Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Projectleider IT

Geplaatst 4 jun. 2026
Delen:
Werkervaring
0 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.674 - € 5.863 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
26 juni 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als projectleider IT binnen een nieuw programma bij het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS) draag je direct bij aan de veiligheid van Nederland en werk je met de nieuwste technologie. Je komt te werken bij een organisatie die bedrijfskritische oplossingen ontwikkelt waarmee datagedreven besluitvorming wordt ondersteund. Je stapt in een omgeving waar innovatie, cyberveiligheid en operationele slagkracht samenkomen, en waar jouw werk het verschil maakt voor commandanten.

Dit ga je doen

Over de functie

Als Projectleider IT werk je voor het Ministerie van Defensie in Breda / Den Haag. Jij zorgt voor een gestructureerde en betrouwbare uitvoering van projecten die bijdragen aan de operationele kracht van CLRS. Je werkt aan de doorontwikkeling van een robuuste, veilige en toekomstbestendige IT-infrastructuur.

Wat je gaat doen

Als projectleider geef je leiding aan afgebakende projecten die deel uitmaken van een groter project. Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van de afgesproken resultaten. Dit hoort erbij:

  • Je zet mensen, middelen en budgetten efficiënt in binnen jouw deelproject
  • Je bewaakt voortgang, kwaliteit en afspraken van het deelproject
  • Je ondersteunt besluitvorming in de verschillende projectfasen
  • Je participeert in het opstellen van projectdocumentatie zoals plan van aanpak, PID, planning en draaiboek
  • Je levert management- en stuurinformatie aan

Je ondersteunt bij implementatie, nazorg en evaluatie van projectresultaten.

Dit krijg je

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat je meebrengt

Je bent een gemotiveerde, leergierige projectleider die structuur aanbrengt en resultaten boekt. Je beschikt over:

  • HBO of WO werk- en denkniveau
  • Projectmanagementopleiding zoals Prince2 of IPMA D, of bereid te volgen
  • Goede vaardigheden in plannen, organiseren, samenwerken en communiceren
  • Affiniteit met cyber security

Waarom dit jouw volgende stap is

  • Dit is je kans op een solide start of vervolgstap in projectmanagement binnen Defensie
  • Je voert projecten uit met operationele relevantie en maatschappelijke impact
  • Je werkt aan technologie die er écht toe doet in militaire operaties

Je leert en groeit door de intensieve samenwerking met ervaren projectmanagers.

Hier kom je te werken

Je gaat werken in Breda, bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt. Daarnaast kun je incidenteel of op projectbasis tewerkgesteld worden in Den Haag of op een van de andere locaties van het CLRS.

Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:

  • Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht.
  • Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
  • Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatie gestuurd optreden.
  • Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS.
  • National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS-middelen op het operationele niveau te waarborgen.
  • Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.

Bijzonderheden

  • Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
  • Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak…


Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak door op jezelf en anderen te leren vertrouwen of verantwoordelijkheid te nemen. Wat je ook gaat doen bij Defensie, je gaat altijd voor groei.

Overheid
Den Haag
Actief in 1 land
69.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud