Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Concerncontroller

Geplaatst 9 jun. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 5.303 - € 7.253 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
28 juni 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Werk jij graag op het snijvlak van bestuur, directie en organisatie? En breng jij helderheid in besluitvorming, juist als het spannend wordt?

Zet jouw volgende stap en maak impact op de koers van Haaksbergen als Concerncontroller.

Een onafhankelijke rol die ertoe doet

Gemeente Haaksbergen is in ontwikkeling. We werken aan betere sturing, meer samenhang en een organisatie die voorspelbaar presteert.

Als concerncontroller heb jij daarin een eigen, onafhankelijke positie. Waar de lijn verantwoordelijk is voor het functioneren van de organisatie, beoordeel jij of het ook écht klopt.

Je beweegt tussen bestuur, directie en organisatie. Je toetst, stelt kritische vragen en maakt inzichtelijk wat keuzes betekenen: financieel, organisatorisch en bestuurlijk. Niet alleen of iets kan, maar of het verstandig is.

Jouw rol: scherpte, overzicht en onafhankelijkheid

Als concerncontroller ben je een belangrijke tegenkracht én sparringpartner. Je brengt rust door inzicht en benoemt wat nodig is, ook als dat ongemakkelijk is.

Je maakt risico’s zichtbaar, geeft een onderbouwd oordeel en helpt bestuur en directie om betere besluiten te nemen: realistisch, uitvoerbaar en rechtmatig.

Tegelijk werk je aan het verder versterken van de controlfunctie. Niet als papieren systeem, maar als vanzelfsprekend onderdeel van hoe er gewerkt wordt.

Wat ga je doen?

  • Adviseren en spiegelen: je bent sparringpartner voor college, raad en directie. Je maakt scherp wat keuzes betekenen en helpt bij zorgvuldige afwegingen, juist als belangen uiteenlopen.
  • Control en rechtmatigheid versterken: je toetst planning- en controlproducten zoals begroting en jaarstukken. Je werkt samen met adviseurs en auditors aan kwaliteitsverbetering en ontwikkelt de rechtmatigheidsverantwoording. Je zorgt dat processen niet alleen kloppen, maar ook aantoonbaar en uitlegbaar zijn.
  • Overzicht houden en risico’s benoemen: je volgt de financiële positie en signaleert risico’s op tijd. Je ontwikkelt het risicomanagement en legt verbanden tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke ontwikkelingen.

De opgave

De basis staat, maar kan steviger. De komende jaren werk je aan:

  • meer controlbewustzijn in de organisatie
  • verdere professionalisering van de controlfunctie
  • betere verbinding tussen beleid, uitvoering en verantwoording

Dat vraagt om iemand die niet alleen toetst, maar ook richting geeft. Iemand die het overzicht houdt en ingrijpt als dat nodig is.

Jouw positie

Je werkt onafhankelijk en valt direct onder de gemeentesecretaris/directeur. Je hebt korte lijnen met bestuur en directie en een zelfstandige rol naast de lijnorganisatie. De lijn zorgt dat het werkt. Jij zorgt dat het klopt.

Wat breng je mee?

  • academisch werk- en denkniveau, met een financiële achtergrond
  • ervaring met concern control, gemeentefinanciën of vergelijkbaar
  • kennis van planning & control, rechtmatigheid en risicomanagement
  • bestuurlijke sensitiviteit
  • je durft positie te nemen en een onafhankelijk oordeel te geven
  • je maakt lastige onderwerpen bespreekbaar
  • je combineert inhoudelijke scherpte met gevoel voor verhoudingen

Je bent kritisch en betrokken tegelijk. Onafhankelijk, zonder de verbinding te verliezen.

Wat mag je van ons verwachten?

Je komt terecht in een rol die er écht toe doet. In Haaksbergen zijn de lijnen kort en is jouw invloed zichtbaar: wat jij inbrengt, zie je terug in besluiten en in de praktijk.

Je kunt rekenen op:

  • een functie met directe impact op bestuurlijk niveau
  • een zelfstandige rol met veel ruimte om richting te geven
  • nauwe samenwerking met betrokken bestuur, directie en collega’s
  • een compacte organisatie waar je elkaar kent en snel schakelt
  • een salaris in schaal 12
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken

Je start met een jaarcontract, met de intentie om dit te verlengen.

Wil jij een rol waarin je echt verschil maakt in de kwaliteit van besluitvorming en het functioneren van de organisatie? Dan maken we graag kennis met je.

Twentse Kracht streeft met alle aangesloten partnerorganisaties naar onderlinge arbeidsmobiliteit, persoonlijk & professionele ontwikkeling van alle medewerkers én organisatie overstijgende kennisdeling
Onze site www.twentsekracht.com is hét platform waar alle vacatures van overheidsinstanties in Twente gebundeld zijn. Dit zijn zowel interne als externe functies. Om alle collega's te blijven prikkelen en uitdagen, organiseren wij het hele jaar rond inspirerende events, workshops en themadagen.

Not-for-profit
Enschede
10 medewerkers