Adviseur PO-IT

Bij het Ministerie van Defensie ga je als Adviseur PO-IT aan de slag binnen de recent opgerichte Directie IT & Innovatie, binnen het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Het is een nieuwe, brede functie waarin je werkt aan de ontwikkeling van personeel voor een toekomstbestendige workforce en meerdere onderdelen van de employee journey raakt.

Dit ga je doen

De functie van Adviseur Personele Ontwikkeling (PO-IT) varieert van het ondersteunen bij strategische personeelsplanning (SPP) tot het verder uitrollen en borgen van het European e-Competence Framework (e-CF), en van het vinden van passende (IT-)opleidingen tot het meedenken over het vinden, binden en boeien van nieuw personeel. Je werkt nauw samen met de Senior Adviseur PO-IT en samen zullen jullie de functie verder vormgeven.

Je houdt je onder andere bezig met:

1. Ondersteunen bij de ontwikkeling van het IT- en Innovatiepersoneel binnen DI&I.

• Meewerken aan het opstellen en bijhouden van een strategische personeelsplanning (SPP).
• Meedenken over talentontwikkeling binnen DI&I.
• In kaart brengen van het opleidingslandschap met passende (interne) IT-cursussen en certificeringen op basis van huidige en toekomstige behoeften.

1. Adviseren over het toepassen, borgen en actualiseren van het European e-Competence Framework (e-CF). Het e-CF is een Europese, marktconforme standaard en omvat de vakinhoudelijke competenties van IT-gerelateerde functies.

• Inventariseren en bijhouden van de status van het e-CF binnen DI&I en DOSCO.
• Toepassen van e-CF competenties voor zowel nieuwe als bestaande IT-gerelateerde functies.
• Actualiseren van e-CF competenties bij functionele en organisatorische wijzigingen.
• Borgen van e-CF competenties in functiebeschrijvingen en het HR-systeem.
• Verzorgen van scholing voor de lijn en andere functionarissen over het e-CF en het gebruik ervan.

1. Ondersteunen bij het creëren van mogelijkheden om nieuw personeel te vinden, binden en boeien.

• Bijdragen aan het op- en uitbouwen van een partnernetwerk, bijvoorbeeld I-Partnerschap, Rijkstrainee, Defensity College en I-Interim Rijk.
• Meedenken over campagnes en publicatieteksten om vacatures vorm te geven.
• Meedenken over de inrichting van een goede onboarding voor nieuwe medewerkers.

“Het leukste aan deze functie is dat er veel ruimte is voor jouw eigen input en ideeën; je krijgt echt de kans om te pionieren binnen (en buiten) de organisatie. Daarnaast is het team IP&C een gezellig en hecht team waar je altijd op kunt terugvallen.”

Senior Adviseur PO-IT

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling.
• Duur van 24 maanden.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten, tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Voor deze functie gelden de volgende minimale vereisten:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor in de richting van Human Resources, Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde of Sociologie.
• Minimaal drie jaar ervaring binnen het vakgebied Human Resources, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Minimaal drie jaar ervaring met projectmatig werken en/of consultancy.
• Brede kennis van het HR-vakgebied.
• Kennis van het European e-Competence Framework.
• Kennis van de Defensieorganisatie is een pré.
• Affiniteit met IT.

Voor deze functie is het belangrijk dat je proactief en resultaatgericht bent, en dat je initiatief durft te nemen. Verder ben je communicatief sterk en vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties.

Competenties

• Communiceren
• Organisatiegericht
• Flexibiliteit
• Integriteit
• Initiatief
• Plannen en organiseren
• Nauwkeurigheid

Hier kom je te werken

Meer over Defensie Ondersteuningscommando

De functie is onderdeel van de Directie IT en Innovatie, binnen het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De doelstelling van de Directie IT en Innovatie is DOSCO-eenheden in staat stellen om defensiebreed onder alle omstandigheden te ondersteunen door middel van een optimale informatievoorziening en het toepassen van technologische en sociale innovaties.

Het betreffende team, Integrale Planning & Coördinatie, heeft als doelstelling het versterken van het management van de Directie IT & Innovatie DOSCO om het complexe werkveld beter te kunnen besturen en in te richten.

De Directie IT & Innovatie is onderdeel van Staf DOSCO. De stafafdeling geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uitvoeren.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien, nu en in de toekomst.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunt DOSCO de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg: achter elke militair schuilt een team van vakmensen dat 24 uur per dag ondersteuning biedt. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken.