Coördinator Misbruik en Oneigenlijk Gebruik

Coördineer complexe fraudeonderzoeken, bewaak kwaliteit en versterk samenwerking binnen toezicht en handhaving.

Ben jij een verbindende en daadkrachtige professional met ervaring in toezicht, handhaving en complexe casuïstiek? Als Coördinator binnen het team Misbruik & Oneigenlijk Gebruik speel je een centrale rol in het bewaken van kwaliteit, samenwerking en voortgang. Je ondersteunt toezichthouders bij onderzoeken naar fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik, houdt overzicht in de dagelijkse werkzaamheden en draagt actief bij aan een professionele en prettige werkomgeving. Met jouw scherpe blik signaleer je trends en verbeterkansen, onderhoud je contacten met diverse ketenpartners en lever je een waardevolle bijdrage aan beleidsontwikkeling en procesverbetering.

Wat ga je doen?

Als Coördinator ondersteun je het team bij het bewaken van kwaliteit, overzicht en samenwerking. Je ondersteunt toezichthouders bij complexe onderzoeken en casuïstiek en draagt bij aan een prettige en professionele werkomgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team Misbruik & Oneigenlijk Gebruik;
• begeleiden en ondersteunen van toezichthouders bij onderzoeken naar fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik;
• bewaken van kwaliteit, voortgang en uniforme werkwijzen;
• uitvoeren van het vier-ogenprincipe op onderzoeksrapportages, samen met de teammanager;
• signaleren van trends, risico’s en verbeterpunten binnen toezicht en handhaving;
• onderhouden van contacten met gemeenten, zorgaanbieders, ketenpartners en opsporingsinstanties;
• bijdragen aan beleidsontwikkeling en procesverbetering.

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.303,- en maximaal €7.163,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;

Wat vragen wij?

Je bent analytisch sterk, weet hoofd- en bijzaken te scheiden en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen. Je bent verbindend in je communicatie en weet collega’s mee te nemen in ontwikkelingen en verbeteringen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau en bij voorkeur een juridische opleiding afgerond;
• ervaring binnen toezicht, handhaving, fraudeonderzoek of het sociaal domein;
• kennis van de Wmo, Jeugdwet en/of subsidieregelingen;
• ervaring met coördinerende werkzaamheden of het aansturen van professionals;
• sterke communicatieve, schriftelijke en organisatorische vaardigheden;
• een integere, daadkrachtige en resultaatgerichte werkhouding.

Wie zijn wij?

Het team Misbruik & Oneigenlijk Gebruik bestaat uit 8 toezichthouders die onderzoek doen naar signalen van fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik binnen de Wmo, Jeugdwet en subsidies. Het team werkt onafhankelijk, zorgvuldig en maatschappelijk betrokken. Samen zetten we ons in voor een rechtmatige besteding van publieke middelen en het beschermen van kwetsbare inwoners.