Private Banker voor Business Professionals

Als Van Lanschot Kempen hebben we ambitieuze groeidoelstellingen en zoeken we een gedreven Private Banker om ons team te versterken. Als Private Banker binnen het Team Business Professionals regel je, samen met een Relatiemanager, alles voor jouw eigen portefeuille met vooraanstaande klanten: equity partners van advocaten- en advieskantoren.

In deze rol krijg je de verantwoordelijkheid om een bestaande portefeuille verder uit te bouwen én actief bij te dragen aan de groei van het team en de propositie. Als professionele gesprekspartner begrijp jij de financiële en fiscale vraagstukken van equity partners en spreek je hun taal. Je bouwt sterke relaties op, bespreekt relevante thema's en vertaalt klantbehoeften naar strategische vermogensoplossingen.

Met onze marktbewerking zijn wij een challenger in de markt. Dat vraagt om ondernemerschap, commerciële scherpte en het vermogen om kansen te zien en te benutten. Je krijgt hierbij ruimte en het vertrouwen om je eigen aanpak te kiezen, passend bij jouw stijl en ervaring.

Je wordt onder andere verantwoordelijk voor:

• het adviseren en ontzorgen van klanten op het gebied van vermogensbeheer, beleggingsadvies en vermogensstructurering;
• het proactief bespreken van fiscale, juridische en estate planning vraagstukken, in samenwerking met specialisten;
• het bespreken van financieringsmogelijkheden, zoals toetredingsfinancieringen, woninghypotheken en effectenkredieten;
• het uitwerken en uitvoeren van het jaarplan en commerciële acties voor je eigen klantenportefeuille.

We bieden de mogelijkheid om de klantenportefeuille af te stemmen op jouw kennis en ervaring, zodat je optimaal kunt bijdragen aan het succes van onze klanten en organisatie.

Jouw talenten

Hoewel financiële kennis en achtergrond uiteraard noodzakelijk zijn voor deze functie, hechten wij evenveel waarde aan jouw competenties en ontwikkelpotentieel. Je herkent jezelf in de volgende punten:

• Ondernemend en commercieel vaardig: je ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete resultaten;
• Verbindend: je hebt de gunfactor en bouwt duurzame relaties op met klanten en collega’s;
• Proactief: je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en resultaten;
• Oplossingsgericht: je schakelt gemakkelijk tussen analyse en praktijk. Je weet structuur aan te brengen, stelt prioriteiten en houdt overzicht, ook wanneer je meerdere ballen tegelijk in de lucht houdt;
• Sterke communicatieve vaardigheden: je beweegt je soepel in verschillende gesprekssituaties;
• Ervaring: je hebt ervaring binnen een professionele (financiële) werkomgeving en wilt je verder ontwikkelen in een commerciële adviesrol.

Daarnaast beschik je over een academisch of hbo-opleiding, heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en ben je bereid de benodigde Wft- en DSI-registraties te behalen.

Zet je volgende stappen bij Van Lanschot Kempen

Je start binnen het Team Business Professionals, met de ambitie om door te groeien naar een zelfstandig team voor Private Equity professionals. Het Team Business Professionals bestaat uit circa 25 collega’s. Binnen dit team richten momenteel twee collega’s zich volledig op deze doelgroep, met volop ruimte om dit verder uit te bouwen.

Wat ons onderscheidt, is de diversiteit binnen het team. We werken met collega’s van verschillende leeftijden, achtergronden en ervaringsniveaus: van startende adviseurs tot zeer ervaren bankers. Juist die mix maakt ons sterk.

Een prettige werkomgeving, goede koffie, korte lijnen en de vrijheid om je werk zelf in te richten spreken voor zich.

Wij bieden onder andere:

• een flexbudget ter hoogte van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag en 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je lidmaatschap van de sportschool, maar ook om te sparen voor een sabbatical;
• een aandelenplan, waar Van Lanschot Kempen je investering van maximaal €3.500 per jaar in Van Lanschot Kempen-aandelen verdubbelt;
• keuze uit een elektrische leaseauto, ov-jaarkaart of mobiliteitskaart;
• 1 maand volledige doorbetaling van je salaris wanneer je een sabbatical van 3 maanden of langer neemt;
• een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0-12 jaar;
• een marktconforme pensioenregeling met een werkgeversbijdrage die in veel gevallen rond de 20% ligt.

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen.