Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Junior Accountmanager Hospitality

Geplaatst 3 jun. 2026
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 2.750 - € 3.200 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Beschrijving

Ben jij die energieke verbinder die de taal van de horeca spreekt en als (junior) Accountmanager Hospitality de regio wil veroveren? In deze rol combineer je warm relatiebeheer met het spotten van commerciële kansen, terwijl je samen met je team de beste match maakt voor klanten. Krijg jij een kick van vrijheid, sales en écht impact maken in een dynamische branche? Lees snel verder!

Naast werkplezier, krijg je ook dit van ons

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten.

  • Lekker loon en fijne extra’s: je start met een bruto basissalaris tussen de € 2.750,- en € 3.200,- per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n € 340,- tot € 395,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld.
  • Onkosten? Fixen we!: maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding van € 61,- netto bovenop je bruto salaris.
  • Tijd voor jezelf: op je verjaardag ben je vrij; dat is ons cadeautje aan jou. Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Ook kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden.
  • Jouw inzet beloond: je kunt rekenen op een bonusregeling op basis van de resultaten van de organisatie.
  • Een vliegende start: naast training on-the-job is er een onboardingprogramma: de StartUp. Je leert snel de merken en strategie kennen, zodat er samen een stevige fundering wordt gelegd voor jouw carrière.
  • Reis op jouw manier: je kunt gebruikmaken van een leasefiets of een NS Business Card, die ook privé gebruikt mag worden. Reis je met eigen auto of motor, dan krijg je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
  • Bouwen aan je toekomst: bij Tempo-Team investeer je in jezelf via trainingen, de Arbeidsmarktwaarde Scan en coaching.

Dit zit in jouw DNA

Jij ademt hospitality en krijgt een enorme boost van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bent een echte doener die niet wacht tot de telefoon gaat, maar zelf de weg op gaat om relaties uit te bouwen en saleskansen te verzilveren. Met jouw horeca-ervaring, bijvoorbeeld uit een bijbaan tijdens je studie, spreek je de taal van de werkvloer vloeiend. Je vindt het heerlijk om veel onderweg te zijn, maar je schakelt ook moeiteloos met je team om alles achter de schermen te regelen.

  • Je hebt net je hbo-diploma behaald of beschikt over hbo-werk- en denkniveau.
  • Je hebt een grote affiniteit of ervaring met de horeca- en hospitalitybranche.
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B en bent graag onderweg. Wij regelen de leaseauto.

Aan de slag!

Als (junior) Accountmanager Hospitality ben jij hét gezicht van Tempo-Team Hospitality. Je bent de strategische partner voor grote, toonaangevende horeca- en cateringklanten. Je zit niet de hele dag achter een bureau; je bent juist daar waar het bruist. De ene dag adviseer je een locatiemanager over slimme personeelsplanning, de andere dag stap je de auto in om een nieuwe klant te enthousiasmeren over de dienstverlening.

Je beheert commerciële relaties van A tot Z. Je spot kansen in de markt en grijpt deze direct aan om te groeien. Daarnaast ben je de spil voor je flexwerkers: jij zorgt dat een grote pool van horecatoppers met plezier aan het werk gaat. Waarom dit de perfecte start van je carrière is? Omdat je de volledige vrijheid krijgt om je eigen netwerk te runnen, commercieel te scoren én direct impact maakt op het werkgeluk van anderen.

  • Warm relatiebeheer bij bestaande horeca- en cateringlocaties en het binnenhalen van nieuwe business.
  • Adviseren van klanten over operationele knelpunten en strategische personeelsvraagstukken.
  • Begeleiden en binden van je flexwerkers zodat zij met een glimlach op de werkvloer staan.
  • Nauw samenwerken met je collega's van recruitment en planning om elke aanvraag feilloos te regelen.

Dit is jouw team!

Je landt in een ervaren en enthousiast team van hospitality-experts onder leiding van manager Elodie. Je werkt nauw samen met planners en intercedenten die de organisatie door en door kennen. Hoewel je veel onderweg bent voor je klanten, ontmoet je jouw collega's regelmatig op locaties in Amsterdam of Diemen. Dit betekent dat je flexibel werkt en tegelijkertijd altijd een thuisbasis hebt om mee te sparren. Samen successen vieren onder het genot van een flinke dosis humor geeft je werkplezier elke week een enorme boost.

De kracht van Tempo-Team

Bij Tempo-Team kom je terecht in een warm bad vol enthousiaste aanpakkers. Je hebt niet alleen een leuke baan, maar ook een vliegende start voor je carrière; er wordt volop geïnvesteerd in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. De cultuur is nuchter, ondernemend en gezellig. Je krijgt de vrijheid om te ondernemen en écht impact te maken.

Hoe de wereld van werk ook om ons heen verandert, passend werk zal altijd verbonden zijn met plezier in ons leven. Dichtbij zijn, persoonlijke aandacht en het vermogen om mee te bewegen is belangrijk in het bij elkaar brengen van de behoeften van mens en organisatie. Daarom is onze missie om werkplezier en resultaat te verhogen door werk dat past! Dit geldt voor onze klanten en kandidaten, maar net zo goed voor onze eigen medewerkers!

Staffing
Diemen
Actief in 2 landen
1.200 medewerkers
30% mannen - 70% vrouwen
Gemiddeld 34 jaar oud