Teamleider Radiologie MRI

Ben jij een mensgerichte leider met een scherp oog voor organisatie, ontwikkeling én kwaliteit van zorg? Heb je ervaring of ambitie in HR-gerelateerde thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning? Weet jij wat een team nodig heeft om te blijven groeien? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor onze afdeling Radiologie zoeken wij een proactieve en inspirerende Teamleider MRI die het verschil maakt, zowel in de dagelijkse operatie als in het bouwen aan een sterk, gemotiveerd en toekomstbestendig team en afdeling.

Jouw rol: leiderschap in een technisch-medische omgeving

Als teamleider geef je hiërarchisch leiding aan een team van MBB’ers (Medisch Beeldvormings- en Bestralingsdeskundige). Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, coaching en ontwikkeling van medewerkers en speelt een centrale rol in personeelsmanagement. Daarnaast maak je deel uit van een team van vijf teamleiders, waarmee je in afstemming met het MT het beleid binnen de afdeling vormgeeft.

Je bent niet alleen een organisator en verbinder, maar ook een gesprekspartner voor alle collega’s binnen en buiten de afdeling. Van strategische personeelsplanning tot het begeleiden van verminderde inzetbaarheid: jij houdt het overzicht en handelt doortastend, met oog voor zowel mens als resultaat.

Wat ga je doen

Op dagelijkse basis stuur je jouw team MBB’ers aan, coach je hen en draag je bij aan de ontwikkeling van de verschillende individuen. Hierbij wordt van je verwacht dat je jaargesprekken voert, begeleiding verzorgt bij verminderde inzetbaarheid en stuurt op duurzame inzetbaarheid. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de werving, onboarding en loopbaanontwikkeling van (nieuwe) medewerkers.

Je draagt ook bij aan de ontwikkeling van het team, weet wat het team nodig heeft en hoe je hen kan bewegen en motiveren. Samen met het team zorg je voor een veilig en positief werkklimaat waarin een gezonde groepsdynamiek heerst. Samen met de andere teamleiders ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse ‘business as usual’ en ben je minimaal 1x per week teamleider van de dag, het aanspreekpunt van en voor de afdeling betreft alle operationele zaken.

Ook bewaak en optimaliseer je de kwaliteit en veiligheid van zorg en werkprocessen op de modaliteit en draag je bij aan het operationele en tactische beleid van de modaliteit. Je rapporteert over productie, formatie, bezetting en kostenontwikkeling aan het MT. Daarnaast ben je als teamleider samen met het Hoofd Medische Administratie en de roosteraars verantwoordelijk voor het coördineren van de inzet van de MBB’ers en strategische personeelsplanning.

Wat breng jij mee

Je hebt al ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol. Je bent enthousiast, communicatief sterk en bezit de sociale vaardigheden om te verbinden en samen te werken binnen een veilig werkklimaat. Je weet mensen in beweging te krijgen door zelf een proactieve houding aan te nemen en anderen te inspireren met je leiderschap.

Daarnaast heb je affiniteit met personeelsmanagement, (team)coaching en verzuimbegeleiding. Je bent stressbestendig, hebt gevoel voor organisatie- en procesoptimalisatie en kwaliteit van zorg staat bij jou hoog in het vaandel.

Tot slot ben je een teamspeler, maar ook individueel besluitvaardig. Je kan goed omgaan met druk en weet verschillende belangen tegen elkaar af te wegen en keuzes te maken met oog voor de mens, maar ook voor de organisatie.

Wat bieden wij

Een uitdagende HR-gedreven leiderschapsrol op de radiologie binnen een toonaangevend universitair medisch centrum, waar je de ruimte en de tools krijgt om je leiderschapskills te ontwikkelen en verdieping van het vak op te zoeken. Je komt te werken in een gedreven team teamleiders, op een grote afdeling die continu in ontwikkeling is.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).