Wijkcoach Supervisor Bestaanszekerheid

Help Rotterdammers hun basis op orde te krijgen en maak dagelijks het verschil in hun leven als verbindende kracht in de wijk.

Jouw rol

Als Wijkcoach Supervisor Bestaanszekerheid biedt of organiseer je tijdelijke maatschappelijke ondersteuning voor Rotterdamse huishoudens. Je stelt samen met de betrokken gezinsleden een plan van aanpak op uitgaande van de vraag van de cliënt. Over het algemeen doe je dit bij de cliënt thuis (altijd met z'n tweeën). Het betreft hier casuïstiek op het gebied van de basis op orde brengen (bestaanszekerheid), o.a. op gebied van financiën (bv schulden) en huisvesting (bv dreigende huisuitzetting).

In de rol van casusregisseur geef je uitvoering aan het plan van aanpak. Je onderzoekt daarbij de eigen kracht van de burger en het sociaal netwerk daaromheen en stelt verbetervoorstellen voor. Als wijkcoach supervisor bestaanszekerheid ben je onderdeel van een integraal team waarin collega’s met verschillende specialisaties efficiënt en effectief samenwerken. In het wijkteam is het opzoeken van de samenwerking noodzakelijk, zodat verschillende expertises een bijdrage leveren aan de oplossing voor de cliënt.

Als wijkcoach ontwikkel, onderhoudt en versterk je het netwerk op cliënt- en wijkniveau. Indien nodig zorg je ervoor dat een indicatie voor de WMO wordt ingezet.

De afdeling

Binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling is de directie Maatschappelijke Ondersteuning in de Wijk (MOW) ingericht. De 42 integrale wijkteams jeugd en volwassenen en de 14 Vraagwijzers vormen samen met de afdeling Gemeentelijke Inzet en Projecten het hart van de organisatie en worden verdeeld over 4 rayons.

De wijkteams kennen de weg in de wijk. Zij werken resultaatgericht, samen met het netwerk van organisaties in de wijk. Ook gaan zij uit van de vraag van de cliënt. De medewerkers van een wijkteam ondersteunen Rotterdammers met meervoudige problematiek. Samen met de bewoner brengen zij in kaart wat de behoefte aan ondersteuning is en hoe deze ingevuld kan worden. In het team werken gemeentelijke en niet-gemeentelijke professionals samen. Het team werkt volgens het principe van één huishouden, één plan, één regisseur.

De Vraagwijzers en de Wijkteams zijn nauwe partners van elkaar. In geval van complexe problematiek zet de Vraagwijzer de klant door naar het Wijkteam.

Dit bieden we naast je salaris

• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Jouw profiel

Om succesvol te zijn in deze uitdagende functie, heb/ben je:

• Een HBO-bachelor diploma, Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening;
• Enkele jaren relevante ervaring in het werken met multi-probleem casuïstiek en schuldenproblematiek;
• Kennis van sociale voorzieningen/sociale kaart van Rotterdam;
• Empathisch en heb je een resultaatgerichte en sociale instelling;
• Lef en weet je van doorpakken.

Je werkt in een dynamische omgeving waarbinnen jij je proactief opstelt en meewerkt aan de voortdurende doorontwikkeling van de wijkteams.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.