Senior Adviseur Logistiek

Rotterdam stroomt slimmer — jij stuurt de transitie die de stad ontlast, verbindt en toekomstbestendig maakt.

Senior Adviseur Logistiek

Jouw rol

De gemeente Rotterdam staat voor een fundamentele transitie in de stedelijke logistiek. De opgave is om goederenstromen slimmer te organiseren, zodat het aantal voertuigbewegingen afneemt en de druk op de openbare ruimte wordt verminderd, terwijl de stad bereikbaar en economisch vitaal blijft.

Als senior beleidsadviseur stedelijke logistiek neem jij regie op deze opgave. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en markt en stuurt op systeemverandering: van versnipperde logistieke stromen naar gebundelde, efficiënte en duurzame oplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en uitdragen van een strategische visie op stedelijke logistiek, in samenhang met mobiliteit, woningbouw en de energietransitie
• Het initiëren en realiseren van structurele oplossingen zoals logistieke hubs, bouwhubs en netwerken van pakketpunten
• Het sturen op regelgeving, toegangssystemen en instrumenten die bundeling en efficiënt ruimtegebruik afdwingen of stimuleren
• Het regisseren van complexe trajecten, zoals slimme bouwlogistiek binnen USM2040
• Het ontwikkelen van interventies die daadwerkelijk leiden tot gedragsverandering bij marktpartijen
• Het verbinden van strategische beleidsdoelen met concrete uitvoering en gebiedsontwikkelingen

Waar werk je aan?

Je werkt aan een fundamentele transitie van het logistieke systeem van Rotterdam. In een stad met een groeiende bevolking, een grote binnenstedelijke bouwopgave en toenemende druk op de openbare ruimte, ligt de uitdaging in het slimmer organiseren van logistiek: minder voertuigbewegingen, efficiënter ruimtegebruik en een systeem dat toekomstbestendig is.

Een belangrijk onderdeel daarvan is het doorbreken van versnipperde, concurrentiegedreven logistieke structuren. Je stimuleert en trekt nieuwe vormen van samenwerking tussen pakketvervoerders, bijvoorbeeld via het Convenant Pakketkluizen, en werkt toe naar een stad waarin bundeling via pakketpunten en -kluizen de norm wordt.

Tegelijkertijd werk je aan de verduurzaming en efficiëntie van bouwlogistiek. Je helpt bij het realiseren van bouwhubs, het bundelen van bouwstromen en het organiseren van slimme en voorspelbare aan- en afvoer in de stad. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de uitvoerbaarheid van de grote bouwopgave.

Ook verken en stimuleer je nieuwe logistieke concepten, zoals de inzet van cargobikes en andere innovatieve voertuigtypen, die beter passen bij een compacte en steeds autoluwere stad.

De kern van de opgave ligt in het creëren van de juiste randvoorwaarden: ruimte voor logistieke hubs, slimme regelgeving en toegangssystemen die bundeling stimuleren, en het mogelijk maken van experimenten en innovatie. Daarbij beweeg je continu tussen verschillende belangen in de stad: van woningbouw en bereikbaarheid tot leefkwaliteit, fiets- en voetgangersruimte en parkeerdruk.

Waarom deze rol belangrijk is

De druk op de openbare ruimte in Rotterdam neemt toe en verschillende stedelijke opgaven concurreren om dezelfde ruimte. Zonder fundamentele veranderingen in het logistieke systeem zal het aantal vervoersbewegingen blijven groeien.

Jij zorgt ervoor dat:

• de gemeente van een faciliterende naar een regisserende rol beweegt
• samenwerking tussen marktpartijen tot stand komt, ook waar dit niet vanzelf gebeurt
• beleid doorwerkt in concrete, schaalbare oplossingen
• logistiek bijdraagt aan bredere doelen zoals leefbaarheid, luchtkwaliteit en ruimtegebruik

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Binnen ons vakgebied werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving, zoals op het gebied van armoede, onderwijs, welzijn of cultuur.

Jouw profiel

Met wie werk je samen?

Je opereert in een complex bestuurlijk en maatschappelijk speelveld en werkt hierbij samen met schakelt op strategisch niveau. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders. Je werkt onder andere samen met:

• collega’s binnen mobiliteit, logistiek, laadinfrastructuur, economie en gebiedsontwikkeling, op verschillende niveaus binnen de organisatie
• marktpartijen zoals vervoerders, ontwikkelaars en bouwbedrijven
• regionale en landelijke partners binnen het logistieke domein, zoals Transport en Logistiek Nederland (TLN) en onderzoeksinstituten zoals CE Delft

Wat breng je mee?

• Je hebt bij voorkeur ruime ervaring met complexe beleidsopgaven in een stedelijke context
• Je kunt strategisch denken én dit vertalen naar uitvoerbare interventies
• Je hebt sterke regie- en verbindingsvaardigheden en weet partijen in beweging te krijgen
• Je bent bestuurlijk sensitief en kunt opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je bent in staat om koers te bepalen in situaties met tegengestelde belangen

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.