Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Operationeel Manager Poliklinische Zorg

Geplaatst 16 jun. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 8 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.838 - € 5.519 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
6 juli 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ministerie van Defensie zoekt voor het Centraal Militair Hospitaal (CMH) in Utrecht een gedreven Operationeel Manager Poliklinische Zorg voor 32-38 uur per week. Je gaat samen met jouw collega de patiëntenstroom coördineren en de poliklinische zorg optimaliseren.

Dit ga je doen

Waar kom je te werken?

Je treedt als burgermedewerker in dienst bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO), binnen de Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO), en komt te werken in het Centraal Militair Hospitaal (CMH) in Utrecht.

Het CMH behandelt actief dienende militairen, met als doel dat de patiënt na behandeling weer in staat is het fysiek zware beroep van militair uit te voeren. Het ziekenhuis onderscheidt zich door een focus op de belangen van zowel de patiënt als de krijgsmacht. Dat is zichtbaar in korte toegangstijden, gegarandeerde opvang voor militaire- en burgerslachtoffers in het calamiteitenhospitaal samen met het UMC Utrecht, operationele bloedvoorziening, specifieke militaire gezondheidszorgexpertise, inzetbaarheidsadvisering en direct uitzendbare medisch specialistische capaciteit. In het ziekenhuis is tijd en aandacht voor patiënten en voor elkaar. Bovendien is het werk afwisselend en zijn er veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Het CMH is lid van de NVZ en werkt op basis van een strategische alliantie samen met het UMC Utrecht. Het CMH beschikt over twaalf poliklinieken, verdeeld over drie verdiepingen. Alle specialismen zijn hier aanwezig, met uitzondering van geriatrie en kindergeneeskunde. De poli’s zijn via een front office met elkaar verbonden: gemiddeld vier poli’s aan één grote balie.

Wat ga je doen?

  • Coördineren van de patiëntenstroom: je houdt het overzicht over de geplande formatie en de beschikbaarheid van het personeel binnen het cluster poliklinische zorg. Je organiseert en leidt werkoverleggen, signaleert knelpunten en zorgt ervoor dat de zorg optimaal wordt afgestemd op de behoeften van de patiënten.
  • Zorgdragen voor effectieve personeelsinzet: je ziet toe op de inzet van het personeel, het handhaven van het vereiste serviceniveau en zorgt voor de ontwikkeling en optimalisatie van werkprocessen en protocollen.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van poliklinische zorg: je stelt kengetallen op, schrijft rapportages en participeert in projectgroepen ter verbetering van de zorgverlening en de inzet van het personeel.
  • Leidinggeven aan het cluster poliklinische zorg: je geeft medeleiding aan het cluster en draagt bij aan de strategische en operationele doelen van de polikliniek.

Dit bieden we nog meer

Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris.

Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc.), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

Je bent een echte peoplemanager en je bent bekend met teamdynamieken. Je beschikt over de nodige leidinggevende ervaring binnen een ziekenhuis of zorgomgeving.

Opleiding

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Afgeronde managementopleiding.
  • Diploma leidinggeven en organisatie polikliniek (post HBO) is een pré.

Ervaring

  • Ruime ervaring als zorgverlener of medisch ondersteuner in een ziekenhuis.
  • Ruime ervaring met werken op een polikliniek.
  • Minimaal een aantal jaren werkervaring op het niveau van een poliklinische eenheid in een leidinggevende functie.

Kennis en vaardigheden

  • Grondige kennis van ambulante zorg en het poliklinisch proces.
  • Bij voorkeur kennis van relevante wet- en regelgeving en het beleid van het Ministerie van Defensie.
  • Vaardigheden in het toepassen van managementinstrumenten en het instrueren en stimuleren van personeel.
  • Sterke organisatorische en leidinggevende vaardigheden.

Ben jij de perfecte kandidaat?

Je krijgt een uitdagende en dynamische functie in een professionele zorgomgeving. Bovendien kent Defensie ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van relevante trainingen en opleidingen.

Hier kom je te werken

Meer over Defensie Ondersteuningscommando

De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg, inclusief voorbereidingen en nazorg, die de operationele commando’s leveren bij inzet.

Over Ministerie van Defensie

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Het is een veelzijdig onderdeel van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg: achter elke militair schuilt een team van vakmensen dat 24 uur per dag ondersteuning biedt. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Bijzonderheden

De Nederlandse nationaliteit is vereist.

Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak…


Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak door op jezelf en anderen te leren vertrouwen of verantwoordelijkheid te nemen. Wat je ook gaat doen bij Defensie, je gaat altijd voor groei.

Overheid
Den Haag
Actief in 1 land
69.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud