Adviseur Veiligheid – Groningse norm

Wil jij een sleutelrol spelen in de regionale aanpak van ondermijning en bijdragen aan een sterker en weerbaarder Groningen? Stap jij in een samenwerking waar jouw regie en advies écht het verschil kan maken? Hier begint het!

Hier werk je aan mee

De tien Groninger gemeenten slaan samen met de provincie Groningen en de waterschappen Noorderzijlvest en Hunze en Aa’s de handen ineen in de aanpak van ondermijning. Dit gebeurt onder de vlag van het Programma regionale aanpak ondermijning Groningen. Een belangrijk onderdeel van dit programma is de Groningse norm: een ambitiedocument dat het fundament van bestuurlijke weerbaarheid beschrijft.

Hier ga jij je mee bezig houden

In dit stadium van de opdracht zijn de werkgroepen van de Groningse norm volop bezig met het uitvoeren van de acties uit het onderliggende uitvoeringsplan. Om deze uitvoering in goede banen te leiden, zoeken we een betrokken, op samenwerking gerichte adviseur die zorg draagt voor een juiste uitvoering van de Groningse norm. Jij voert regie op het ambitiedocument, adviseert richting de werkgroepen, draagt inhoudelijk bij aan de ambities, houdt de voortgang in de gaten, bent voorzitter van de werkgroep voortgang en communicatie en zorgt dat de vijf pijlers van de norm worden gerealiseerd. Doordat de Groningse norm een groot project is binnen het programma regionale aanpak ondermijning, ben jij ook sparringpartner en ondersteunend adviseur van de programmaleider. Jij draagt en ondersteunt als adviseur zo ook actief bij aan de (door)ontwikkeling van het programma.

Wat betekent dit concreet:

• jij zorgt voor draagvlak en verbinding binnen de regio, zodat alle partijen zich gezamenlijk inzetten voor de aanpak van ondermijning;
• jij ondersteunt en adviseert de werkgroepen bij het realiseren van hun acties en bewaakt de samenhang tussen de verschillende pijlers;
• indien nodig werk jij zelf ook mee aan het verwezenlijken van de ambities en acties uit het uitvoeringsplan Groningse norm;
• jij brengt de stand van zaken van de uitvoering in kaart en signaleert knelpunten;
• jij ontwikkelt heldere voortgangsrapportages met adviezen en deelt deze met betrokken partijen;
• jij hebt uitstekende schriftelijke- en communicatieve vaardigheden en brengt overtuigingskracht met je mee;
• jij draagt bij aan gedegen bestuurlijk advies met de informatie voorzien uit de werkgroepen;
• jij denkt mee over het verloop van het programma en ondersteunt waar nodig de betrokken partijen.

Kortom: jij bent de spin in het web die ervoor zorgt dat de Groningse norm in praktijk wordt gebracht en draagt bij aan een sterke en weerbare overheid in Groningen.

Hier kom je te werken

De gemeente Groningen is als beheergemeente verantwoordelijk voor het huisvesten van het programmateam van de regionale aanpak ondermijning. Als adviseur Groningse norm kom je te werken bij de directie Veiligheid van de gemeente Groningen (afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV)), maar staat ten dienste van alle tien gemeenten.

De afdeling Openbare Orde en Veiligheid bestaat uit ruim 50 gedreven professionals, verdeeld over vijf clusters en ons regionaal werkende programmateam. Als team voeren wij regie op de beleidsontwikkelingen en de uitvoering daarvan. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden en door oog te hebben voor de effecten van onze activiteiten in de samenleving.

Jij wordt onderdeel van een klein en flexibel programmateam dat op verschillende thema’s de aanpak van ondermijning in de provincie Groningen ondersteunt. In de praktijk zul jij veel samenwerken met collega’s van de Groninger gemeenten, de provincie en waterschappen. Aangezien de functie actieve aanwezigheid kan vragen bij deze verschillende partners, heb je er geen problemen mee om op pad te zijn in de regio.

Hier herken jij je in

Jij hebt in ieder geval:

• een afgeronde (relevante) hbo/wo opleiding, bijvoorbeeld sociologie, criminologie, rechten of integrale veiligheidskunde;
• minimaal 3 jaar werkervaring met projectleiding en adviseren;
• werkervaring waaruit blijkt dat je een verbinder bent die gemakkelijk een waardevol netwerk kan opbouwen, zowel binnen de gemeente als op regionaal niveau met externe organisaties;
• werkervaring waaruit blijkt dat je flexibel bent en weet balans te vinden in je rol tussen regie pakken en delegeren.

Hier kun je op rekenen

• een jaarcontract, met kans op verlenging;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.