Teamleider Juridische Diensten team Clusters

Ben jij één van de drie juridische teamleiders voor het team Clusters?

Jouw rol

Als een van de drie teamleiders voor team Clusters ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een team dat de Rotterdamse organisatie ondersteunt met juridische adviezen. Je hebt de leiding over ongeveer 20 medewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt op het gebied van bedrijfsvoering en personele zorg voor hoofdjuristen en de juridisch adviseurs. Daarnaast ben je lid van het Management Juridische Diensten. Je stuurt op de afdelingsdoelen en weet dit te vertalen naar de medewerkers, het managementteam en andere organisatieonderdelen.

Als gemeente hebben we grote en kleine opgaven, waarvoor juridische ondersteuning nodig is. Deze opgaven liggen op het gebied van maatschappelijke ondersteuning, stadsontwikkeling en -beheer en privacy. Deze forse opgave wordt uitgevoerd door ruim 60 juristen. Het huidige team wordt opgedeeld in drie aparte teams. Hoe deze eruit gaan zien, is nog niet bekend en is een onderdeel van de ontwikkelopgave, waaraan je mag meewerken. Hoewel je eindverantwoordelijk bent voor je eigen team, stuur je samen met de andere teamleiders op de totale opgave. Voor de inhoudelijke opgave word je ondersteund door een hoofdjurist die verantwoordelijk is voor de coördinatie op de inhoud.

Daarnaast vereist de opgave ook samenwerken met Juridische Diensten en andere organisatieonderdelen die deel uitmaken van de procesketen. Bovendien komen er veel verschillende soorten zaken langs. Zo moet je zorg dragen voor een efficiënt proces met oog voor de kwaliteit van de dienstverlening. Bovenal ben je voor je team een coachend leidinggevende en ondersteun en faciliteer je hen waar nodig in hun dagelijkse werkzaamheden. Dat maakt je functie interessant en afwisselend.

Jouw taken zijn onder meer:

• Op stimulerende en coachende wijze richting geven aan en begeleiden van het team;
• Een veilige en inclusieve werkomgeving voor de medewerkers realiseren met oog voor professionaliteit en autonomie;
• Zorg dragen voor doelmatig ingerichte, efficiënt werkende en zich continu verbeterende werkprocessen, mede afgestemd op de vraag vanuit het concern;
• Samen met de andere managementleden sturen op de organisatiedoelen; je weet op verbindende wijze uiteenlopende belangen samen te brengen;
• Een constructief netwerk opbouwen en onderhouden met onze gemeentelijke ketenpartners.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, dat kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Als manager, of collega van management, ben jij van een stad die klaar is voor vandaag maar ook voor de opgaven van morgen. Je neemt verantwoordelijkheid, geeft vertrouwen, creëert ruimte en verbindt. Voor het concern en voor de stad.

Jouw profiel

Jij bent een ervaren leidinggevende met kennis van het juridisch vakgebied en ervaring met het managen van veranderingen. Stressbestendigheid en met een coachend vermogen leidinggeven zijn essentieel. Je geeft ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid aan de medewerkers van je team. Daarnaast stuur je op de doelen van onze organisatie en heb je ook oog voor de menselijke kant. Continu samen verbeteren met een focus op de Rotterdammer is je drijfveer. Waar nodig zorg je dat de samenwerking wordt bevorderd en neem jij de regie over het wegnemen van geschillen. Ook communiceer je helder naar medewerkers en collega MT-leden. Geen probleem voor jou, want je denkt niet in hokjes.

• Je beschikt over een afgeronde juridische WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het leiding geven aan juridische professionals bij een overheidsinstantie;
• Je hebt kennis van en ervaring met verandermanagement;
• Je kunt goed evenwicht houden tussen een taakgerichte en sociaalgerichte stijl van leidinggeven en daarbij problemen oplossen en knopen doorhakken;
• Je bent zowel samenwerkingsgericht als duidelijk en stevig in je communicatie;
• Je hebt een goed gevoel voor, en ervaring met, het werken in een politiek-bestuurlijke context;
• Je bent betrouwbaar en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent in staat tot zelfreflectie en kunt zaken relativeren. Verder heb je een goed gevoel voor humor en ben je prettig in de omgang.

Team

Juridische Diensten is het gemeentelijk kenniscentrum op het gebied van bestuurs- en privaatrecht. We hebben twee clusterteams met in totaal 60 juristen en drie hoofdjuristen. Samen doen we alle juridische ondersteuning voor de meeste organisaties van de gemeente Rotterdam. Een team ondersteunt op het gebied van maatschappelijke ondersteuning, stadsbeheer en privacy en het andere team op het gebied van stadsontwikkeling. Dat doen we altijd betrokken, helder, transparant, kostenbewust, slagvaardig en constructief. We hebben ons werk ingericht volgens de plan-do-check-act-systematiek en gaan ervan uit dat jij deze systematiek kent, gebruikt en uitdraagt naar collega’s. Binnen Juridische Diensten wordt hard gewerkt, maar gelukkig is er ook ruimte voor borrels, teamuitjes en de mogelijkheid voor het volgen van opleidingen. Binnen de afdeling is er ruimte voor flexibele arbeidstijden, maar je bent minimaal 50% van je werktijd op kantoor.

Juridische Diensten

Juridische Diensten, onderdeel van het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning, is het gemeentelijk kenniscentrum op het gebied van bestuurs- en privaatrecht, verzorgt de juridische procedures (bezwaar, (hoger) beroep en civielrechtelijke procedures) en adviseert aan het gemeentebestuur en clusters.

Juridische Diensten bestaat uit de teams Bijstand, Bezwaar, Proces en Advies, Gemeente Advocaten Rotterdam, Clusters, Schade en Verzekeringen en Administratieve Ondersteuning.

Voor het team Clusters worden drie teamleiders gezocht.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.