Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Meewerkstage: tegengaan van vervoersongelijkheid

Geplaatst 3 jun. 2026
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 500 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
14 juni 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij de gemeente Utrecht krijg je de kans om mee te werken aan het tegengaan van vervoersongelijkheid in een stad waarin het voor iedereen mogelijk moet zijn om goed en gezond te leven.

Informatie over de stage-opdracht/werkervaringsplek

Utrecht wil een stad zijn waarin het voor iedereen mogelijk is om goed en gezond te leven. Toegang tot vervoer is een van de voorwaarden om mee te kunnen doen in de samenleving. Met voldoende en passende mogelijkheden om te verplaatsen, kunnen we een stad voor iedereen zijn; een inclusieve stad.

In het Uitvoeringsprogramma Vervoersongelijkheid beschrijven we hoe we ongelijke toegang tot vervoer en mobiliteit verkleinen zodat alle Utrechters voldoende mogelijkheden hebben om zich te verplaatsen. Onderwerpen waar we ons mee bezig houden zijn bijvoorbeeld:

  • Hoe zorgen we dat mensen met een aangepaste fiets voldoende plek hebben om te parkeren?
  • Kunnen we op een fysieke plek in de stad een informatiepunt realiseren waar meer informatie over vervoersregelingen te vinden is?
  • Kunnen we vrijwillige vervoersdiensten helpen uit te breiden naar andere delen van de stad?
  • Hoe zorgen we dat bij gebiedsontwikkelingen voldoende aandacht is voor mensen die specifieke behoeften en uitdagingen hebben, zoals mensen in een rolstoel of mensen met een visuele beperking?
  • Hoe zorgen we dat ook bij collega’s intern voldoende aandacht is voor deze mensen?

In deze stage maak je onderdeel uit van het team dat hieraan werkt en help je mee in de projecten.

Ervaringsdeskundigheid als kracht

Heb jij een visuele beperking of beperkte mobiliteit? Dan is jouw perspectief van grote waarde. Voor deze stage zoeken we iemand die niet alleen inhoudelijk wil meedenken, maar ook vanuit eigen ervaring kan bijdragen aan betere, inclusievere oplossingen. Met jouw ‘lived experience’ in ons team kunnen we vervoersongelijkheid nog concreter aanpakken.

Informatie over de afdeling

Deze stageopdracht is onderdeel van het programma ‘Vervoersongelijkheid’. Dit programma valt binnen de afdeling Mobiliteit en heeft relaties met Werk & Inkomen, Maatschappelijke Ontwikkeling en andere afdelingen binnen de gemeente. Binnen dit programma houden meerdere collega’s zich wekelijks bezig met dit onderwerp en zijn vele andere collega’s betrokken bij het verbeteren van de mobiliteit voor alle Utrechters.

Dit bieden we je

Bij de gemeente Utrecht krijg je de kans om deze mooie stad nog een stukje mooier te maken. Je ervaart hoe het is om bij een gemeente te werken; in een grote organisatie, in een politieke context en aan diverse vraagstukken. We bieden je een interessante en leerzame stageplek bij de gemeente Utrecht.

We bieden je een meewerkstage voor een periode van 4 tot 6 maanden.

We zorgen voor passende begeleiding en denken graag met je mee in wat jij nodig hebt.

Dit vragen we van je

  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding.
  • Je hebt gevoel voor sociale vraagstukken zoals hierboven beschreven.
  • Je hebt een nieuwsgierige, leergierige instelling en werkt graag samen.
  • Je komt graag in actie voor het verbeteren van de situatie voor mensen met een beperking.
  • Je spreekt de Nederlandse taal.

Utrecht heeft jou nodig! Samen werken we aan een gezonde stad waar iedereen kan wonen, werken en meedoen. Steeds meer mensen kiezen voor onze mooie stad in het midden van het land. Een groeiende stad brengt impactvolle maatschappelijke vraagstukken met zich mee op het gebied duurzaamheid, wonen, sociale voorzieningen en infrastructuur. En daarom hebben wij jou nodig!  

Overheid
Utrecht
Actief in 1 land
6.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud