Manager Procurement

Royal A-ware zoekt een ervaren procurement manager die niet alleen scherp is op de deal, maar ook een team verder kan bouwen. In deze rol krijg je de kans om een inkoopteam verder te professionaliseren, jonge collega’s te coachen en direct impact te maken op de groei van een internationaal familiebedrijf.

Wat ga je doen?

Als Manager Procurement geef je leiding aan het inkoopteam van Royal A-ware. Je bouwt verder aan een team waarin verschillende ervaringsniveaus samenkomen. Een belangrijk deel van jouw rol is het coachen en ontwikkelen van collega’s. Je helpt hen groeien in hun rol, brengt structuur aan en zorgt dat iedereen duidelijk weet waar hij of zij verantwoordelijk voor is.

Tegelijkertijd ben je commercieel scherp. Je kijkt kritisch naar kosten, leveranciersafspraken en onderhandelingsruimte. Je durft stevig het gesprek aan te gaan en zoekt naar de beste deal, zonder de relatie met leveranciers uit het oog te verliezen. Prijs, betrouwbaarheid en continuïteit zijn daarin belangrijk. Jij weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist moet bouwen aan de lange termijn.

Verder houd jij je bezig met:

• Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van het procurementteam;
• Verder bouwen aan structuur, rolverdeling en continuïteit binnen het team;
• Onderhandelen met leveranciers en realiseren van kostenbesparingen;
• Bewaken van sterke, betrouwbare leveranciersrelaties;
• Integreren van nieuwe locaties en projecten in het inkoopbeleid;
• Zichtbaar zijn op de verschillende Royal A-ware locaties;
• Fungeren als belangrijke schakel tussen het team, management en de operatie;
• Meedenken over de verdere professionalisering en strategische inrichting van de afdeling.

Waar ga je werken?

Binnen procurement kom je in een team dat volop in ontwikkeling is. Er is veel jong talent aanwezig, aangevuld met meer ervaren collega’s. Juist daardoor ligt er een mooie opdracht: bouwen aan balans, stabiliteit en verdere professionalisering. Het team heeft behoefte aan een manager die richting geeft, vertrouwen creëert en collega’s helpt om sterker te worden in hun vak.

De sfeer binnen Royal A-ware is open, direct en weinig hiërarchisch. Goede ideeën worden gewaardeerd, ongeacht van wie ze komen. Vertrouwen, integriteit en doen wat je zegt zijn belangrijk. Je krijgt ruimte om met een frisse blik naar de afdeling te kijken, maar er wordt ook verwacht dat je je verdiept in de praktijk en zichtbaar bent op de locaties.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren people manager met een stevige procurement-achtergrond. Je weet hoe je een team bouwt, hoe je mensen ontwikkelt en hoe je rust brengt zonder de commerciële scherpte te verliezen. Je bent benaderbaar, betrouwbaar en duidelijk. Collega’s weten wat ze aan je hebben.

Je bent niet iemand die alleen vanaf kantoor beleid maakt. Je wilt weten wat er speelt, bent bereid om kilometers te maken en vindt het logisch om regelmatig op verschillende locaties aanwezig te zijn. Juist door die zichtbaarheid bouw je vertrouwen op en voorkom je dat mensen om inkoop heen gaan werken.

Wij zoeken iemand die:

• Ervaring heeft als leidinggevende binnen procurement, inkoop of supply chain;
• Een team kan coachen, ontwikkelen en verder professionaliseren;
• Commercieel sterk is en scherp onderhandelt;
• Kostenbesparing en leverancierskwaliteit goed weet te combineren;
• Stabiliteit en continuïteit brengt in een team;
• Bereid is om regelmatig verschillende locaties te bezoeken;
• Past bij een ondernemende, praktische en groeiende organisatie;

Wat bieden wij?

Je krijgt de ruimte om het team verder neer te zetten, collega’s te ontwikkelen en samen met de organisatie mee te groeien. Omdat Royal A-ware volop in beweging is, krijg je te maken met verschillende locaties, projecten en inkoopvraagstukken. Geen dag is hetzelfde.

Naast leuke collega’s en een uitdagende baan in een ondernemende en dynamische werkomgeving bieden we:

• Een passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring, laptop en mobiele telefoon;
• Een leaseauto met tankpas die je ook privé mag gebruiken, of een mobiliteitsvergoeding als je jouw eigen auto wil gebruiken;
• 8% vakantietoeslag en 25 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om vakantiedagen erbij te kopen of te verkopen;
• Extra secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar CZ, een goede pensioenregeling, een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan;
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Bij ons loop je bij iedereen binnen en zijn zaken snel geregeld;
• Veel vrijheid om je ideeën tot uitvoer te brengen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen;
• Volop online opleidingsmogelijkheden via GoodHabitz, verschillende scholen en opleidingsinstituten. Samen kijken we naar passende opleidingen en trainingen om jou de volgende stap in jouw ontwikkeling te laten zetten.