Strategisch HR Business Partner

Adviseer directie en senior management op organisatie, leiderschap en people strategie.

• Vertaal businessdoelen naar een toekomstbestendige HR-agenda.
• Draag bij aan Eneco’s ambitie om in 2035 klimaatneutraal te zijn.

Waarom kiezen voor Eneco?

Eneco loopt voorop in de energietransitie met de ambitie om in 2035 klimaatneutraal te zijn. Dit vraagt om een organisatie die continu meebeweegt: wendbaar, datagedreven en mensgericht.

Als Strategisch HR Business Partner speel jij een sleutelrol in het realiseren van deze ambitie. Je vertaalt de businessstrategie naar een toekomstbestendige people agenda en bent een kritische en gewaardeerde sparringpartner voor directie en senior management.

Dit ga je doen

Als Strategisch HR Business Partner opereer je op het snijvlak van business en HR en werk je nadrukkelijk aan de voorkant. Je stuurt op strategie, organisatieontwikkeling en duurzame performance.

Gaat dit over jou?

• 10 jaar relevante ervaring in HR, waarvan meerdere jaren op strategisch niveau
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en transformaties
• Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en analytisch denkvermogen
• Data-gedreven en analytisch sterk, met het vermogen om richting te geven
• Stevige persoonlijkheid: kritisch, verbindend en overtuigend
• Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal zijn vereist.

Je bent verantwoordelijk voor

• Strategisch advies aan directie en MT over organisatieontwikkeling, leiderschap en people strategie
• Vertaling van businessstrategie naar HR-agenda, waaronder workforce planning, talentstrategie en organisatie-inrichting
• Regie op complexe verandertrajecten, zoals reorganisaties en transformaties
• Sturing op strategische personeelsplanning en mobiliteit, met focus op toekomstgericht organiseren
• Versterken van leiderschap en performancecultuur binnen jouw domein
• Integrale samenwerking met HR specialisten, zoals Talent, C&B, L&D en Recruitment, om impact te realiseren

Jouw impact

• Je zorgt dat de organisatie future fit is en blijft
• Je creëert rust en richting in verandering
• Je maakt de vertaalslag van strategie naar concrete people interventies
• Je levert een directe bijdrage aan engagement, performance en talentretentie

Dit worden je collega's

Je maakt deel uit van het team HR in Business en werkt nauw samen met de Head of HR in Business, andere Strategic HR Business Partners en specialistische HR collega’s. Je opereert zelfstandig richting businessleiding en speelt een sleutelrol in het vormgeven van de HR-strategie en -executie.

Dit hebben we je te bieden

Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.

FlexBudget

Laat het uitbetalen, gebruik het om extra vakantiedagen te kopen of spaar het op voor iets leuks, de keuze is aan jou.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken: thuis, kantoor of buitenland

Je werkt 40% op kantoor, 40% thuis en 20% flexibel. Met toestemming van je manager mag je maximaal 3 weken per jaar in het buitenland werken (binnen goedgekeurde landen), maximaal 2 aaneengesloten weken.