Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior IT Engineer

Geplaatst 3 jun. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 8 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.674 - € 5.863 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
23 juni 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij het Ministerie van Defensie krijg je in deze rol direct de kans om bij te dragen aan de veiligheid van Nederland én te werken met de nieuwste technologie.

Je werkt binnen een nieuw programma bij het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS), in een organisatie die bedrijfskritische oplossingen ontwikkelt waarmee datagedreven besluitvorming wordt ondersteund. Je stapt in een omgeving waar innovatie, cyberveiligheid en operationele slagkracht samenkomen, en waar jouw werk het verschil maakt voor commandanten.

Dit ga je doen

Je maakt deel uit van een team dat geavanceerde ICT-diensten levert, robuuste technische infrastructuur voor commandovoering waarborgt, en systeembeheer en incidentoplossing coördineert.

Als Senior IT Engineer coördineer je de inhoudelijke technische expertise binnen opdrachten en projecten, bijvoorbeeld tijdens de voorbereiding van missies en oefeningen. Je bent het eerste aanspreekpunt, je draagt bij aan het technisch ontwerp van IT-systemen en infrastructuren en je werkt analyses uit in heldere adviezen en managementrapportages.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • het opstellen van technische acceptatiecriteria, testen en scenario’s, en het coördineren van de systeemconfiguratie
  • het samenstellen van hardware- en softwarereleasepakketten en het opmaken of aanpassen van het Certificate Practice Statement (CPS)
  • het coördineren van onderhoud volgens het Integrated Lifecycle Support-plan en het doen van verbetervoorstellen op basis van de technische levensduur
  • het onderzoeken van gegevens en trends om oorzaken van incidenten vast te stellen en de afhandeling te standaardiseren via protocollen en werkinstructies
  • het uitgeven, intrekken, monitoren van en rapporteren over digitale certificaten
  • het aansturen en begeleiden van minder ervaren collega’s

Dit krijg je

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat je meebrengt

Je bent een uitstekende organisator die met een sterk analytisch vermogen complexe IT-vraagstukken snel doorgrondt. Met jouw heldere communicatie schakel je soepel tussen techniek en stakeholders, waarbij je vanuit een klantgerichte instelling altijd de beste service levert.

Je beschikt over:

  • een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in ICT of vergelijkbaar
  • ervaring met het beheren en coördineren van complexe IT-systemen en netwerken
  • ervaring met het ontwerpen en implementeren van technische infrastructuren
  • ervaring met ITIL en PKI
  • leidinggevende ervaring
  • goede beheersing van Nederlands en Engels

Kennis van PRINCE2 en SAFe Agile is een pre. Aanvullende certificeringen op het gebied van bijvoorbeeld Linux, Microsoft, VMware, Cisco en Ansible zijn gewenst.

De geselecteerde kandidaat zal een veiligheidsonderzoek ondergaan. Voor deze functie is een veiligheidsmachtiging op niveau A van toepassing.

Waarom dit jouw volgende stap is

Je werkt in een omgeving die je nergens anders vindt: hightech infrastructuur, technisch uitdagend en maatschappelijk relevant. Je levert een essentiële bijdrage aan technologie die er écht toe doet in militaire operaties.

Hier kom je te werken

Je gaat werken bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten, dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt. Ook kun je incidenteel of op projectbasis tewerkgesteld worden op een van de andere locaties van het CLRS.

Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:

  • Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht.
  • Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
  • Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatie gestuurd optreden.
  • Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS.
  • National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS middelen op het operationele niveau te waarborgen.
  • Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.

Bijzonderheden

  • Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
  • Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak…


Je vindt ze in elke generatie: mensen die verder gaan. Die alles uit het leven willen halen. Het is een generatie dwars door alle
generaties heen. Een generatie die er altijd was, altijd is en altijd zal zijn. Niet verbonden door een jaartal, maar door een mindset. Bij Defensie werken betekent jezelf ontwikkelen. In rap tempo groei je op persoonlijk vlak door op jezelf en anderen te leren vertrouwen of verantwoordelijkheid te nemen. Wat je ook gaat doen bij Defensie, je gaat altijd voor groei.

Overheid
Den Haag
Actief in 1 land
69.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud