Rechter in opleiding (vanaf 6 jaar werkervaring)

Als rechter in opleiding (vanaf 6 jaar werkervaring) bij rechtbank Rotterdam geef je mensen een onafhankelijk oordeel en beslissing in uiteenlopende zaken.

Een verdachte in een grote of kleinere strafzaak, ruziënde buren, toekomstige exen of een slachtoffer van een verkeersongeval: al deze mensen hebben recht op een onafhankelijk oordeel. Maar of het nu gaat om groot onrecht, klein leed of schrijnende gevallen, als rechter geef je dat oordeel en die beslissing.

Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste.

Ben je op zoek naar unieke professionele mogelijkheden? Een functie als rechter geeft je de kans om rechtsgebieden grondig en van alle kanten te leren kennen én er invloed op uit te oefenen. Binnen rechtbank Rotterdam hebben we meerdere opleidingsplaatsen beschikbaar.

De opleiding

Je opleiding start per 1 januari 2027. Afhankelijk van jouw ervaring duurt de fulltime opleiding in beginsel maximaal 2 jaar.

Je wordt in beginsel in twee verschillende rechtsgebieden opgeleid en na de opleiding ben je in meerdere rechtsgebieden inzetbaar.

Om voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over:

• Een voltooide universitaire studie rechtsgeleerdheid met civiel effect
• De Nederlandse nationaliteit
• Ten minste zes jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die als jurist is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.

Bij het ontbreken van civiel effect kan je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra).

Voorafgaand aan de opleiding worden afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding.

Rechtspositie

• Tijdens de opleiding bedraagt jouw aanstelling in de eerste drie maanden 36 uur en daarna ten minste 32 uur per week.
• Gedurende de opleiding word je bezoldigd conform salariscategorie 9a Rechterlijke Macht. Volgens de huidige afspraken verdien je een salaris dat kan variëren van minimaal € 5.523,37 tot maximaal € 7.112,59 bruto per maand, excl. IKB-regeling, bij een werkweek van 36 uur. Het startsalaris hangt af van het aantal jaren (werk)ervaring na het behalen van het civiel effect van de vereiste opleiding.
• Wanneer je na de opleiding wordt benoemd als rechter, word je bezoldigd conform salariscategorie 9 Rechterlijke Macht (je start op de aanvangstrede € 7.302,91 per maand, exclusief IKB-regeling, bij een werkweek van 36 uur). Jaarlijks volgt een periodieke verhoging tot de maximum trede is bereikt (trede 9 van schaal 9), zijnde een bedrag van € 9.380,31 per maand, bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling.
• Je krijgt een IKB-regeling. De IKB-regeling bestaat uit een IKB budget van 16,5% (inclusief 8% vakantiegeld), IKB-uren en IKB-spaarverlof. IKB geeft de mogelijkheid eigen keuzes te maken over de inzet van het IKB-budget en om naar eigen keuze verlof te verkopen of kopen en verlof te sparen. Je krijgt jaarlijks 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.

Hierbij wordt de volgende staffel gehanteerd:

• 2 tot 6 jaar: 9A.1
• 6 tot 10 jaar: 9A.3
• 10 tot 15 jaar: 9A.5
• 15+ jaar: 9A.7

Hier kom je te werken: rechtbank Rotterdam

Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland.

Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.

De rechtbank Rotterdam is een hoogwaardig opleidingsinstituut voor de rechterlijke macht met een cultuur van samenwerking en delen van kennis, zoeken naar verbinding, teamwork en communicatie.

Roulatiebeleid

Rechtbank Rotterdam hanteert een roulatiebeleid voor rechters. Dit beleid biedt de mogelijkheid om binnen verschillende rechtsgebieden en op verschillende locaties te werken. Het bevordert de professionele ontwikkeling van de rechter en zorgt voor een flexibele organisatie. Je werkt in teamverband met andere rechters en juridisch- en administratief medewerkers.