Intercedent techniek

Ben jij commercieel scherp, krijg je energie van de maakindustrie en wil je de regie over je eigen regio? Start in een rol met enorm veel vrijheid, fantastische voorwaarden en een gezellig team.

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten.

Naast werkplezier, krijg je ook dit van ons

• Lekker loon en fijne extra’s: je start met een bruto basissalaris tussen de € 2.750,- en € 3.200,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n € 340,- tot € 395,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het ook inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld.

• Onkosten? Fixen we!: maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding van €61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Tijd voor jezelf: op je verjaardag ben je vrij. Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen. Ook kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen.

• Jouw inzet beloond: je kunt rekenen op een bonusregeling op basis van de resultaten van de organisatie.

• Een vliegende start: naast training on-the-job word je klaargestoomd met het onboardingprogramma StartUp. Je leert snel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière.

• Samen investeren: doe mee aan de aandelenregeling; jouw inleg tot 5% van je salaris wordt met 100% verdubbeld.

• Reis op jouw manier: pak een leasefiets of reis met een NS Business Card die je ook privé mag gebruiken. Ga je liever met je eigen auto of motor, dan krijg je een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.

• Bouwen aan je toekomst: je krijgt groeikansen via trainingen, inzicht met de Arbeidsmarktwaarde Scan en coaching.

• Kijken of het klikt: je start met een jaarcontract, waarbij de eerste maand als proeftijd geldt.

Dit zit in jouw DNA

Als Intercedent Operator Unit ben je zelfredzaam en pak je direct de regie. Je hebt de instelling en de commerciële drive om zelfstandig een markt te bewerken en kunt op niveau communiceren met grote en kleine tech-klanten. Een achtergrond in recruitment, intercedentenwerk of affiniteit met technische profielen zorgt ervoor dat je snel ingewerkt bent.

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur een eigen auto.

• Je woont in de Stedendriehoek (Apeldoorn, Deventer, Zutphen) of in de regio Enschede.

Aan de slag!

In de rol van Intercedent Techniek ben jij de spil in de klassieke, veelzijdige 360-graden rol. Je bent verantwoordelijk voor je eigen marktgebied binnen Regio Noord-Oost. Dit betekent dat je zelf de markt bewerkt, vacatures invult, talenten recruit en de HR-verantwoordelijkheid draagt voor jouw flexkrachten. Als gedreven bemiddelaar werf je mee voor grote inhouseklanten zoals Grolsch en Mars, waar je ondersteunt bij de uitdagende werving van technisch personeel. Daarnaast bouw je vol enthousiasme aan je eigen unit met mkb-klanten in de regio: van de bakkerij om de hoek tot de lokale snoepjesfabriek.

Als allround intercedent ga je de diepte in. Je bent een volwaardig adviseur en gesprekspartner voor zowel de klant als de kandidaat. Je durft eerlijk te zijn over de haalbaarheid in de markt en adviseert proactief. Als handige recruiter weet je: zodra jij die topkandidaat hebt gevonden, volgt de opdracht vanzelf. Je voert gesprekken digitaal, op een lokale vestiging of direct op de productielocatie van de klant. Zo zit je altijd dicht op het vuur.

Dit is jouw team!

Je gaat aan de slag in de uitgestrekte Regio Noord-Oost van Tempo-Team. Je werkt nauw samen met twee ambitieuze en gezellige collega's. Omdat jullie marktgebied groot is en iedereen veel op pad is naar klanten en prospects, werk je veel hybride vanuit huis of een lokale vestiging.

Eén keer per week komen jullie fysiek samen op de vestiging in Zwolle of Meppel om successen te delen en de strategie te bepalen. Dit wekelijkse teammoment zorgt voor een sterke band en de nodige dosis humor, waardoor je ondanks de zelfstandigheid altijd een warm teamgevoel ervaart. Bij ons draait het om kwaliteit en impact: we kijken naar de inhoud van je gesprekken en wat er onder de streep gebeurt, niet naar het aantal belletjes op de teller.

De kracht van Tempo-Team

Werken bij Tempo-Team betekent dat je onderdeel bent van een team waar jij jezelf kunt zijn. Wij geloven in betekenisvol werk en geven je alle ruimte om te experimenteren en te leren. Onze cultuur is open, eerlijk en informeel. Je hebt de regie over je eigen baan en je wordt ondersteund met coaching en trainingen, zodat je altijd beter weggaat dan je bent gekomen.

Een week als intercedent

Maandag

• Weekstart met collega's

• Intakegesprekken met kandidaten

• Lunchen met collega's

• Op zoek naar nieuwe klanten

• Kandidaten voorstellen bij klanten

Dinsdag

• Teamoverleg met manager

• Klantafspraak en rondleiding

• Lunchen met collega's

• Verloning

• HR-administratie

• Verzuimbegeleiding

Woensdag

• Kandidaten voorstellen bij klanten

• Lunchwandeling

• Belblokje - klanten bellen

• Tandarts

Donderdag

• Dagstart met collega's

• Op zoek naar nieuwe klanten

• Lunchen met collega's

• Bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek

• Tariefonderhandeling met klant

Vrijdag

• Dagstart met collega's

• Persoonlijke ontwikkeling met manager

• Belblokje - klanten bellen

• Lunchen met collega's

• HR-administratie

• Contractverlengingen afsluiten

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's door samenwerken, feedback en coaching. De laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke en professionele doelen.

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen. Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt. Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen, Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam, Randstad