Projectleider Vastgoed

Bij Havensteder werk je aan wonen dat ertoe doet. Elke dag zetten we ons in voor goed, duurzaam en betaalbaar wonen in Rotterdam. Binnen de staf van de directie Onderhoud & Ontwikkeling zoeken we een projectleider die energie krijgt van complexe vraagstukken en deze weet te vertalen naar concrete verbeteringen en zichtbare resultaten. In deze rol breng je strategie, beleid, data en praktijk bij elkaar. Je werkt samen met collega’s uit verschillende afdelingen en zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk tot uitvoering komen.

Jouw rol

Als Projectleider Vastgoed werk je aan projecten en verbetertrajecten die direct impact hebben op hoe wij ons vastgoed onderhouden en beheren.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Het realiseren van integraal en voorspelbaar onderhoud
• Het verbeteren van de meerjarenonderhoudsbegroting (MJOB)
• Het versterken van duurzaamheid en veiligheid van ons vastgoed

Je krijgt te maken met uiteenlopende belangen en stakeholders. Juist daarin maak jij het verschil: je brengt structuur, creëert overzicht en zorgt voor duidelijke keuzes en voortgang.

Wat je gaat doen

• Je leidt projecten en verbetertrajecten binnen vastgoedonderhoud
• Je vertaalt analyses en data naar concrete verbeteringen
• Je brengt structuur in processen, samenwerking en besluitvorming
• Je bewaakt planning, voortgang, risico’s en kwaliteit
• Je verbindt afdelingen en creëert duidelijk eigenaarschap
• Je stelt projectplannen en managementrapportages op

Hier herken jij jezelf in

Je bent analytisch sterk, durft kritisch te zijn, werkt gestructureerd en krijgt energie van het coördineren van complexe vraagstukken en het samenwerken met diverse stakeholders.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting vastgoed, techniek, bedrijfskunde of procesmanagement
• Heb je ervaring met projectmatig werken of het begeleiden van verbetertrajecten
• Ben je sterk in stakeholdermanagement en samenwerking
• Werk je planmatig en weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden
• Krijg je energie van structuur aanbrengen
• Ben je sterk met interpreteren van data, analyses en het gebruik van Excel
• Heb je affiniteit met vastgoed, onderhoud en onderwerpen zoals duurzaamheid of veiligheid
• Heb je kennis van Lean-methodieken.

Ons aanbod

• Een salaris van minimaal €4.633,- en maximaal €6.258,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, schaal J van de CAO woondiensten 2025-2027;
• Per direct 36 uur p/w aan de slag op een hybride werkplek in hartje Rotterdam
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris;
• Je start met een jaarcontract. Bij een goede match hebben we natuurlijk de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
• Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze;
• Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo is er op de dinsdag bootcamp, doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant;
• We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een eigen laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
• Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over.

Wij zijn Havensteder

Een woningcorporatie in de kern van de stadsregio Rotterdam. Samen werken we aan een thuis voor onze bewoners. Door ons in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren we een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam.

We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.

Goed om te weten

• Een screening (waaronder het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag en een referentencheck) behoort tot de procedure
• Word je uitgenodigd voor het tweede gesprek, dan vragen we je om een competentietest te maken ter voorbereiding.