Recruiter Venlo

Beschrijving

Wil jij impact maken in de recruitmentwereld en je stempel drukken op de meest dynamische regio van Zuid-Nederland? Als recruiter in Venlo stap jij in een hecht en gedreven team waar jouw unieke mentaliteit direct het verschil maakt voor bekende topwerkgevers.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je start met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding van € 61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen van Randstad Groep Nederland en brede doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als ideale kandidaat voor deze rol breng je vooral een flinke dosis energie en een proactieve mentaliteit mee. Je bent communicatief vaardig, kunt snel schakelen in een dynamische omgeving en vindt het leuk om mens en business met elkaar te verbinden. Je hebt een scherp oog voor talent en bezit het natuurlijke ontwikkelpotentieel om snel zelfstandig beslissingen te nemen.

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.

• Ervaring is een mooie pre, maar een leergierige basishouding en de juiste mentaliteit zijn voor ons het allerbelangrijkst.

• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau.

De werkzaamheden

Als recruiter in Venlo werk je vanuit het logistieke en industriële hart van Zuid-Nederland. Je gaat aan de slag voor indrukwekkende en bekende namen zoals ASML, Philips, FedEx en DSV. Jouw missie? De beste kandidaten vinden voor productie- en logistieke profielen, van orderpickers tot productiemedewerkers.

Wekelijks stromen er ruim 400 sollicitaties binnen. Als professionele matchmaker en talentbegeleider voer je de selectiegesprekken. Je duikt dagelijks in onze interne systemen om actief te searchen naar verborgen talent. Je stemt regelmatig direct af met de opdrachtgevers, adviseert hen over kandidaten en bouwt een sterke relatie op met de contactpersonen bij deze topbedrijven. Je ziet direct het resultaat van je werk, viert snelle successen en leert in sneltreinvaart hoe de business in elkaar steekt. Jouw inzet is hierin onmisbaar.

Het team

Je landt in een superhecht, divers team van 9 collega's waarbinnen verschillende leeftijden en ervaringsniveaus samenkomen. We werken nauw samen met onze internationale collega's in India en Portugal, wat jouw werkplek een uniek tintje geeft.

Elke dinsdag komen we met het hele team live samen op de vestiging in Venlo om te vergaderen en samen te lunchen. De overige dagen werk je flexibel en hybride: de ene keer thuis, de andere keer op een inhouselocatie. Door deze flexibele regiostructuur werk je dicht bij je klanten en krijg je veel vrijheid en vertrouwen om je eigen agenda in te delen.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als recruiter

Maandag

• Weekstart met collega's.

• Vacatures schrijven.

• Sollicitanten screenen.

• Intakegesprekken met kandidaten.

• Nieuwe vacature online zetten.

Dinsdag

• Operationeel overleg met unit en manager.

• Kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn.

• Feedback van klanten op voorgestelde kandidaten.

• Voorstelbladen schrijven.

Woensdag

• Nieuwe vacatures online zetten.

• Kennismaken met nieuwe klant.

• Kandidaten voorstellen bij klant.

• Sollicitanten screenen.

Donderdag

• Dagstart met collega's.

• Telefonische screenings.

• Medewerkers op nieuwe werkplek.

Vrijdag

• Great conversation met manager.

• Kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn.

• Intakegesprekken met kandidaten.

• Afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen.

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality.

Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad