Senior beleidsmedewerker Midden-Oosten

Bij het Ministerie van Defensie ga je aan de slag als senior beleidsmedewerker Midden-Oosten binnen het Team Conflictpreventie / Internationale Strategie en Samenwerking van de directie. Dit team bestaat uit 5 medewerkers en een coördinator. Binnen het team houden we ons bezig met strategische defensievraagstukken in het internationale speelveld. Daarnaast heeft iedere medewerker binnen het team een regionale focus. Die van jou wordt het Midden-Oosten.

Dit ga je doen

Je werkzaamheden zijn afwisselend. Je bent bijvoorbeeld bezig met beleidsontwikkeling voor de veiligheidsinzet in het Midden-Oosten, draagt bij aan de voorbereiding van (inter-)nationale overleggen van de directeur of minister en het beantwoorden van Kamervragen. Je houdt je tevens bezig met de politiek-bestuurlijke aspecten van operationele inzet in het Midden-Oosten en werkt nauw samen met collega's van andere clusters op jouw beleidsterrein. Het gaat daarbij niet alleen over missies, maar over defensiesamenwerking in brede zin. Dit betreft bijvoorbeeld ook de inzet van militaire diplomaten of het houden van oefeningen op het continent.

Met jouw werk adviseer je bewindspersonen. Je houdt dan ook altijd rekening met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid. Je werkt nauw samen met de verschillende stakeholders binnen en buiten defensie: Buitenlandse Zaken en andere ministeries, NGO’s, universiteiten en denktanks. Naast inhoudelijke kennis van de materie vraagt dat veel van je op het terrein van netwerken en samenwerking. Je moet in staat zijn goed de vertaling te kunnen maken van beleid naar uitvoering en omgekeerd. Een goed gevoel voor strategische onderwerpen en verhoudingen is, naast een goede politieke antenne, daarvoor noodzakelijk. Net zoals dat geldt voor alle medewerkers van de directie, wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent op verschillende dossiers binnen de directie. Samenwerking binnen de directie wordt actief gestimuleerd. In de praktijk betekent dit dat je ook kunt worden ingezet voor werkzaamheden binnen andere clusters, bijvoorbeeld wanneer zich internationaal een crisissituatie voordoet of ondersteuning nodig is bij parlementaire processen.

Tijdens een crisis in jouw regio zul je de nucleus van het crisisteam vormen. Jouw kennis en netwerk is van belang voor de effectiviteit van het crisisteam. Je staat hierin nooit alleen en kunt altijd terugvallen op ervaren collega's, maar het vraagt veel van je flexibiliteit en stressbestendigheid.

De omgeving is dynamisch en veelal in beweging. Je moet gebeurtenissen in jouw regio snel kunnen duiden en snel kunnen schakelen, maar ook de lange termijn niet uit het oog verliezen. Een sterk internationaal, interdepartementaal en departementaal netwerk, of de competentie daar snel invulling aan te kunnen geven, is voor de vervulling van deze rol onontbeerlijk.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Opleidingsrichting en/of vakkennis:

• Je hebt kennis van nationale en internationale politieke verhoudingen.
• Je hebt enige jaren ervaring met werken bij de Bestuursstaf, een OPCO of een ander ministerie, bij voorkeur in internationale context.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Je hebt ervaring met het initiëren van en draagvlak creëren voor beleid in een complexe organisatie.
• Je kunt goed coördineren en bent toonaangevend op eigen dossiers.
• Je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring en een stevig relevant netwerk buiten defensie, evenals relevante ervaring binnen defensie.
• Gezien het pakket van deze functie is kennis over conflicten in het Midden-Oosten wenselijk.

Competenties

• Omgevingsgericht
• Organisatiegericht
• Netwerken
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Flexibel
• Stressbestendig
• Creatief
• Doorzettingsvermogen

Generieke competentie t.b.v. DIA: Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Hier kom je te werken

Het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) heeft als doelstelling het defensiebeleid aangaande de richting en samenstelling van het ministerie van Defensie op integrale wijze vorm te geven. Het DGB is op een breed en divers terrein verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -advisering. Het doel van deze bundeling van beleidsvorming bij het DGB is het verbeteren van de samenhang, de kwaliteit en de doeltreffendheid van het defensiebeleid. Het DGB zorgt dat het beleid past binnen de politieke en budgettaire kaders.

Binnen het DGB is de Directie Internationale Aangelegenheden (DIA) verantwoordelijk voor internationale aangelegenheden. De directie geeft gestalte aan de internationale (samenwerkings-)agenda van de minister en staatssecretaris en ondersteunt hen bij internationale bijeenkomsten en verplichtingen. Daarbij ligt de nadruk op samenwerking in de EU, NAVO en VN, en de bilaterale samenwerking. Tevens vervult de directie vertegenwoordigende taken in belangrijke internationale gremia, vooral binnen de NAVO, de EU en het EDA. DIA bestaat uit verschillende clusters/afdelingen: EU, NAVO, missies & operaties, bilateraal, nationaal & Koninkrijksrelaties, team internationale strategie en samenwerking en het team Protection of Civilians.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.