Senior Jurist Bezwaarzaken

Voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) wordt een Senior Jurist Bezwaarzaken gezocht voor 32 - 36 uur per week.

Functie

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving.

De functie betreft het zelfstandig afhandelen van bezwaarzaken op het gebied van onder andere de Wet Dieren. Het gaat om het afhandelen van bezwaarzaken in de breedste zin, waaronder ook de communicatie met de bezwaarde, het plannen en houden van een hoorzitting en het schrijven van de beslissing op bezwaar.

Kerntaken

• Schrijven van beslissingen op bezwaar, inclusief alle werkzaamheden daaromheen, zoals afstemmen binnen de organisatie met andere afdelingen, bijvoorbeeld de teams bestuurlijke maatregelen en de toezichthouders.
• Organiseren van hoorzittingen in de bezwaarfase en deze ook voorzitten en afhandelen.
• Bewaken van rechtmatige toepassing van wet- en regelgeving, met name rond de Wet Dieren, maar ook plantgezondheid en natuur komen voorbij in deze functie.

Eisen

• Afgeronde universitaire opleiding Rechten.
• Minimaal 5 jaar recente werkervaring als bezwaarjurist, aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het afhandelen van bezwaarzaken, aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met het bestuursrecht, aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.

Wensen

• Ervaring met het zelfstandig opstellen van beslissingen op bezwaar, aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Ervaring met het houden van digitale of telefonische hoorzittingen, aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Ervaring met de Wet dieren, aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.

Competenties

• Resultaatgericht
• Analytisch vermogen
• Sterke schrijfvaardigheid

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit
• Forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget, gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière