dat is het mooie van thuiswerken: je kunt je eigen ritme volgen.

Roel, ontwikkelaar van het PDB-team

Bij de politie krijg je volop kansen om je verder te ontwikkelen via trainingen.

Wie ben jij?

Jij bent een initiatiefrijke ontwikkelaar met een frisse blik en draait voor kleine of grote uitdagingen je hand niet om. Je schakelt gemakkelijk binnen multidisciplinaire Agile/Scrum-teams in een omgeving met veel stakeholders die allemaal bezig zijn met veranderen en verbeteren. Je bent gewend om te werken in een DevOps-omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal zijn. Je bent klantgericht, besluitvaardig, staat open voor vernieuwing en bent in staat veranderingen door te voeren en te borgen. Daarnaast heb je goede communicatieve vaardigheden.

We zoeken iemand met minimaal 2 jaar werkervaring met Java, bij voorkeur opgedaan binnen grote en/of complexe organisaties waarbij is gewerkt aan nieuwe functionaliteiten, niet alleen beheer en onderhoud. Je bent leergierig en in staat het voortouw te nemen bij acties en projecten.

Wat verwachten we verder van jou?

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• (basis)kennis van of ervaring met: Angular, Spring Boot, JPA, Maven, REST-calls, CI/CD en SQL;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• probleemoplossend vermogen en de wil om door te zetten;
• bereidheid tot het draaien van eventuele piketdiensten.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;

Een bruto deel van 17,86% van je salaris.

• Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar.

• Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.