Teamleider Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Nijmegen

Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan een duurzame, toekomstbestendige regio Nijmegen — én het beste uit mensen halen? Vind je het belangrijk dat collega’s met plezier samenwerken, zich gezien voelen en de ruimte krijgen om te groeien? Dan voel jij je helemaal thuis bij Haskoning als teamleider binnen Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur in Nijmegen.

Bij Haskoning werk je bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together”, drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wat je doet

Je zorgt voor verbinding en betrokkenheid. Zowel binnen jouw eigen team, als met de andere teams binnen onze multidisciplinaire, internationale organisatie. Je bent een team-player die zich inzet voor een open sfeer én je stimuleert persoonlijk leiderschap waarbij je collega’s in hun kracht zet en zij zich voortdurend ontwikkelen.

Binnen de Adviesgroep Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Nijmegen werken we aan opgaves in stedelijke ontwikkeling, energie, natuur- en waterveiligheid in het landelijk gebied. We doen dit met ongeveer 50 collega’s aan projecten zoals Reconstructie Willemsplein Arnhem, de ontwikkeling Hart van de Waalsprong Nijmegen, de Pegasusbrug Ede, de HOV-verbinding busstation Druten, de natuurontwikkeling Ooijse Graaf Erlecom en tracéstudie voor de hoogspanningsverbinding Druten-Dodewaard.

Het team bestaat uit projectmanagers, adviseurs ruimtelijke ontwikkeling, ontwerpers, assetmanagers, landschapsarchitecten en milieuadviseurs, waarmee we projectinitiatieven tot werkelijke realisatie brengen. We staan dichtbij en in nauw contact met onze opdrachtgevers om hun uitdagingen beet te pakken. Dit doen we samen met specialisten van andere afdelingen vanaf initiatieffase, schetsontwerp tot en met uitvoeringsbegeleiding.

Je geeft leiding aan zo’n 15 collega’s uit de adviesgroep, bestaande uit verschillende rollen en expertise. Naast je rol als teamleider, werk je een gedeelte van je tijd (50/50) ook mee aan projecten, bijvoorbeeld als projectmanager of als adviseur.

Daarnaast ga je je bezighouden met:

• Het coachen, feedback geven en het voeren van beoordelings- en andere HR-gerelateerde gesprekken. Hierbij heb je oog voor de ontwikkeling en het welzijn van zowel de individuele collega’s als het team en voor de strategische personeelsplanning. Hierbij zorg je er ook voor dat er resultaten behaald worden.
• Het creëren van verbinding en stimuleren van onderlinge samenwerking met andere regiovestigingen, expertises, kennisgroepen en marktvelden binnen onze organisatie.
• Het commerciële proces door het bouwen en onderhouden van contacten met zowel nieuwe als bestaande klanten en het vroegtijdig zien van kansen en leads in de markt en binnenhalen van opdrachten.

Het management bestaat op dit moment uit een hoofd adviesgroep en 1 teamleider. Met jou erbij geven jullie vorm aan de strategie, waarbij je rekening houdt met behoeften en ontwikkelingen vanuit de markt én de collega’s. Je helpt collega’s met het leggen van de link tussen het dagelijks werk en onze bedrijfsmissie: Enhancing Society Together. Zo motiveer je het team om een positieve impact te maken en samen bij te dragen aan de verschillende uitdagingen en transities op stedelijke ontwikkeling, landelijk gebied en energie in Nederland, om zo verder te bouwen aan een duurzame toekomst.

Waar je komt te werken

Onze adviesgroep in Nijmegen maakt onderdeel uit van de businessunit Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur (RO&I). We werken vanuit verschillende regiokantoren verspreid door Nederland. We werken aan complexe projecten op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. Hiermee dragen we bij aan een breed scala maatschappelijke opgaven die Nederland mooier, duurzamer en toekomstbestendiger maken.

We zijn actief in alle projectfasen – van planstudie tot uitvoering – en leveren maatwerkoplossingen door nauwe samenwerking met diverse opdrachtgevers en partners. Van (semi-)overheden, zoals gemeentes, provincies, waterschappen en Rijkswaterstaat, tot ontwikkelaars en bedrijven.

We hebben als adviesgroep een sterke regionale aanwezigheid in Gelderland, Noord-Limburg en Noord-Oost-Brabant. We zijn een toegewijd team waarin in gemoedelijke sfeer wordt samengewerkt. Naast primair het doen van de projecten, wordt er veel georganiseerd in kennisdelen rondom de projecten en regelmatig vinden er sociale activiteiten plaats. Denk hierbij aan informele kennissessies, gezamenlijke lunches en teamuitjes.

Wat je meebrengt

Als teamleider breng je richting, energie en vooruitgang in een dynamisch speelveld waar publieke belangen, complexe opgaven en stevige samenwerkingen samenkomen. Jij beweegt soepel tussen strategie en uitvoering, houdt overzicht in een speelveld vol belangen en weet mensen mee te nemen — óók wanneer de spanning oploopt. Hierbij geef je de ruimte aan collega’s en stap je in waar nodig. Naast dat jij een mensgerichte leider bent die ook HR health-checkgesprekken voert met je team, breng je een sterk netwerk mee en weet je wat er speelt in de regio.

Wij zoeken een collega die:

• Vooruitgang mogelijk maakt in een omgeving waar veel tegelijk speelt;
• Nieuwe ideeën realiseert in het invullen van kansen in de markt, samenwerking en werkvormen; vernieuwend leiderschap;
• Nieuwsgierig en gemotiveerd is nieuwe ontwikkelingen in te zetten als AI en andere digitale oplossingen;
• Richting geeft, mensen verbindt; mensgericht leiderschap;
• Een positieve instelling heeft en communicatief vaardig is;
• Zich met een kritische blik durft uit te spreken;
• Scherpte brengt in de inhoud en warmte en evenwicht in de samenwerking;
• Aantoonbare leiderschapservaring meebrengt binnen het aansturen van (project)teams, met meer dan 5 projectteamleden;
• Opgebouwde ervaring van minimaal 3 jaar in projectmanagement van middelgrote projecten (150 – 300k) heeft en die ervaring benut en inzet om collega’s te coachen en te ondersteunen in de uitvoering van projecten;
• In het MT vernieuwende ideeën brengt, strategische denkkracht toevoegt, creativiteit inzet en zich met een positief kritische blik uitspreekt.