Contract & Risk Management Lead

Canon Information Management Solutions bestaat uit vier gespecialiseerde Competence Centers gericht op documentlogistieke processen en analoge en digitale informatiestromen binnen organisaties. Voor deze dochterbedrijven zoeken wij een Contract & Risk Management Lead.

Job Description

In deze rol zorg je dat contractuele afspraken niet alleen op papier werken, maar ook uitvoerbaar en beheersbaar blijven in de praktijk. Je beoordeelt klant- en leveranciersvoorwaarden, onderhandelt over contractuele afwijkingen en begeleidt trajecten waarbij operationele impact, risico’s en uitvoerbaarheid continu samenkomen.

Je bent betrokken bij uiteenlopende trajecten: van aanbestedingen en offerteaanvragen tot software-, service- en leverancierscontracten. Daarbij kijk je verder dan alleen de contracttekst. Wanneer klanten aanvullende eisen stellen, beoordeel jij ook wat dit betekent voor delivery, processen, capaciteit en beheer. Soms lijkt een contractuele afwijking beperkt, terwijl de impact op de operatie aanzienlijk is. Jij maakt dat inzichtelijk voordat afspraken worden vastgelegd.

Privacy, cyber & informatie beveiliging, digitale weerbaarheid en nalevings-eisen spelen een steeds grotere rol binnen contract- en besluitvorming. Je hoeft niet overal specialist in te zijn, maar begrijpt wel hoe deze onderwerpen zich tot elkaar verhouden en doorwerken in dienstverlening, risico’s en verantwoordelijkheden. Je weet de juiste vragen te stellen, hoofd- van bijzaken te scheiden en de business te helpen bij het maken van bewuste keuzes.

Je opereert op het snijvlak van commercie, operations en toepasselijke juridische kaders en schakelt dagelijks met management, commerciële teams en andere specialisten. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van contract- & riskmanagement binnen de Competence Centers en help je meer structuur en consistentie aan te brengen in contractvorming en risicoafwegingen.

We zoeken geen pure jurist, maar een contractprofessional met sterke onderhandelingsvaardigheden, organisatiesensitiviteit en gezond verstand, bij voorkeur met kennis en ervaring in de software- en IT-dienstensector. Iemand die begrijpt hoe contracten in de praktijk werken en ervoor zorgt dat er uiteindelijk een uitvoerbaar contract op tafel ligt.

Responsibilities

• Beoordelen en onderhandelen van contractuele voorwaarden met klanten, leveranciers en partners.
• Adviseren over contractuele, juridische en onderwerp specifieke risico’s binnen complexe trajecten.
• Het analyseren en vertalen van afwijkende klant- en leveranciersvoorwaarden naar concrete impact op dienstverlening, sturing en beheersing, naleving en risicobeheersing.
• Beoordelen welke contractuele afwijkingen acceptabel zijn en waar aanvullende beheersmaatregelen nodig zijn.
• Ondersteunen van commerciële teams bij complexe contracttrajecten en risicoafwegingen.
• Signaleren van risico’s binnen internationale leveranciers- en samenwerkingsconstructies.
• Signaleren en bespreekbaar maken van risico’s en afwijkingen binnen complexe contracttrajecten.
• Bewaken dat commerciële afspraken aansluiten op operationele realiteit en uitvoerbaarheid.
• Bijdragen aan verdere professionalisering van contract- en riskmanagementprocessen.

Qualifications

• HBO of WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in een juridische, bedrijfskundige of commerciële richting.
• Ervaring met complex contractmanagement, contractonderhandelingen of commerciële contracttrajecten.
• Affiniteit met IT-, software- of servicegerichte dienstverlening is een grote plus.
• In staat de operationele impact van contractuele afspraken en afwijkingen goed te beoordelen.
• Weet hoofd- van bijzaken te scheiden binnen complexe contract- en besluitvormingstrajecten.
• Durft kritische vragen te stellen over uitvoerbaarheid, risico’s en verantwoordelijkheden.
• Communiceert makkelijk met stakeholders op verschillende niveaus, van commerciële teams tot specialisten en management.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

• Een fulltime functie.
• 37 vakantiedagen voor een gezonde werk-privébalans.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 2,38% en een pensioenregeling.
• Een leaseauto en onkostenvergoeding.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en opleidingen.
• Werken binnen een organisatie waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan.